🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
27.03.2025 | 09:32
Відповідь надано
Як правильно зазначити підписанта в наказі підприємства
Доброго ранку. Поясніть, будь ласка. В посадовій інструкції провідного юриста записано, що за відсутності директора він підписує документи по підприємству. Як потрібно означати підписанта в наказі - "в.о. директора" чи "провідний юрист"? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:57
ЮЛ
Юлія
27.03.2025 | 09:32
Відповідь надано
Як правильно розрахувати бронювання працівників на військовий облік
Доброго дня! Скажіть будь ласка, як правильно розрахувати кількість працівників, яких ми можемо забронювати 50%, якщо більшість наших працівників - сумісників вже заброньовані за основним місцем роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:01
ЮК
Кошова Юлія
27.03.2025 | 09:31
Відповідь надано
Введення різного робочого тижня для підрозділів підприємства: можливе
добрий день, чи можна на підприємстві ввести шестиденний робочий тиждень для окремих підрозділів, наприклад: для адміністративного відділу - 5 -ти денний, а для виробничого відділу - 6-ти денний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:42
НА
Надія
27.03.2025 | 09:30
Відповідь надано
Перерахунок переробки при зміні графіка роботи працівників
Ситуація: працівники працюють з підсумованим обліком робочого часу, обліковий період півріччя. В середені березня їх переводять на іншу посаду, з іншим графіком роботи але теж з підсумованим обліком. Норми за місяць в графіках різні. Чи потрібно їм рахувати перероботку за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:40
ОЛ
Олена
27.03.2025 | 09:29
Відповідь надано
Правила зазначення сімейного стану в кадровому обліку
Доброго дня! Як правильно зазначати сімейний стан, тільки так - одружений, неодружений чи уточнювати таким чином розлучений, вдівець…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 08:42
ВО
Вікторія Олександрівна
27.03.2025 | 09:23
Відповідь надано
Правильність розрахунку компенсації відпустки для мобілізованого працівника
Доброго ранку, я правильно порахувала компенсацію днів відпустки мобілізованому працівнику? З 11.03.2025 працівник мобілізуваний, в нього 24 щорічна і 7 додаткова відпустки, за робочий рік 11.08.2021-10.08.2022 він 31 к.д. був в простої, тобто в нього 24+6 додаткова, далі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:03
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
27.03.2025 | 09:20
Відповідь надано
Врахування працівників у відпустці для розрахунку середнього заробітку
Добрий день! Якщо у підприємства кілька працівників були місяць у відпустках без збереження заробітної плати та не мали доходу, то чи включатимуться такі працівники у загальну кількість працівників для визначення середнього заробітку для бронювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:14
НА
Наталія
27.03.2025 | 09:15
Відповідь надано
Чи вказувати реальну зарплату при бронюванні військового обліку
Чи потрібно при бронюванні комунальному некомерційному підприємству вказувати про зарплату 20.000 ? (якщо працівники не мають таких зарплат) чи пропускати цей пункт…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:04
МК
Крижановська Меланія Петрівна
27.03.2025 | 09:12
Відповідь надано
Правильне оформлення трудових книжок для сумісників: ключові нюанси
Добрий день. Як вірно зробити записи в трудовій книжці за ситуації: Сумісник звільнився з основного місця роботи. Запису в ТК про сумісництво не було. Зробити запис про сумісництво. Звільнити, а потім прийняти, як за основним місцем роботи? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:56
ЛП
Пилипенко Леся
27.03.2025 | 09:10
Відповідь надано
Дії кадровика після відпустки по вагітності та пологах
Доброго ранку! Після відпустки по вагітності і пологах з 21.03.25 працівниця продовжує працювати і далі (у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років не йде).Які дії кадровика?Які накази потрібні? Як відобразити в звіті додаток Д5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:15
ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2025 | 09:08
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника: відсутність у реєстрі військовозобов'язаних
Доброго дня, забронювали працівників через дію, маємо критичність. Але 25.03.25 зайшла в реєстр військовозобов"язаних підприємства і побачила, що одного із заброньованих працівників взагалі немеє в списку, тобто в 13 год я дивилась все було ОК, а 17.30 помітила, що працівника…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:32
НА
Наталія
27.03.2025 | 09:06
Відповідь надано
Алгоритм бронювання медичних працівників через Дію: терміни відповіді
Який алгоритм бронювання через Дію медичних працівників? і якщо будемо 1 квітня бронювати- то нам відповідь чи забронювали працівників- через 72 години аж прийде…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:52
ВО
Вікторія Олександрівна
27.03.2025 | 09:06
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: як правильно розрахувати
Доброго ранку! Мені треба порахувати компенсацію за невикористані відпустки. Працівник має право на 7 к.д. згідно атестації. Рахувати по вашому калькулятору як 31 к.д. і додавати подіії (наприклад він був один місяць в простої), чи рахувати окремо додаткову відпустку 7 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:15
НА
Наталія
27.03.2025 | 09:04
Відповідь надано
Алгоритм анулювання військового обліку працівників через Дію
Який алгоритм анулювання працівників через Дію? і скільки часу це займає…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:52
ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2025 | 09:04
Відповідь надано
Чи може підприємство забронювати підсобного робітника в обліку
Доброго дня, чи може підприємство, яке має критичність забронювати через дію підсобного робітника.дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:41
НА
Наталія
27.03.2025 | 09:04
Відповідь надано
Анулювання військового бронювання через Дію: можливі нюанси та терміни
Чи можна анулювати через Дію бронювання 28.03.2025, якщо ми подавали бронь за списками до Мінекономіки і вона 27.03.2025 за Витягами закінчилася…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:38
ІН
Інна
27.03.2025 | 09:02
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівника та заявах на відпустку
Доброго ранку. Допоможіть будь ласка. Виникла така ситуація: працівник надіслав поштою три заяви : 1) заява про надання відпустки за власний рахунок (з 24.03-28.03), 2) заява про звільнення за власним бажанням на 28.03. 3.) заява про те, щоб работодавець надіслав трудову книжку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 08:29
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
27.03.2025 | 08:58
Відповідь надано
Зміни в ПВТР: нові правила та обробка старих документів
Доброго дня. Будемо вводити нові ПВТР. Раніше представник від трудового кол. обирався, зараз в протоколі вже його не потрібно обирати? та що робити зі старими ПВТР…
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2025 | 15:27
НА
Наталія
27.03.2025 | 08:49
Відповідь надано
Чи потрібно забирати Витяги про бронювання після 31 березня
Бронювання в наших працівників, яких ми подавали за Списками до Мінекономіки закінчилося 27.03.2025. Чи потрібно Витяги про бронювання в працівників забирати сьогодні? чи потрібно чекати 31.03 2025 і тоді збирати Витяги про бронь…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:53
МА
Максим
27.03.2025 | 08:40
Відповідь надано
Порядок увільнення призовника після підписання контракту з ЗСУ
Доброго ранку,таке питання,якщо призовник підписав контракт з ЗСУ та надасть скан цього контракту,я повинет його увільнити з дати підписання контракту на прикладі як і мобілізованого? чи там якийсь інший порядок?
він автоматично перейде в статус мобілізованих працівників…
він автоматично перейде в статус мобілізованих працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:33
