🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
28.01.2026 | 15:26
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток №4 для непридатного до служби
Добрий день!
Підскажіть, будь ласка, чи ми подаємо Додаток №4 до ТЦК при прийомі на роботу людини, яка виключена з військового обліку і визнана непридатним для служби?
Зздалегідь вдячна за відповідь…
Підскажіть, будь ласка, чи ми подаємо Додаток №4 до ТЦК при прийомі на роботу людини, яка виключена з військового обліку і визнана непридатним для служби?
Зздалегідь вдячна за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.01.2026 | 19:30
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
28.01.2026 | 15:20
Відповідь надано
Внесення запису про прийом на роботу в трудову книжку
Добрий день. Наш новий співробітник звернувся до мене зроити йому запис в паперову трудову книжку про прийом на роботу. Але в трудовій книжці є лише один запис про переведення з основного місця роботина зовнішнє сумісництво і більше нічого. Підкажіть будь ласка чи можу я внести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:24
ОЛ
Олена
28.01.2026 | 15:19
Відповідь надано
Обов'язки головного бухгалтера з військового обліку у штаті
Обовязки з ведення військового обліку покладено на головного бухгалтера з доплатою 25% від мін.ЗП. Як відобразити в штатному розкладі, який код за К? колонка "кількість штатних одиниць" вказати 1 чи 0,25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:19
ІР
Ірина
28.01.2026 | 15:12
Відповідь надано
Як зафіксувати прибуття на військовий облік під час тривог
Добрий день. підскажіть будь ласка ,нам на підприємство прийшло розпорядження з повісткою на людину з'явитися для оновлення данних в тцк .як зафіксувати в тцк факт прибуття ,бо при повітряних тривогах вони не працюють.повітряна тривога може бути цілий день…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.01.2026 | 21:41
ОЛ
Ольга
28.01.2026 | 15:08
Відповідь надано
Визначення небезпечних посад для квотування осіб з інвалідністю
згідно нових вимог про квоту осіб з інвалідністю не включати штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. І виникає питання, якщо ми підприємство з виробництва безалкогольних напоїв; виробництво мінеральних вод та інших…
НК
Надія, консультант
експерт
29.01.2026 | 14:18
Людмила
28.01.2026 | 15:07
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього суміщення фінансового директора: алгоритм та оплата труда
Вітаю. у нас звільнився фінансовий директор. Ми хочемо тимчасово на його місце призначити головного спеціаліста. Яким чином це можна оформити? Внутрішнє суміщення можливе ? Який алгоритм оформлення? Як випалчувати заробітну плату? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:13
ІР
Ірина
28.01.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих працівників у середньообліковій кількості
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників, увільнених від роботи, до середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству за звітний період.
Їм не нараховується заробітна плата…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників, увільнених від роботи, до середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству за звітний період.
Їм не нараховується заробітна плата…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.01.2026 | 13:00
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.01.2026 | 14:57
Відповідь надано
Зміна робочого графіка: оформлення та погодження з працівником
Добрий день! Підприємство працює цілодобово за графіками змінності. Працівнику була запланована денна зміна, але фактично працював у нічні і вечірні години. У табелі це відмічають. Як бути з графіком? Чи потрібно вносити зміни до нього? Видавати наказ про роботу в інший…
НК
Надія, консультант
експерт
02.02.2026 | 20:19
AN
Anonymous
28.01.2026 | 14:56
Відповідь надано
Правильні кроки для звільнення працівника без контактів понад рік
Добрий день. В мене таке питання - на підприємстві ( з окупованих територій) є працівник, який на даний час вже більше року не виходить на звязок. Як правильно його звільнити, щоб не мати потім наслідків…
НК
Надія, консультант
експерт
29.01.2026 | 00:04
НА
Наталія
28.01.2026 | 14:56
Відповідь надано
Визначення термінів відпусток у графіку на наступні роки
Потрібно роз'яснення. За період роботи з 12.04.2025 по 11.04.2026 щорічна основна відпустка 30 календарних днів ставиться у графік відпусток на 2026 рік? Або у графіку на 2026 рік враховувати вже відпустки за період з 12.04.2026 по 11.04.2027? І чи включати у графік відпусток на…
НК
Надія, консультант
експерт
28.01.2026 | 23:44
ОК
Оксана
28.01.2026 | 14:54
Відповідь надано
Звільнення працівника: дата завершення трудового договору та відпустка
Добрий день. у працівника закінчився строковий трудовий договір 31.12.2025, але по 06.01.26 він знаходився у відпустці. Яким числом потрібно звільнити працівника 31.12., чи 06.01? відпускні отримав. дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.01.2026 | 22:50
ТЕ
Тетяна
28.01.2026 | 14:51
Відповідь надано
Переведення працівниці на легку працю: необхідність змін або вакансії
Працівниця подала довідку від лікаря що за станом здоров'я переводиться на легку працю терміном 30 днів, протипоказана тривала хода. Працівниця працює на посаді молодшої медичної сестри приймального відділення (сутки через троє) скажіть будь ласка, якщо перевести її тільки в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:10
ІН
Інна Миколаївна
28.01.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можна складати один табель за повний місяць
ТОВ на загальній системі, виплачуємо аванс та заробітну плату.
Питання:
Чи допустимо складати один табель за повний місяць (з 01 по 30/31)?
Чи обов’язково складати табелі двома періодами:
01–15 та 16–30(31),
чи 01–15 та 01–30(31)?
У разі…
Питання:
Чи допустимо складати один табель за повний місяць (з 01 по 30/31)?
Чи обов’язково складати табелі двома періодами:
01–15 та 16–30(31),
чи 01–15 та 01–30(31)?
У разі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:05
ВЮ
Юрченко Віта Вікторівна
28.01.2026 | 14:48
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком після розбронювання співробітника: рішення
Добрий день! Після розбронювання співробітника автоматично поставило в розшук. Забронювати знову не виходить. Що робити в такій ситуації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 20:55
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
28.01.2026 | 14:47
Відповідь надано
Запит щодо наказу про тривалість робочого часу на 2026 рік
Наказ Про норму тривалості робочого часу на 2026 рік це який саме наказ АГ чи ОД? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:19
Грищенко Тетяна Олександрівна
28.01.2026 | 14:46
Відповідь надано
Внутрішнє звіряння військового обліку: чи розбивати по підрозділах
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, яким чином нам проводити внутрішнє звіряння? Графік звіряння списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників — «внутрішнє» звіряння. Ми лікарня у нас (Лікувально-діагностичний центр, медичний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 21:02
ДМ
Дебела Марія Вікторівна
28.01.2026 | 14:37
Відповідь надано
Уточнення щодо військового обліку для заброньованих працівників ТЦК
Підкажіть, якщо ТЦК надало розпорядження (для уточнення даних, визначення стану придатності) з повістками для заброньованих працівників, в ясній розмові аргументували це тим, що у них нема влк і треба пройти. Чи можуть вонизараз через резерв сформувати направлення і піти на влк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 21:08
ІМ
Мельник Інна
28.01.2026 | 14:30
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні при мінімальному ЄСВ
Компанія резидент Дія сіті. ЄСВ сплачуємо в розмірі мін. внеску. Працівник прийнятий на роботу 16.01.26 р. відкрив лікарняний в перший робочий день (з 16.01.26 по 20.01.26) (загальний стаж 7 років і 3 місяці, стаж за останні 12 місяців - 10 місяців). Оклад 44 000. Як розрахувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:01
МА
Максим
28.01.2026 | 14:29
Відповідь надано
Правові аспекти трудових відносин при медичних обмеженнях працівника
Вітаю.
Працівник має довідку про проходження періодичного медогляду дійсну до 05.08.26 в якій вказано, що він придатний для роботи за професією без робіт на висоті.
При цьому його посада передбачає такі роботи, але розпорядженням по структурному підрозділу (СП) було…
Працівник має довідку про проходження періодичного медогляду дійсну до 05.08.26 в якій вказано, що він придатний для роботи за професією без робіт на висоті.
При цьому його посада передбачає такі роботи, але розпорядженням по структурному підрозділу (СП) було…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 16:54
НТ
Тверезовська Наталія Михайлівна
28.01.2026 | 14:29
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівника через статус військового обліку
м. Суми. Наш заклад має з 2023р має статус критично важливого закладу і маємо 1 заброньованого. В 2026р для підтвердження критичності необхідно було взяти Довідку про кількість військовозобовязаниз з Сумськ. МТЦК та СП. При перевірці всіх документів, ( в т.ч. Витягу з ДІЇ)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2026 | 13:12
