🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОГ
Гевліч Оксана
27.03.2025 | 12:03
Відповідь надано
Порядок повернення до роботи після демобілізації та обліку військових
Доброго дня, підсакажіть будь ласка, працівник звільнений у запас за станом здоров'я (демобілізований) 20.03.25, військово-обліковий документ новий виданий 27.03.25 з відміткою про постановку на обоік в РТЦКтаСП 25.03.25, приступити до роботи 27.03.25?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:43
ТЕ
ТЕТЯНА
27.03.2025 | 12:02
Відповідь надано
Звітність до військомату при звільненні та прийомі працівників
Добрий день. Звільняємо працівників з сумісництва 31.03.2025 і 01.04.2025 приймаємо на основне місце роботи, чи потрібно подавати звіт до військомата дод. 4 про звільнення і окремо про прийом на основне місце роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:32
ЛЛ
Ладан Любов
27.03.2025 | 12:01
Відповідь надано
Терміни подачі заяви та видачі наказу на відпустку
Уточніть будь ласка, якщо на підприємстві є затверджений Графік відпусток (вказаний місяць, а не конкретна дата надання відпустки), то за 2 тижні до місяця відпустку надаємо працівникам повідомлення про початок відпустки. В які терміни працівник має надати заяву і в які терміни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:19
ВІ
Вікторія
27.03.2025 | 12:00
Відповідь надано
Наслідки для працівників без актуальних даних військового обліку
Вітаю, маємо декілька прцівників , які не поновлювали дані, та в Інформації з Єдиного державного реєстру мають статус " "не перебуває на військовому обліку" , як з ними бути? Які наслідки для підприємства та для самого працівника? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:11
НО
Орлова Наталія
27.03.2025 | 11:58
Відповідь надано
Впровадження додаткових робочих субот у військовий час: нюанси
Вітаю. Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві введено 40-ий робочий тиждень і нам потрібно зараз впровадити дві робочих суботи в місяць (на пів року), як це оформити? Можливо, на час військового стану для підприємства є послаблення зі сторони законодавства? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:26
ШО
Шмат Олена Савеліївна
27.03.2025 | 11:58
Відповідь надано
Можливість ведення двох журналів реєстрації внутрішніх документів
Доброго дня, скажіть чи можна на підприємстві завести два журнали реєстрації внутрішніх документів, в одному реєструвати лише списки персонального ВО та відомість оперативного обліку призовників, військовозобовязаних та резервістів, а в другому повідомлення про початок відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:23
Валентина
27.03.2025 | 11:56
Відповідь надано
Графік відпусток для працівника з випробувальним терміном: можливість
Добрий день. Чи можна одразу на новоприйнятого працівника з випробувальним терміном робити графік відпусток?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:46
ОЛ
Ольга
27.03.2025 | 11:55
Відповідь надано
Порядок підтвердження трудового стажу без трудової книжки працівника
Доброго дня. При призначенні на посаду працівник не надав трудову книжку для внесення записів до неї, так як записи вносяться по бажанню працівника ( книжка залишилася на окупованій території), чи потрібно щоб працівник надав інший підтверджуючий документ взамін трудової книжки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 12:53
Людмила
27.03.2025 | 11:52
Відповідь надано
Помилки в кадровому обліку: звільнення та записи у трудовій книжці
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, у працівника останній запис про звільнення внесений до розділу "Відомості про нагородження" чи правомірно це, і як це виправити? Також підкажіть будь-ласка чи можна продовжувати вносити записи у трудовій у другій половині трудової, яка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:41
БА
Багач Наталія Миколаївна
27.03.2025 | 11:52
Відповідь надано
Відповідальність за невиконання вимог ДКХП у медичній сфері
Доброго дня.
Яка відповідальність за невиконання вимог ДКХП?? ДКХП 78 на посаду директора та медичного директора. "...У разі наявності вищої освіти у галузі знань "Охорона здоров'я" також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю "Організація і управління…
Яка відповідальність за невиконання вимог ДКХП?? ДКХП 78 на посаду директора та медичного директора. "...У разі наявності вищої освіти у галузі знань "Охорона здоров'я" також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю "Організація і управління…
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2025 | 01:18
ЛР
Любжина Румяна Віталіївна
27.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібно здавати додаток 6 для критично важливого підприємства
Доброго дня . Підскажіть будь ласка чи потрібно здавати додаток 6 станом на 01.04.2025, якщо підприємство на теперішній час є критично важливим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.03.2025 | 21:04
ЛЮ
Людмила
27.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Візування кадрових наказів: хто відповідає в установі
В установі працюють головний бухгалтер та бухгалтер, на якого покладено обов'язки з ведення кадрового обліку. Хто має візувати накази з кадрових питань? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:38
ОК
Кубарич Ольга Вікторівна
27.03.2025 | 11:49
Відповідь надано
Проблеми з відомостями військовозобов’язаних на порталі «Дія»
Доброго дня, порадьте, будь ласка, при отриманні відомостей про працівників з Реєстру військовозобов’язаних на порталі «Дія» в переліку є працівники, які вже давно звільнені. В ТЦК всі відомості подавалися своєчасно. Як бути, чи немає також гугл - форми для заповнення для…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.03.2025 | 21:43
ОЛ
Олена
27.03.2025 | 11:48
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: відсутність підпису та печатки підприємства
Доброго дня! Підприємство перед оцифруванням трудових книжок зробило перевірку всіх трудових книжок співробітників і виявило, що у одного співробітника на першій сторінці трудової книжки не стоїть підпис особи відповідальної за видачу трудових книжок та відсутня печатка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:07
НО
Орлова Наталія
27.03.2025 | 11:48
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку: умови та документи для матерів
Дорого дня.
В штаті є працівниця прийнята в січні 2022 року, у якої є право на додаткову відпустку на дітей до 15 років. Дата народження старшої дитини 17.12.2009 рік. Чи має право на цю додаткову відпустку в 2025 році?
У іншої працівниці дата народження старшої…
В штаті є працівниця прийнята в січні 2022 року, у якої є право на додаткову відпустку на дітей до 15 років. Дата народження старшої дитини 17.12.2009 рік. Чи має право на цю додаткову відпустку в 2025 році?
У іншої працівниці дата народження старшої…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:03
ПА
Паламар Оксана
27.03.2025 | 11:45
Відповідь надано
Чи можливо забронювати ще одну особу на військовий облік
Доброго дня. На підприємстві рахується 192 в/зобов'язаних, з них 96 заброньовано. Чи можемо ми забронювати ще 1людину, керуючись змінами від 28.02.2025 (під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року)…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:27
ЯМ
Яна Миколаївна
27.03.2025 | 11:44
Відповідь надано
Як обчислити дні відпустки без збереження зарплати
Доброго дня, цікавить наступне: працівниця взяла 1 день відпустки без збереження зп 28.03.25. 1 день не впливає по суті на щор.осн., але якщо вона візьме ще декілька днів, з якого періоду їх мінусувати? В неї є 14 к.д. нерозривні, період 24-25, та непочатий період 25-26. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:09
ОЛ
Олександра
27.03.2025 | 11:42
Відповідь надано
Прийом на роботу токаря та оператора без фахової освіти
Вітаю! Підкажіть будь ласка чи можна прийняти на роботу працівника токарем та оператором верстатів з ПК без фахової освіти? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 19:55
ВА
Валентина
27.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника за цивільно-правовим договором
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо на роботу працівника за цивільно-правовим договором, чи потрібно про такого працівника повідомляти ТЦК? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:11
МА
Марина
27.03.2025 | 11:35
Відповідь надано
Суміщення посад: чи може начальник бути водієм
В установі є відді адміністративно-господарського забезпечення. В цьому відділі працюють водії автотранспортних засобів. Інколи виникає потреба, коли начальник відділу їде у відрядження замість водія. В посадовій інструкції у начальника цього відділу прописано в обов'язках "При…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.03.2025 | 21:29
