🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
27.02.2025 | 15:07
Відповідь надано
Код за КП для посади Заступника начальника відділу збуту
Доброго дня. Підкажіть будь ласка який код за КП застосовуємо до посади Заступник начальника відділу збуту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 23:55
ОК
Оксана
27.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібно оновлювати накази та інструкції
Вітаю .Чи потрібно змінювати накази стосовно працівника в ОМС, якого призначено відповідальною особою з різних питань ( очищення влади", військовий облік, про запобігання коруції) у зв"язку зміни призвіща? Чи достатньо буде наказу про зміну призвіща? Чи потрібно змінити посадову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:40
IN
incognito
27.02.2025 | 15:05
Відповідь надано
Оформлення наказу про прийняття цінностей в установі без сумісництва
Звільняється зав. господарством, новий працівник ще не прийнятий, один з працівників має прийняти цінності в установі, як правильно оформити наказ, сумісництво покладатися ще не буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:37
IN
incognito
27.02.2025 | 15:03
Відповідь надано
Різниця між тимчасовим і постійним виконанням обов'язків працівника
Яка різниця у тимчасово виконуючий обов'язки та виконуючий обов'язки. Якщо працівник у відпустці, чи на лікарняному то як правильно покладати обов'язки на іншу особу, також у випадку звільнення працівника, якщо що не прийнятий основний працівник на постійне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 09:37
НА
Наталія
27.02.2025 | 15:00
Відповідь надано
Як правильно відокремити медичних працівників у військовому обліку
Заклад охорони здоров'я після підтвердження критичності забронював військовозобов'язаних працівників за загальним правилом, тобто 50%. Зараз в Дії відкрилась вкладка "подати список медичних працівників, для яких робота в закладі охорони здоров'я є основним місцем". Наразі пройти…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.02.2025 | 09:28
СВ
Світлана
27.02.2025 | 14:59
Відповідь надано
Визначення відповідної посади для лаборанта у виробництві
Добрий день.
Допоможіть, будь ласка, підібрати відповідну посаду людині, яка на підприємстві відповідає за аналіз та дослідження вхідної сировини, готової продукції та сумішей. Основним видом діяльності підприємства є 10.61 – Виробництво продуктів борошномельно-круп'яної…
Допоможіть, будь ласка, підібрати відповідну посаду людині, яка на підприємстві відповідає за аналіз та дослідження вхідної сировини, готової продукції та сумішей. Основним видом діяльності підприємства є 10.61 – Виробництво продуктів борошномельно-круп'яної…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.02.2025 | 21:20
ЛІ
Лідія
27.02.2025 | 14:57
Відповідь надано
Заброньований працівник зник з реєстру: що робити далі
Добрий день. Заброньований працівник (до 28.02.2025р ) зник з Єдиного державного реєстру призов., військовозобов'язаних та резервістів. Що робити і з чого починати? Підкажіть, будь ласка. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:24
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 14:57
Відповідь надано
Складання внутрішнього опису для архіву особових справ працівників
Доброго дня, допоможіть скласти внутрішній опис до зведеної справи з особових справ звільнених працівників яку потрібно передати до архіву. Якщо брати внутрішній опис додаток 16 до 1000/5 - не зрозуміло що потрібно писати в дані графи. Чи правильно я заповнила цей внутрішній…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:42
КА
Катерина
27.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Запізніле розпорядження ТЦК: необхідність наказу та дій
Вітаю, Надійшло рзпорядження ТЦК 27.02.2025, явка у розпорядженні на 21.02.2025 ( надійшло з запізненням). У розпорядженні вказана певна дата явки, інформації щодо інших дат немає. Чи треба видавати наказ про оповіщення? Яу увільнити від роботи, якщо підтава у минулому? Що треба…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:06
ОЛ
Ольга
27.02.2025 | 14:54
Відповідь надано
Прийом на роботу обмежено-придатних: штрафи та бронювання військовозобов'язаних
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу обмежено-придатного, він не пройшов ВЛК? чи не буде за це штрафу? і чи враховуються чоловіки до 25 років до загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві (для бронювання)…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:45
ІЛ
Лисенко Інна
27.02.2025 | 14:53
Відповідь надано
Чи можливо повторно забронювати працівника на Порталі Дія
Доброго дня. Підскажіть, будь-ласка, працівника, який працює за зовнішнім сумісництвом перебронювли 27.02.25. Він має намір через два тижні звільнитися з основного місця роботи і перейти до нас за основним місцем. Чи матиму я можливість знову забронювати такого працівника на…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:14
ЮЛ
Юлія
27.02.2025 | 14:48
Відповідь надано
Умови надання відпустки на дітей та документи для підтвердження
За яких умов працівник має право на використання відпустки на дітей (2-х і більше)? Який документ він повинен надати, щоб підтвердити, що батько (мати) не використали це право? Чи можна, надавши документи у 2025 році, скористатися цим правом за 2024 рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 23:44
ПМ
Павлусь Марія Ярославівна
27.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Як внести запис до трудової книжки ФОПу правильно
Доброго дня! ФОП має одного найманого працівника за основним місцем праці. Вніс запис працівнику до трудової книжки. А самому ФОПу в трудову книжку як вносити запис? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:05
НА
Наталія
27.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Переведення заброньованого працівника: чи не втратить він бронь
На підприємстві є заброньований сумісник. Роботодавець хоче його перевести на основне місце. Чи не втратить працівник бронь через переведення, тому що переводити потрібно через звільнення – прийняття…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:16
КН
Костинюк Нінель Орестівна
27.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Вимоги до мінімальної кількості працівників у приватних фірмах
Доброго дня. Яка найменша кількість працівників повинна бути у будь-якому відділі (у приватній фірмі?) Чи є це десь роз'яснено законодавчо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 23:34
АН
Анна
27.02.2025 | 14:43
Відповідь надано
Перехід строкового трудового договору в безстроковий: чи потрібен наказ
Доброго дня! Якщо працівник був прийнятий за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника, а основний працівник звільнився, чи потрібно робити наказ про його безстроковий договір…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:02
НА
Наталія
27.02.2025 | 14:43
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника: відсутність даних у реєстрі
Доброго дня! Підприємство , яке є підрядником ПЕК підтвердило свою критичність у Міненерго 17 лютого 2025 року. 25 лютого в застосунку ДІЯ провели анулювання бронювання працівників для їх подальшого бронювання. По всім працівникам анулювання відбулося , а по одному працівнику…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:19
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 14:41
Відповідь надано
Причини відхилення бронювання працівника в системі Дія
Добрий день. Підкажіть будь ласка з яких причин Дія може відхиляти бронювання працівника. Критичність оновлена, раніше працівник вже мав бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
27.02.2025 | 14:39
Відповідь надано
Чи можна встановити гнучкий графік без посилання на документи
чи допустимо 1м наказом встановити 2 працівникам гручкий режим роб. часу, при цьомку не посилатись на правила труд. розпорядку або кол. договір…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 23:32
ТА
Татьяна
27.02.2025 | 14:37
Відповідь надано
Чи втрачає бронь співробітник при зміні статусу працевлаштування
Доброго дня. Співробітник оформлений за сумісництвом. Заброньований. Зараз планують в тій же компанії його оформити на постійній основі. Чи втрачає співробітник бронь при переоформленні працевлаштування з "за сумісництвом" на "на постійній основі"? Його ж потрібно звільнити , а…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:36
