Зміна ставки працівника: чи потрібна заява та наказ
Підкажіть будь ласка, прийняли працівника на 0,75 ставки , так як було таке навантаження для нього на момент найму. На даний час можемо забезпечити повну ставку, і працівник згідний, чи обовʼязково писати заяву ( і яку ? ) чи достатньо видати наказ та дод. угод до трудового контракту?
Можуть бути використані обидва варіанти оформлення встановлення повного робочого часу працівникові.
Варіант 1. Працівник пише заяву і просить встановити йому повний робочий час. Роботодавець видає наказ. Якщо є письмовий трудовий договір, то укладається додаткова угода.
У цьому варіанті саме працівник є ініціатором встановлення повного робочого часу (є його заява).
Заява тут: Заява про встановлення повного робочого часу
Наказ тут: Наказ про встановлення повного робочого часу за заявою працівника
Варіант 2. Роботодавець видає наказ про встановлення працівникові повного робочого часу. Якщо є письмовий трудовий договір, то укладається додаткова угода.
У цьому варіанті саме підприємство є ініціатором встановлення повного робочого часу. Працівник може або погодитися на таку роботу (ваша ситуація) або може йтися про звільнення через зміну істотних умов праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
Правомірність нарахування премії на доплату за суміщення посад
Зміни в штатному розписі при переході директора на повну ставку
Як діяти при розбіжності між старим і новим розпорядженням
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
