🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТМ
Тамара Михайлівна
20.01.2026 | 19:19
Відповідь надано
Організація робочого часу: зміни та їх оформлення в документах
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Підприємство (обор.пром.) прийняло рішення організувати работу в деяких цехах наступним чином: два дні зміна по 12 годин з 9.00 до 21.00, два дні вихідні.
Чи це не є порушенням? Маю на увазі співвідношення 1:2 робота:відпочинок.
Підприємство (обор.пром.) прийняло рішення організувати работу в деяких цехах наступним чином: два дні зміна по 12 годин з 9.00 до 21.00, два дні вихідні.
Чи це не є порушенням? Маю на увазі співвідношення 1:2 робота:відпочинок.
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2026 | 00:06
МА
Марія Тишкова
20.01.2026 | 18:51
Відповідь надано
Алгоритм дій для продовження визнання критичності організації у 2026 році
Доброго вечора. Ми інтернат- комунальний заклад в Рівненській області. Визнані у 2025 році критично важливою організацією і маємо заброньованих працівників до 04.03.2026 року. Які подальші дії для визнання критичності у 2026 році, які необхідні документи слід подати до…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.01.2026 | 19:38
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
20.01.2026 | 18:17
Відповідь надано
Кроки для ефективного перебронювання працівників на військовий облік
Добрий вечір, допоможіть, будь ласка, ми плануємо перебронювання працівників, але в лютому. В нас приблизно 15 чоловік для бронювання. Підскажіть, будь ласка, по кроково, як нам зробити більш раціонально та швідке перебронюваня, дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
21.01.2026 | 22:19
ЯН
Янiна
20.01.2026 | 17:45
Відповідь надано
Наказ про переведення інваліда з часткової на повну ставку
наказ про переведення інваліда з 0.25 на 1.0 ставки…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.01.2026 | 18:00
СО
Софія
20.01.2026 | 17:42
Відповідь надано
Кількість днів щорічної відпустки для директора Центру розвитку
Доброго дня. Яка кількість днів щорічної основної відпустки в директора Центру професійного розвитку педагогічних працівників? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.01.2026 | 21:50
СО
Софія
20.01.2026 | 17:36
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати трудову книжку через нову назву селища
Доброго дня. В нас змінилася назва населеного пункту - було смт і стало селище. В трудовій книжці вказано що я працюю директором ЗДО смт. Іванове. Статут ми змінили і вписали правильну назву селище Іванове. Чи потрібно вносити зміни в трудову у звязку з зміною із смт на селище…
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2026 | 23:55
ОЛ
Ольга Бесараб
20.01.2026 | 17:33
Відповідь надано
Дії роботодавця при виключенні військовозобов'язаного з обліку
За умови ведення військового обліку в паперовому вигляді, після досягнення граничного віку необхідно було проставити в ТЦК відмітку (печатку) про виключення військовозобов’язаного з військового обліку. Якими мають бути дії роботодавця і військовозобов'язаного у цій ситуації за…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.01.2026 | 12:10
ЮЛ
Юлія
20.01.2026 | 17:17
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: терміни та порядок внесення корективів
Вітаю! Допоможіть розібратися з посадою лікар - отоларинголог, чи треба вносити зміни до штатного розпису? це можна зробити зараз? чи треба було робити на початку року? Також наказ про зміну посади лікаря - невропатолога , треба було робити відразу 12.12.2025р? чи можна ці…
НК
Надія, консультант
експерт
21.01.2026 | 16:57
МА
Максим
20.01.2026 | 17:14
Відповідь надано
Роз'яснення щодо складання штатного розпису та його нюансів
Добрий день, прошу надати роз'яснення щодо складання штатного розпису підприємства:
1. Чи можливо, що у штатному розписі зазначати 0,1 штатну одиницю для посади? Або ж потрібно зазначати "1 шт. одиницю", а фактична зайнятість має регулюватись наказом про прийом з…
1. Чи можливо, що у штатному розписі зазначати 0,1 штатну одиницю для посади? Або ж потрібно зазначати "1 шт. одиницю", а фактична зайнятість має регулюватись наказом про прийом з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.01.2026 | 23:24
AN
Anonymous
20.01.2026 | 17:08
Відповідь надано
Оформлення прийому на роботу жінки в декретній відпустці
Добрий день. До нас на підприємство хоче влаштуватися жінка, яка знаходиться у декреті, дитині 2 роки. Як правильно оформити прийом…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.01.2026 | 16:56
ОТ
Ткачук Оксана
20.01.2026 | 16:57
Відповідь надано
Бронювання працівників у розшуку: нові правила та можливості
Доброго дня. З 4 грудня 2025 року діє Закон № 4630-IX, який дозволяє бронювати працівників, що перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку, але лише на строк до 45 днів (випробувальний термін) на критично важливих підприємствах (ОПК, енергетика, тощо), щоб вони…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.01.2026 | 19:27
ТЕ
Тетяна
20.01.2026 | 16:53
Відповідь надано
Як узаконити коротший робочий день без порушення законодавства
Доповнення до питання "Зміни в робочому графіку: як табелювати працівників правильно" - як узаконити коротший день в п'ятницю на 1 годину за рахунок обідньої перерви, не порушуючи законодавство та щоб табелювати без вказування хвилин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.01.2026 | 14:32
ТЕ
Тетяна
20.01.2026 | 16:51
Відповідь надано
Можливість відтермінування атестації працівників під час військового стану
Добрий день! На підприємстві атестація працівників має проводитися , за положенням колективного договору, раз на пять років. Чи є якісь нормативні документи, які дають можливість відтермінувати атестацію чи перенести на інший період (військовий стан чи інше). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:17
ОК
Оксана
20.01.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можна вказувати лише документ Резерв+ без військового обліку
Добрий день. Чи можна в Списках зазначати тільки інформацію про документ з Резерв+ і не писати військовий, дату його видачі. Це ж тепер теж документ? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.01.2026 | 10:39
ІЧ
Чернюк Ірина
20.01.2026 | 16:42
Відповідь надано
Процедура бронювання за новою критичністю: що потрібно знати
Доброго дня, підкажіть щоб забронювати за новою критичністю, треба подавати на бронювання список, а доброньовувати потім можна буде при потребі. ДЯКУЮ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.01.2026 | 04:33
ЮЛ
Юлія
20.01.2026 | 16:41
Відповідь надано
Дії кадровика при мобілізації працівника: оформлення документів і рекомендації
Вітаю. працівникповідомив ,що його мобілізують, наказ має бути за декілька днів, які діі кадровика,надайте будь ласка зразки як це правильно оформити і куди направляти документи?цей працівник в списках додатку 5 залишається до кінця року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.02.2026 | 12:27
Анастасія, консультант
20.01.2026 | 16:40
Відповідь надано
Правила реєстрації та зберігання наказів на преміювання і відпустки
Наказ на преміювання належить до наказів з основної діяльності, наказів з адміністративно-господарських питань чи до кадрових? Чи інше? Який строк зберігання наказів на преміювання?
Це наказ тимчасового строку зберігання? Реєструвати, наприклад, з наказами про надання щорічних…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.01.2026 | 21:01
ІП
Педченко Ірина
20.01.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи потрібно залишати реквізити за 2025 рік у списках
Добрий день. В графі : Реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади в списках 2026 р. треба залишати реквізіти повідомлення про прийняття за 2025р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.01.2026 | 14:37
ОК
Оксана
20.01.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи можлива компенсація невикористаних днів відпустки працівника
Вітаю)
У працівника накопичилося 60 днів відпустки чи можна їх просто компенсувати без фактичного використання чи звільнення…
У працівника накопичилося 60 днів відпустки чи можна їх просто компенсувати без фактичного використання чи звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.01.2026 | 22:27
ОК
Оксана
20.01.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи вказувати реквізити електронних ВОД у списках працівників
Вітаю. Облік військовозобовязаних працівників вівся за паперовими ВОД. У січні 2026 року вони вперше роздрукували електронні ВОД, скачавши застосунок Резерв+. Чи вказувати у списках станом на 01.01.2026 реквізити електроних ВОД, які кадровик ще не друкував…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.01.2026 | 21:43
