🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
28.01.2026 | 20:45
Відповідь надано
Чи має право працівниця на "дитячу" відпустку під час війни
Вітаю! Працівниця знаходиться у відпустці без збереження зп на час дії воєнного стану за згодою сторін. Має 3-х дітей віком до 15 років. Чи має вона право на "дитячу" відпустку 10 календарних днів? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2026 | 23:14
НС
Сопко Наталія Іванівна
28.01.2026 | 20:31
Відповідь надано
Вибір способу нумерації табелів обліку робочого часу підприємства
Добрий вечір!Підприємство для зручності помісячно веде по кожному підрозділу окремо табель обліку робочого часу (підрозділи не є окремою юридичною особою). Табелі обліку робочого часу складаються за місяць в цілому. Підкажіть будь ласка як вірно вести нумерація табелів обліку…
АК
Анна, консультант
експерт
30.01.2026 | 09:31
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
28.01.2026 | 20:21
Відповідь надано
Чи потрібно подавати копію наказу до РТЦК та СП
Добрий вечір, допоможіть, будь ласка, ми получили наказ про отримання критичності, чи потрібно копію везти до РТЦК та СП за яким закріплене наше підприємство, дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2026 | 15:32
НА
Наталія
28.01.2026 | 20:09
Відповідь надано
Чи дійсне попереднє бронювання після нового наказу про критичність
Така ситуація:
наша установа отримала новий наказ про затвердження статусу критично важливої. Проте одразу переброньовувати працівників ми не планували. Оскільки бачимо, що Резерв+ та в Реєстрі військовозобов'язаних дійсним є попереднє бронювання за наказом про критичність…
наша установа отримала новий наказ про затвердження статусу критично важливої. Проте одразу переброньовувати працівників ми не планували. Оскільки бачимо, що Резерв+ та в Реєстрі військовозобов'язаних дійсним є попереднє бронювання за наказом про критичність…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2026 | 15:29
Людмила
28.01.2026 | 18:45
Відповідь надано
Документи для підтвердження середньої заробітної плати працівників підприємства
Вітаю. Підкажіть, будь-ласка, підприємство буде підтверджувати 5,6 критерії постанови 76 та критерій 12 п.1 наказу Мінекономіки 28003 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:42
NA
Nataliya
28.01.2026 | 18:42
Відповідь надано
Переведення працівника на вакантну посаду на три місяці
Добрий день. Чи можна тимчасово на три місяці перевести працівника на посаду, яка наразі є вакантною…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.01.2026 | 09:39
СО
Софія
28.01.2026 | 18:29
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при видачі трудових книжок працівникам
Доброго вечора. Мій керівник хоче віддати трудові книжки працівникам на руки. Який алгорим дій роботодавця? дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 11:39
ОЛ
Олена
28.01.2026 | 18:21
Відповідь надано
Наслідки для працівника при неотриманні листа з ТЦК
Добрий вечір. Працівник отримав повідомлення з Укрпошти про те, що треба отримати рекомендований лист до 30 січня включно (ймовірно, лист з ТЦК. Здогад). Лист надійшов за місцем прописки в Прилуки. Працівник у Києві. Які можуть бути наслідки для працівника у разі неотримання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2026 | 15:18
АН
Анна
28.01.2026 | 18:20
Відповідь надано
Наслідки подачі Додатка 4 в старій формі військового обліку
В січні відправили Додаток 4 в старій формі, яка діяла до грудня 2025 року. Чим це загрожує? Чи треба це виправляти та як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2026 | 15:10
НА
Наталія
28.01.2026 | 18:14
Відповідь надано
Можливість онлайн-реєстрації військового обліку через Резерв+
Доброго дня
підкажіть чи є можливість працівнику який мав лише приписне (наразі йому 37 років) стати на облік без відвідування ТЦК онлайн через Резерв+, як наприклад для призовників 2009…
підкажіть чи є можливість працівнику який мав лише приписне (наразі йому 37 років) стати на облік без відвідування ТЦК онлайн через Резерв+, як наприклад для призовників 2009…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2026 | 15:03
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.01.2026 | 18:11
Відповідь надано
Обмеження на скасування бронювання: скільки заявок можна подавати
чи є обмеження по кількості скасування бронювання за певний проміжок часу? хочу продовжити бронювання працівникам, і маю скасувати "старе"...якщо я по заповнюю не одну заявку з усіма, а наприклад 3 заявки у різні дні попорядку...бо я читала що 1 скасування на пять днів.. то…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2026 | 16:11
НВ
Наталія Володимирівна
28.01.2026 | 18:11
Відповідь надано
Скорочення робочого часу для працівника з інвалідністю: нюанси
Працівник 1 групи інвалідності, чи є скорочення робочого часу, підстава і оплата чи буде рахуватися повна за 40 годин в тиждень…
АК
Анна, консультант
експерт
29.01.2026 | 10:39
Анастасія, консультант
28.01.2026 | 17:43
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно проходити ВЛК при дії військового квитка
Чи потрібно проходити ВЛК щорічно, якщо в військовому квитку стоїть дата через 5 років…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.01.2026 | 19:57
ЮЛ
Юлія
28.01.2026 | 17:28
Відповідь надано
Термін дії інвалідності: яка дата є остаточною для працівника
Добрий день.
Працівнику зняли інвалідність. Пенсійне посвідчення по інвалідності діє до 31.01.2026р., а в витягу рішення комісії...написано "інвалідність з 09.01.2025 на один рік, з переоглядом 09.01.2026".Питання: до якої дати діє інвалідність, до 31.01.2026 чи до…
Працівнику зняли інвалідність. Пенсійне посвідчення по інвалідності діє до 31.01.2026р., а в витягу рішення комісії...написано "інвалідність з 09.01.2025 на один рік, з переоглядом 09.01.2026".Питання: до якої дати діє інвалідність, до 31.01.2026 чи до…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.01.2026 | 23:31
МЛ
Лисаченко Марина Анатоліївна
28.01.2026 | 17:22
Відповідь надано
Мінімальна зарплата для працівників критичної інфраструктури в Україні
Добрий вечір! Яка має бути мінімальна заробітня плата для працівників підприємства з критичною інфраструктурою і чи є різниця при нарахуванні в регіонах…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 19:58
КО
Крівошеєва Ольга Вячеславівна
28.01.2026 | 17:13
Відповідь надано
Чи допустимо дописувати адресу компанії у лікарняному листку
добрий вечір. переввряєм старі лікарняні. чи може члени комісіі дописати сам адрес компаніі, якщо це не зробив мед . заклад. Чи ПФ може не прийняти такий листок…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.01.2026 | 23:18
АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.01.2026 | 17:09
Відповідь надано
Розрахунок відпустки: з якого періоду враховувати директору
Добрий день. Юридична особа (підприємство) не мало найманих працівників та не проводило діяльності, був тільки засновник (директор), без оплати праці. Згодом підприємство почало діяльність та прийняття найманих працівників, а також директор згідно наказу приступив до виконання…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.01.2026 | 23:06
АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.01.2026 | 17:04
Відповідь надано
Як розрахувати відпустку для працівника з інвалідністю
Добрий день. Працівник з інвалідністю певний період не надавав оновлену довідку МСЕК (були труднощі з оновленням документів, але пенсію продовжував отримувати). На підприємстві в цей період як особа з інвалідністю він не рахувався. Підкажіть будь ласка, як коректно розраховувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2026 | 22:08
КА
Катерина
28.01.2026 | 16:58
Відповідь надано
Звільнення вчительки: спілкування через месенджер та скарга держпраці
Добрий день. 31.12.2025 звільнили вчительку, яка мешкає у Турції, у зв'язку з закінчення строку дії контракту. Весь час спілкування з нею відбувалось через вайбер. Наказ на звільнення надіслано теж на вайбер. Вона його продивилась, але не підписала. Але точно продивилася, бо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2026 | 17:19
ОН
Онофрійчук Марина
28.01.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи порушує штатний розпис встановлення окладу та премії
Доброго дня, чи не є порушенням якщо в штатному розписі в працівника стоїть оклад 4323.5 грн і згідно Положення про преміювання такий самий розмір премії,а разом вони становлять мінімалку. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
29.01.2026 | 15:26
