Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЮ
Марина Юріївна
18.03.2026 | 10:01
Відповідь надано
Чи допустимо оформлення неповного робочого часу з однієї дати
Працівник-сумісник написав заяву про встановлення йому режиму неповного робочого часу з 02.03.26р. Чи не буде вважатись порушенням якщо дата заяви та наказу буде 02.03.2026р…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2026 | 16:29
ВО
Вікторія Олександрівна
18.03.2026 | 10:00
Відповідь надано
Розбіжність в обліку невикористаних днів відпустки працівника
Вітаю, для чого кадровик рахує станом на 31.12. кожного року невикористані дні щорічних відпусток працівників і ці цифри передає в бухгалтерію? Я так роблю кожен рік. І от станом на 31.12.2026 одному з працівників я нарахувала 51 день невикористаної відпустки, сьогодні, в день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 16:52
АК
Куратова Анжела Вікторівна
18.03.2026 | 09:58
Відповідь надано
Звільнення директора після закінчення строку контракту: законність дій
Доброго дня.В нашому підприємстві директор працює за контрактом, який не одноразово продовжувався. Зараз хочемо звільнити його у зв"язку із закінченням строку дії контракту. Чи не буде це порушення трудового законодавства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:53
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
18.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням через Viber
Доброго дня потрібен зразок наказу про звільнення за власним бажанням, заяба надіслана альтернативним способом через месенджер Viber. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2026 | 11:20
КО
Коломієць Наталія Олександрівна
18.03.2026 | 09:55
Відповідь надано
Чи враховуються вихідні дні в розрахунку відпускних
Доброго дня.
Підприємство своїм наказом надає працівникам вихідні дні( які були святковими до війни). Чи виключаються ці дні з розрахунку щорічних відпускних?
ДЯКУЮ…
Підприємство своїм наказом надає працівникам вихідні дні( які були святковими до війни). Чи виключаються ці дні з розрахунку щорічних відпускних?
ДЯКУЮ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2026 | 15:04
ОЛ
Ольга
18.03.2026 | 09:54
Відповідь надано
Запитання щодо внесення нових посад до штатного розпису
Доброго дня. Мед заклад. 1.Чи можно внести нову посаду до штатного розпису до момента отримання змін в ліцензії? 2.Чи можно прийняти працівника на посади до внесення змін в ліцензії?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 21:00
ІН
Інна
18.03.2026 | 09:54
Відповідь надано
Підстави для розбронювання військовозобов’язаних в управлінні соціального захисту
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, в управління соціального захисту населення райдержадміністрації працювало 5 військовозобов’язаних, 3 з яких було заброньовано ще у 2024 році за 45 постановою. На даний час 2 спеціаліста звільнилися (не заброньовані) і у нас залишилися 3 з 3…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2026 | 09:40
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
18.03.2026 | 09:51
Відповідь надано
Чи можливо забронювати бенефеціара з діючою відстрочкою
Добрий день. Чи можна забронювати кінцевого бенефеціара критичного підприємства, якщо у нього є діюча відстрочка…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2026 | 12:59
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
18.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу пенсіонера з інвалідністю: важливі нюанси обліку
Вітаю! Критичне підприємство прийняли на роботу пенсіонера 1964 р.н.з інвалідністю армії 3, гр. зі старим військовим квитком, виключеного з обліку ТЦК за ст.37 від 25.05.2023. Чи потрібно вимагати в нього витяг з Резерву+ та подавати повід.дод.4 зміна облік.даних до ТЦК, до ПФУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 19:12
ДА
Дар’я
18.03.2026 | 09:49
Відповідь надано
Реєстрація доплат: обов'язки кадровиків або економістів і бухгалтерів
Чи ведуть кадровики якісь реєстри, де фіксують поіменно кому за що яка доплата? Чи це більше питання до економістів та бухгалтерів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:50
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
18.03.2026 | 09:48
Відповідь надано
Чи можна брати працівника з гіг-контрактом на основне місце
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можна брати працівника на основне місце роботи, якщо він працює за гіг-контрактом на іншому підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:03
ОЛ
Олена
18.03.2026 | 09:46
Відповідь надано
Зарахування стажу навчання: чи потрібен диплом для ПФУ
Доброго дня, підкажіть будь-ласка: скануємо до ПФУ трудову книжка і т.д., питання щодо зарахування стажу про навчання: працівниця втупила до університету в 2000 році закінчила 2006 році, чи буде зараховано навчання з 2000 до 2004 року? чи потрібно відсканувати диплом про освіту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:48
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
18.03.2026 | 09:39
Відповідь надано
Військовий облік: звільнення працівника без резерву та пояснень
Доброго дня. Допоможіть розібратись в такому питанні. Якщо працівник військовозобов'язаний, який був відсутній на роботі без зв'язку більше 4 місяці і з'явився на робоче місце з проханням звільнити за власним бажанням, чи потрібно нам з нього затребувати резерв на цю дату? якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2026 | 00:09
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
18.03.2026 | 09:37
Відповідь надано
Чи має працівник право на відстрочку під час навчання
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи буде працівник мати право на відстрочку від мобілізації якщо він буде навчатися в докторантурі на денної формі навчання за контрактом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.03.2026 | 23:26
РР
Раджапова Рано Юлдашівна
18.03.2026 | 09:34
Відповідь надано
Чи потрібно відправляти повістку працівнику у відпустці
доброго дня. підкажіть будь ласка, чи потрібно повістку, яка надійшла до підприємства, відправляти працівнику, що перебуває у щорічній основній відпустці. (з'явитись в тцк потрібно 13.03.2026, а розпорядження і повістку підприємство отримало 16.03.2026). Зокрема, в розпоряджені…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.03.2026 | 17:54
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
18.03.2026 | 09:33
Відповідь надано
Правомірність особистої доставки результатів військового лікарняного комісії ТЦК
ТЦК викликало працівників через розпорядження на підприєство для проходження влк. Як нам повідомили, то лікарня не передає в електронному вигляді результати влк до тцк. Тобто працівник, за їх словами, повинен особисто прийти взяти направлення на проходження влк, а потім особисто…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.03.2026 | 23:08
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
18.03.2026 | 09:28
Відповідь надано
Дії роботодавця при стаціонарному лікуванні працівника без листа непрацездатності
Працівник проходив у нашому ТЦК ВЛК. Його направили на доостеження в обласну лікарню. Там прайівника оформили на стаціонар але лист непрцездатності не відкрили. Які дії роботодавця в цій ситуації - як його табелювати і які документи вимагати від працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:07
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
18.03.2026 | 09:19
Відповідь надано
Правомірність надання відпустки викладачу з дітьми до 15 років
Доброго дня. Працівник працює викладачем в якого відпустка 56 к.д. має дітей до 15 років чи правомірно такому працівнику надавати таку відпустку. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2026 | 23:19
КА
Катерина
18.03.2026 | 09:16
Відповідь надано
Чи продовжувати виплату лікарняних після встановлення інвалідності
доброго дня
співробітник знаходиться на лікарняному з вересня 2025 р. в січня 2026р встановлена інвалідність ІІ групи. чи продовжувати подавати його лікарняні до виплати? чи після встановлення інвалідності не брати їх до уваги та вносити в табель робочого часу відсутність…
співробітник знаходиться на лікарняному з вересня 2025 р. в січня 2026р встановлена інвалідність ІІ групи. чи продовжувати подавати його лікарняні до виплати? чи після встановлення інвалідності не брати їх до уваги та вносити в табель робочого часу відсутність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:01
ЮЛ
Юлія Єрмоленко
18.03.2026 | 09:08
Відповідь надано
Чи потрібно доповнювати особову картку військовими відомостями
На підприємстві діє своя форма особової картки П-2 ,але без розділу про військові відомості, чи обов'язково його заповнювати, чи доповнювати до існуючої особової картки ,якщо на підприємстві діють списки про військовозобов'язаних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2026 | 23:18



