🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
NA
Nataliya
15.04.2025 | 09:36
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу працівника з повісткою
Добрий день, у працівника є повістка на відправку на 5.06.25. Чи можна приймати його на роботу. Повістка видана іншим ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
16.04.2025 | 09:25
ЛІ
Лідія
15.04.2025 | 09:33
Відповідь надано
Соціальна відпустка для медичної сестри: основне та сумісництво
Доброго дня.Сестра медична працює в в педіатричному відділенні на 1,0ставку і в цьому ж відділенні має 0,5 ставки сестри медичної за сумісництвом. Як надається соціальна відпустка на 2 - дітей до 15 років: тільки за основним місцем зі 1,0 ставки ? Чи також за місцем роботи за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:32
ОН
Онофрійчук Марина
15.04.2025 | 09:26
Відповідь надано
Підстави для звільнення: протокол правління замість наказу про звільнення
Доброго дня, чи є рішення правління КСП згідно протоколу в 1996-2000 роках підставою для звільнення працівника в цих роках…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 09:20
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
15.04.2025 | 09:24
Відповідь надано
Перейменування юридичної особи: дії кадровика та переведення працівників
Доброго дня. Підкажіть, що робити кадровику при перейменуванні юридичної особи? Чи потрібно робити переведення працівників? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 15:57
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 09:21
Відповідь надано
Чи дозволяється один наказ на суміщення посад для кількох працівників
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи можна робити один наказ на суміщення посад та вказувати в ньому декількох працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:19
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
15.04.2025 | 09:17
Відповідь надано
Можливість створення посади заступника директора в КП 1229.7
Доброго дня , підкажить будь ласка можна вести посаду Заступник директора з механічної обробки та технічного обслуговування КП 1229.7 , створена від Директор (за напрямом діяльності)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:56
ІР
Ірина
15.04.2025 | 09:15
Відповідь надано
Виплата відпустки за 2024 рік: можливості та порядок дій
Добрий ранок. Чи можливо відпустку за 2024 рік виплатити коштами? Як це зробити…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:18
НА
Надія
15.04.2025 | 09:13
Відповідь надано
Чи правильна посада Інспектор з відеонагляду за класифікатором
Добрий ранок. Підкажіть, будь ласка, посада Інспектор з відеонагляду КОД КП 3439 буде правильна згідно класифікатора професій, якщо ні запропонуйте альтернативу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 12:18
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
15.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Вплив нових правил МСЕК на ставку ЄСВ для інвалідів
Добрий день. Прочитали, що з 01.07.2025, в разі, якщо працююча особа з інвалідністю не пройшла МСЕК за новими правилами, до неї буде застосовуватись ставка ЄСВ 22%. Чи вплине це на розрахунок нормативу осіб з інвалідністю на підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:47
АН
Анна
15.04.2025 | 09:09
Відповідь надано
Помилка в трудовій книжці: як виправити ситуацію працівника
Добрий день.
Підкажіть, як виправити ситуацію. Не помітила, що у паперовій трудовій книжці працівника немає запису про звільнення з останього місця роботи та поставила штамп нашої організації. При цьому працівник надав Додаток 9. Запис про звільнення в електронній трудовій…
Підкажіть, як виправити ситуацію. Не помітила, що у паперовій трудовій книжці працівника немає запису про звільнення з останього місця роботи та поставила штамп нашої організації. При цьому працівник надав Додаток 9. Запис про звільнення в електронній трудовій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 12:02
ОЛ
Олена
15.04.2025 | 09:07
Відповідь надано
Чи можливо взяти відпустку на дітей за 2025 рік
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, працівниця прийнята на роботу у грудні 2024 року, у січні 2025р. взяла відпустку на дітей за 2024 рік, вона можна взяти відпустку на дітей за 2025 рік у квітні 2025 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:10
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 09:04
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного з неповним військово-обліковим документом
Доброго ранку. При оформленні на роботу військовозобов'язаний надав військово-обліковий документ (Резерв+) в якому відсутнє звання і ВОС, на обліку стоїть, дані уточнив вчасно. Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу з таким ВОД? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:07
ІР
Ірина
15.04.2025 | 08:57
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду після отримання розряду
Доброго дня, підкажіть якщо працівник на посаді слюсаря-сантехніка без розряду буде направлений на навчання в проф. центр і отримає 2 розряд, наступна послідовність дій це, переведення працівника на вакантну посаду слюсаря-сантехніка 2 розряду? Правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:37
ІН
Інна
15.04.2025 | 08:51
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку без звільнення працівника можлива
Добрий день. Чи можна надати компенсацію за невикористану відпустку (6 к.д.), без звільнення особи, в такому випадку? Період відпустки 03.02.2021-02.02.2023. В 2021 році використано 14 к.д. відпустки, в 2024 - 5 к.д. та 2025 - 5 к.д. Загальна кількість використаних днів 24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:31
РМ
Раїса Маркелова
15.04.2025 | 08:46
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК про бронювання працівника: строки та місце
Чи потрібно повідомляти в ТЦК про бронювання працівника та в які строки? І в який ТЦК - за місцем знаходження установи чи за місцем перебування працівника на військовому обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:02
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 08:46
Відповідь надано
Чи є порушення, якщо посаду названо юристом, а не юрисконсультом
Вітаю. Чи рахуватиметься порушенням, якщо в організації назва посади не юрисконсульт, а юрист…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:52
КБ
Білоусько Катерина Олексіївна
15.04.2025 | 08:45
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на 0,5 ставки основної роботи
Доброго дня
Чи можна прийняти на роботу людину на 0,5 ставки за основним місцем роботи (більше ніде не працює)…
Чи можна прийняти на роботу людину на 0,5 ставки за основним місцем роботи (більше ніде не працює)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:05
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
15.04.2025 | 08:38
Відповідь надано
Чи можливо забронювати резервіста після закінчення відстрочки
Доброго дня
У резервіста закінчується відстрочка. Чи можна буде його потім забронювати…
У резервіста закінчується відстрочка. Чи можна буде його потім забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 15:58
АН
Анастасія
15.04.2025 | 08:27
Відповідь надано
Послідовність оформлення працівника для дистанційної роботи: поради
Вітаю, підкажіть послідовність оформлення працівника на дистанційну роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:00
MA
Mariana
15.04.2025 | 08:17
Відповідь надано
Можливість відтермінування розрахункових при звільненні працівника за угодою
Доброго ранку
Підкажіть будь ласка чи можна відтермінувати виплату розрахункових при звільнені за угодою (чи письмовою заявою) працівника що звільняється, Чи є якісь прецеденти чи практика по таких справах? Якщо у роботодавця відразу немає всієї суми для виплати.
Підкажіть будь ласка чи можна відтермінувати виплату розрахункових при звільнені за угодою (чи письмовою заявою) працівника що звільняється, Чи є якісь прецеденти чи практика по таких справах? Якщо у роботодавця відразу немає всієї суми для виплати.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:49
