Чи потрібно відображати оклад ФЛП у штатному розписі
Ні, не потрібно. Підприємницька діяльність не є трудовою діяльністю. В штатному розписі зазначають посади, на яких будуть працевлаштовані працівникі, кількість штатних одиниць, розмір окладу, місячний фонд оплати праці. Оскільки ФОП не укладає сам із собою трудовий договір, він здійснює підприємницьку діяльність, він не є нацманим працівником, то в штатному розписі він сам себе не відображає. Також не потрібно зазначати ФОП в табелі обліку робочого часу. Оскільки облік використання робочого часу і відповідно табель обліку ведуть тільки на осіб, з яким укладно трудовий договір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


