🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СБ
Білявська Світлана
01.05.2025 | 17:14
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні за прогули: правила та нюанси
Добрий день. Будь ласка, таке питання: чи нараховується компенсація відпустки при звільнені за невідпрацьований час (прогули)? Працівник без поважної причини не виходив на роботу: не хворів, не був мобілізований.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:34
СВ
Світлана
01.05.2025 | 17:12
Відповідь надано
Зміна терміна скорочення працівника: як правильно внести зміни
Добрий день! Підкажіть будь ласка в такому питанні. На підприємтсві були внесені до зміни до штатного розпису та структури управління про зміни та скорочення працівників - термін 05.05.2025р. Кілька працівників переводяться на інші посади, одного працівника - скорочувати, але…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 22:25
ГК
Каргіна Галина Федорівна
01.05.2025 | 17:11
Відповідь надано
Ситуація з повісткою: чи можна ігнорувати через помилку
Доброго дня! Підкажіть. 25 квітня на адресу підприємства в Києві прийшов лист (не заказний) від ТЦК та СП. 1 травня директор скрив листа там було розпорядження та повістка на нього. В розпорядженні і в повістці директору потрібно з’явитись з 21-25 квітня у ТЦК та СП за місцем…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.05.2025 | 10:14
ТЕ
Тетяна
01.05.2025 | 17:05
Відповідь надано
Коректне оформлення наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Добрий день!!! Підкажіть, як правильно написати в наказі, приймаємо працівника за сумісництвом та строковим трудовим договором на час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника, чи потрібно писати в наказі тимчасово виконуючим обов'язки, як правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 18:52
ЛЮ
Людмила
01.05.2025 | 17:03
Відповідь надано
Оплата відрядження у вихідні: правила та облік в табелі
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як оплачується відрядження, якщо воно відбувається у вихідні дні? Наприклад: менеджер відбув у відрядження на виставку, яка проходить с четверга по суботу включно, і повернення з відрядження в неділю. Чи надається інший день відпочинку, за ці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.05.2025 | 18:51
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
01.05.2025 | 16:59
Відповідь надано
Створення посади фахівця: рекомендації щодо КП для відділу збуту
Доброго дня! Чи можна створити посаду фахівець відділу збуту та який КП краще використовувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2025 | 15:21
ГЧ
Чеботаренко Галина Миколаївна
01.05.2025 | 16:43
Відповідь надано
Код КП для посади комірника: зміни та терміни внесення
Питання по назві посади комірника (код КП 9411): Якщо залишити в штатному розписі посаду "Комірник", який код КП тоді треба прописати, щоб не замінювати посаду на "Службовець на складі" (код КП 4131)? І з якого числа треба було внести зміни? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.05.2025 | 18:41
ОМ
Ольга Миколаївна
01.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Правила відображення підвищення ставок у штатному розписі підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно зазначати в штатному розписі такі зміни. На одній посаді числяться 2 штатні одиниці. Одна штатна одиниця мобілізована, а друга - ні. При підвищенні ставки, робиться наказ на того працівника, який не мобілізований, так як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 21:18
АН
Анастасія
01.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Перелік документів для підтвердження статусу одинокого батька чи матері
Добрий день.Підкажіть будь ласка перелік документів які є підставою для визнання статусу "одинока матір" та "одинокий батько"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2025 | 09:07
ГЧ
Чеботаренко Галина Миколаївна
01.05.2025 | 16:35
Відповідь надано
Процедура звільнення за суміщенням: чи потрібні окремі документи
Добрий день) Звільнився працівник за власним бажанням. Основне місце роботи, посада - директор виконавчий, за суміщенням був на посаді логіста. Заява на звільнення написана від "Директора виконавчого". Треба окрему заяву писати та видавати окремий наказ на звільнення з посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 21:07
ТЕ
Тетяна
01.05.2025 | 16:28
Відповідь надано
Вибір посади для спеціаліста з гідравліки та пневматики
Вітаю! Підприємство потребує працівника, який здійснюватиме розробку, впровадження та технічну підтримку систем гідравліки та пневматики трамваїв. Оскільки у КП не передбачено посад інженер-гідравлік, пневматик, то яку посаду КП (бажано з категорії професіонали) краще обрати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 21:03
АМ
Марченко Анна
01.05.2025 | 16:24
Відповідь надано
Закриття підприємства: дії кадровика під час лікарняного і відпустки
Добрий день! Якщо Працівниця знаходиться на лікарняному у зв"язку з вагітністю та пологами, а підприємство на стадії закриття і надалі закриється. Як діяти кадровику? А якщо підприємство закриється коли працівниця буде після пологів у відпустці по догляду за дитиною до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 20:53
ВО
Валентина Олександрівна
01.05.2025 | 16:18
Відповідь надано
Затвердження посадових інструкцій та засвідчення копій документів працівників
Доброго дня. В мене 2 питання:
1. Чи потрібно наказом затверджувати посадові інструкції
2. Чи є вимога завіряти особисті документи (паспорт, іпн тощо) працівником "Згідно з оригіналом" при прийнятті на роботу…
1. Чи потрібно наказом затверджувати посадові інструкції
2. Чи є вимога завіряти особисті документи (паспорт, іпн тощо) працівником "Згідно з оригіналом" при прийнятті на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2025 | 20:29
НА
Наталя
01.05.2025 | 16:18
Відповідь надано
Чи можемо продовжити відпустку без збереження заробітної плати
Добрий день, підскажіть чи маєм право продовжити відпустку без збереження з.п. працівнику? Працівник надіслав заяву на продовження відпустки без збереження з. п. на час воєнного стану, він уже більше року за кордоном,в наказі зсилаюсь на ці документи, Указу Президента України…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 20:23
ВІ
Вікторія
01.05.2025 | 16:14
Відповідь надано
Правила формування окладів у штатному розписі підприємства
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи є дане формулювання стосовно штатних розписів вірним? Якщо в наказі про прийняття на роботу у працівника прописано 21 300 грн, а в оновленому штатному розписі для посади “молодший художник” буде вказано 30 400 грн, то:
Платити…
Платити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2025 | 17:34
ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.05.2025 | 16:10
Відповідь надано
Дії щодо працівників під час реорганізації підприємства: варіанти та рекомендації
Добрий день! Підскажіть будь-ласка коли відбувається реорганізація підприємства шляхом його приєднання до іншого підприємства, які правильні дії стосовно робітників? Їх потрібно перевести до скаду іншого підприємства у зв'язу з реорганізацією, чи необхідно всіх робітників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2025 | 17:30
ОП
Поліщук Оксана Василівна
01.05.2025 | 16:10
Відповідь надано
Який рівень освіти у випускника інженерного училища 1985 року
Добрий день, підкажіть, будь ласка, до якого рівня освіти відноситься працівник, який закінчив Одеське вище інженерне морське училище в 1985 році? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
02.05.2025 | 14:55
ОВ
Олена Володимирівна
01.05.2025 | 16:04
Відповідь надано
Чи враховувати працівника з інвалідністю у квоту 4%
Вітаю! Будь ласка, підкажіть, якщо ми приймаємо за сумісництвом (неповний робочий день - 20 год. на тиждень) працівника з інвалідністю, який працює на іншому підприємстві, чи враховуємо його до 4% квоти? Дякую за змістовну відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 20:05
ЛЕ
Леся
01.05.2025 | 15:55
Відповідь надано
Чи можна об'єднати щорічну та додаткову відпустку в наказі
Вітаю! Чи можна в одному наказі про надання щорічноі відпустки прописати і додаткову відпустку за ненормований робочий день чи потрібно окремо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2025 | 14:40
ЛЛ
Лукаш Лилия
01.05.2025 | 15:53
Відповідь надано
Питання щодо додаткової відпустки для матері двох дітей
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо додаткової відпустки матері двох дітей до 15 років.
У неї двоє дітей від різних чоловіків і з обома чоловіками вона не перебуває у шлюбі. Їй потрібна довідка про те, що чоловік не брав таку відпустку, від кожного з батьків…
У неї двоє дітей від різних чоловіків і з обома чоловіками вона не перебуває у шлюбі. Їй потрібна довідка про те, що чоловік не брав таку відпустку, від кожного з батьків…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 18:45
