
Внесення змін до Інструкції з кадрового діловодства 2026 року
Зміни до інструкції з діловодства на підприємстві обов’язково вносять у разі внесення відповідних змін до загальнодержавних нормативно-правових актів і стандартів, що регламентують порядок роботи з документами та / чи встановлюють вимоги до оформлення документів.
Наказом Мін’юсту від 16.03.2026 № 667/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0216-20#Text внесено зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5).
З дня набрання чинності наказом № 667/5 на копіях кадрових документів потрібно проставляти слово «Копія»
Для внесення змін до Інструкції з кадрового діловодства у зв'язку з оновленням правил засвідчення копій (відмітка «Копія»), видається наказ про внесення змін. Наказ має містити підставу (наприклад, зміни в законодавстві відповідно до Правил 1000\5 зі змінами внесеними №667\5) та чітко вказувати, які пункти Інструкції змінюються. Наприклад:
"1. Внести зміни до пункту [номер пункту] розділу [номер розділу] Інструкції з кадрового діловодства [назва установи], виклавши його в такій редакції:
«На копіях документів (як паперових, так і виготовлених шляхом сканування) у правому верхньому куті першої сторінки обов'язково проставляється відмітка «Копія». Відмітка про засвідчення копії документа (напис «Згідно з оригіналом») проставляється нижче реквізиту «Підпис» за правилами ДСТУ 4163:2020».
2. Керівникам структурних підрозділів забезпечити дотримання нових вимог при засвідченні копій документів для внутрішнього та зовнішнього використання.
3. ............"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Є відповідь АІ
Відпустка в аванс: чи можна надати один день працівниці
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Запит щодо публікації указу про продовження воєнного стану
Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Процедура закриття лікарняного після смерті працівника: важливі дати
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Коли надавати додатковий день відпочинку після донорства
Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси
Звільнення працівника: що робити з компенсацією за невикористану відпустку
А що робити з виплатою компенсації за невикористану відпустку, чи…
Як завірити наказ російською мовою: переклад та оформлення
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Є відповідь АІ


