Чи вважається нове робоче місце при працевлаштуванні
Вважатиметься, якщо працівника, який займав другу штатну одиницю, Ви звільнили раніше, аніж 12 місяців тому (або ця штатна одиниця взагалі не була зайнята).
Відповідно до п. 12 ст. 1 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n6) нове робоче місце – це робоче місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців. Тож якщо з часу звільнення працівника, який займав ту штатну одиницю, на яку наразі прийнято безробітного, вже минуло понад 12 місяців та на Вашому підприємстві протягом останніх 12 місяців не зменшувалася штатна чисельність працівників, вважатиметься, що працівника прийнято на новостворене робоче місце. За інших обставин таке робоче місце новоствореним не вважатиметься.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Зміна назви вакантної посади: перейменування чи створення нової
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Відпустка без збереження: права матері двох дітей до 15 років
Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень
Звітність для підприємств, що виконали квоту зайнятості осіб з інвалідністю
Військовий облік: як дізнатись причину виключення працівника
Прийняття працівника ВПО: випробувальний термін та нюанси оформлення
Запит на код КП для менеджера з персоналу та інформація
Округлення військовозобов'язаних: як правильно визначити число
Звільнення з однієї посади: що буде з іншою
Чи враховуються мобілізовані працівники в квоті бронювання ОМС
Запитання щодо запрошення заброньованих працівників на БЗВП
Нюанси прийняття на роботу студентів стаціонарної форми навчання
Дії кадровика при виявленні розбіжностей у військовому обліку
Порядок надання відпустки УБД та можливість згоряння днів
Різниця в колонках таблиці військового обліку: причини та пояснення
Питання щодо бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»
Можливість бронювання новоприйнятих співробітників з розшуком на підприємстві
