NA
Nataliya
17.04.2026 | 09:54
Відповідь надано
Стан військового обліку: накази за 2025 та 2026 роки
Добрий день! Підприємство було створене в січні 2026 року. Почали вести військовий облік 04.03.2026 року. Що робити з наказом про стан військового обліку за 2025 рік та завдання на 2026 рік? Взагалі не видавати чи видати тільки пункти завдання на 2026 рік?
МК
Марія, консультант
експерт
17.04.2026 | 23:43
Очікує відповідь
Видавати.
Якщо Ви тільки починаєте вести військовий облік то в наказі не потрібно писати про минулий рік просто вкажіть завдання на 2026 рік.
Наказ про стан військового обліку відносять до наказів з основної діяльності. Конкретне його наповнення не визначено Порядком №1487. На практиці у такому наказі дають оцінку ведення військового обліку у попередньому (2025) році. Наприклад, визнають його задовільним.
Далі узагальнюють результати перевірки ТЦК, звіряння із ТЦК, що відбувалися у 2025 році. Якщо перевірки не було, то інформацію можна не додавати, але визначити заходи із підготовки до перевірок ТЦК.
Також допустимо визначити дати звіряння з ТЦК вже у 2026 році, якщо вони вже відомі. Якщо ні, то визначити загальні рекомендації щодо проведення такого звіряння.
Крім того, означити, потрібно чи ні проходити відповідальним за військовий облік курси підвищення кваліфікації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
УЛ
Уляна Синюк
01.05.2026 | 15:06
Відповідь надано
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Добрий день. Прийняти на роботу (з дистанційним форматом) військовозобов'язаного працівника. На обліку у ТЦК перебував в м.Одеса, там і прописаний. Згодом працівник повідомив, що став на облік у ТЦК у м.Львів і змінив місце проживання (без зміни місця реєстрації). Надав витяг з…
ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
01.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи є затверджена форма звіту щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю…
ДІ
Діана
01.05.2026 | 13:01
Відповідь надано
Зміна відповідальної особи: куди подавати повідомлення ТЦК
Вітаю.
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
01.05.2026 | 11:27
Відповідь надано
Вплив документів на звільнення осіб під час військового обліку
Добрий день. Підкажіть чи впливає на отримання критичності в перше звільнення людей перед подвням документів до обел адміністрації…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
01.05.2026 | 11:23
Відповідь надано
Алгоритм підготовки наказу про преміювання працівників кадровиком
Вітаю. Наказ про преміювання працівників - є кадровим документом. Який алгоритм його підготовки? Які мають бути підстави для його видання…
ОМ
Мордовіна Оксана Анатоліївна
01.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Підстави для звільнення працівника та табелювання його відсутності
Продовження
так як підприємство розташоване в місті, яке входить до переліку територій, на яких ведуться бойові дії, звільнити працівника за прогул (з урахуванням всіх вимог процедури звільнення за ст. 40 п.4 кзпп) не можливо.
які ще можуть бути підстави для…
так як підприємство розташоване в місті, яке входить до переліку територій, на яких ведуться бойові дії, звільнити працівника за прогул (з урахуванням всіх вимог процедури звільнення за ст. 40 п.4 кзпп) не можливо.
які ще можуть бути підстави для…
ОМ
Мордовіна Оксана Анатоліївна
01.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Відмова працівника від виходу на роботу у складній ситуації
Розглянемо ситуацію: З працівником підприємства було призупинено дію трудового договору в односторонньому порядку. На сьогодні вже минуло 90 днів, які дозволяють призупинення на цих умовах. Працівник відмовляється виходити на роботу , відмовляється писати заяву про призупинення…
ІВ
Ірина Валеріївна
01.05.2026 | 09:47
Відповідь надано
Зразок заяви на відпустку для директора поза графіком
Доброго дня! Директор хоче йти у відпустку поза графіком. Не знайшла зразок заяви на власників. Допоможіть…
СУ
Суховій Людмила
01.05.2026 | 09:43
Відповідь надано
Розгляд запитів щодо звільнення вагітної працівниці: нюанси та ризики
Вітаю! Працівниця подала заяву на звільнення за власним бажанням, вказавши причину — вагітність.
Підкажіть, будь ласка:
Чи можуть виникнути ризики або претензії до роботодавця у зв’язку з тим, що в заяві прямо зазначена така причина звільнення?
Чи зобов’язаний…
Підкажіть, будь ласка:
Чи можуть виникнути ризики або претензії до роботодавця у зв’язку з тим, що в заяві прямо зазначена така причина звільнення?
Чи зобов’язаний…
АМ
Малій Алла
01.05.2026 | 09:37
Відповідь надано
Військовий облік: відстрочка для догляду за членами сім’ї
Військовозобов'язаний працівник (придатний, непридатний, або «придатний до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК, навчальних центрах»), має відстрочку до кінця мобілізаціїї (стаття 23, ч. 1, п. 14, що стосується догляду), право на відстрочку мають військовозобов’язані…
ОК
Оксана
01.05.2026 | 08:51
Відповідь надано
Терміни здачі кадрових документів в архів та знищення
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, деяки питання стосовно передачі в архів підприємства кадрових документів:
1. Працівник звільнений у 2023 році. В який термін чи коли кадровий робітник має здати його особову картку працівника П-2 (та особову справу, якщо це ІТР) на…
1. Працівник звільнений у 2023 році. В який термін чи коли кадровий робітник має здати його особову картку працівника П-2 (та особову справу, якщо це ІТР) на…
ДІ
Діана
01.05.2026 | 08:40
Відповідь надано
Який наказ вказувати при звільненні відповідальної особи за ВО
Вітаю!
При оформленні повідомлення про звільнення особи, відповідальної за ВО за додатком 1 у графі "дата та номер наказу" потрібно вказувати дані наказу про звільнення чи наказу про прийняття?
Дякую…
При оформленні повідомлення про звільнення особи, відповідальної за ВО за додатком 1 у графі "дата та номер наказу" потрібно вказувати дані наказу про звільнення чи наказу про прийняття?
Дякую…
