🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
24.02.2025 | 10:17
Відповідь надано
Внесення інформації про відпустку по догляду за дитиною
Добрий день) Чи вносимо до е- трудової запис про відпустку по догляду за дитиною до 3 років? і якщо так,то чи можна подати пізніше, бо в той день і на другий з дати події таку інформацію не подали. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 18:50
ВВ
Валентина Володимирівна
24.02.2025 | 10:14
Відповідь надано
Інструкція для персоналу підприємства при надзвичайних ситуаціях
Доброго дня . Потрібна Інструкція щодо дій персоналу великого підприємства при загрозі або винекненні надзвичайних ситуацій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 16:51
ГН
ГРИПАС Наталія
24.02.2025 | 10:13
Відповідь надано
Критерії визначення підприємств для забезпечення потреб ЗСУ: уточнення
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, п.3 Критеріїв вказує, що для визначення підприємства важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення потрібно відповідати трьом і більше критеріям п.2 Критеріїв та порядку, та відповідати 2 обов'язковим критеріям.
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.02.2025 | 10:10
ОЛ
Ольга
24.02.2025 | 10:11
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника за два дні прогулу
Добрий день. Якщо працівник два дні не зявився на робочому місці і на нього написано дві доповідні і складено дві службові чи можемо такого працівника звільнити за прогул? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:48
СВ
Світлана
24.02.2025 | 10:10
Відповідь надано
Правомірність стажування: хто видає наказ і його вид діяльності
Доброго дня. Інженером з охорони праці розроблено програму стажування на робочому місці з питань ОП на підставі наказу Деркомнагляду № 15 від 26.01.2005 року. До неї включено всіх працівників стаж роботи яких до моменту прийняття на роботу за професією становить менше 3-х років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 08:15
ГМ
Маймескул Геннадій
24.02.2025 | 10:06
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю в ДіЯ Сіті
Вітаю! Наше підприємство критично важливе, є резидентом ДіЯ Сіті. У нас працівник з інвалідністю, зарплатня у нього 20 тис.грн, ЄСВ йому нараховуємо 8,41 %. Наскільки я зрозумів з вебінару, зі слів Тимура Алієва, ЄСВ працівнику з інвалідністю повинні нараховувати повне !? Можна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2025 | 13:15
ЛЮ
Людмила
24.02.2025 | 10:06
Відповідь надано
Чи потрібно відпрацьовувати 6 місяців для відпустки
Доброго ранку! Підскажіть будь ласка, якщо працівник працював в установі за сумісництвом, потім прийняли його на основне, потрібно щоб він відпрацював 6 місяців чи можна уже надавати відпустку? Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 18:39
НА
Надія
24.02.2025 | 10:05
Відповідь надано
Відповідальність за зберігання наказів та їх поділ на томи
Вітаю. Яка відповідальність, коли накази тривалого строку зберігання не поділено на 2-а томи, а зшито одним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 18:57
ОК
Оксана
24.02.2025 | 10:05
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через смерть близької людини
Вітаю, як оформити відсутність працівника в ОМС у разі смерті чоловіка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 12:42
ЖА
Жанна
24.02.2025 | 10:05
Відповідь надано
Доплата за суміщення обов'язків для працівника неповного дня
Вітаю! Працівнику, що працює неповний робочий день(0,5ст.) встановлюється суміщення обов'язків ще за одною посадою з доплатою 25 % від посадового окладу(15000). Підкажіть, будь ласка, доплата за суміщення в такому випадку буде 3750, до уваги не беремо, що працівник працює…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 18:01
ЖА
Жанна
24.02.2025 | 09:59
Відповідь надано
Доплата за ведення військового обліку: від посадового окладу чи фактичної зарплати
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, доплата за ведення во буде рахується, як певний % безпосередньо від посадового окладу працівника, а не від його фактичної зп, якщо він працює за неповним робочим графіком(0,25ст.) і отримує зп пропорційно до відпрацьованого часу?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.02.2025 | 16:56
ТЕ
Тетяна
24.02.2025 | 09:59
Відповідь надано
Чи потрібно вилучати старі витяги після перебронювання працівників
Доброго дня! Перебронювали працівників у п’ятницю. Чи потрібно мені вилучати старі витяги про надання броні до 28.02.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:33
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
24.02.2025 | 09:58
Відповідь надано
Алгоритм дій при позитивному результаті алкостестеру на підприємстві
Доброго ранку! Виникла наступна ситуація на підприємстві. На КПП встановлено стаціонарний алкостестер. Одного із співробітників охорона не пропустила через показники алкостестеру. в поясненні співробітник написав, що вживав алкогольні напої у свій вихідний напередодні зміни до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 12:39
ІР
Ірина
24.02.2025 | 09:56
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про роботу в суботу
Доброго дня! Приватне комерційне підприємство працює по табелю з 9:00 до 18:00 пн-пт. Один з клієнтів хоче отримувати відвантаження продукції в суботу і документи, відповідно, теж будуть сформовані датою вихідного дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно оформлювати наказ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 11:49
ІН
Інвестор
24.02.2025 | 09:56
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: дії роботодавця у складній ситуації
24.02.2025 отримали заяву від працівника з проханням видати дублікат трудової книжки (далі - ТК) з усіма відновленими записами про наявний трудовий стаж до працевлаштування на наше підприємство у зв'язку з втратою ТК. В заяві зазначено, що ТК була передана на зберігання в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:51
АР
Радчук Анастасія
24.02.2025 | 09:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява при достроковому поверненні з відрядження
Доброго дня! Скажіть будь ласка, якщо працівник повернувся на 2 тижні швидше з відрядження, то чи обов'язково писати заяву про приступлення до виконання обов'язків у зв'язку з достроковим поверненням з відрядження? І чи може працівник певну кількість днів не виходити на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 11:54
ТА
Татьяна Томашевская
24.02.2025 | 09:51
Відповідь надано
Можливість бронювання військових обліків при зміні ліміту
Добрий день. Підприємство отримало статус критичності і має ліміт бронювання 50%. Якщо зараз забронювати 50%, чи буде можливість бронювання через Дію 25%, 50% у разі збільшення ліміту через Міненерго…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:28
АЗ
Анастасия Зозуля
24.02.2025 | 09:48
Відповідь надано
Чи може працівник залишитися на роботі після створення ТОВ
У нас є працівник, на якого бажають оформити юр.особу ТОВ де він буде беніфіціаром. Чи може в такому випадку він продовжувати працювати у нас і на яких умовах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 11:43
ТР
Трет'якова Олена
24.02.2025 | 09:47
Відповідь надано
Ризики підприємства при оформленні декретної відпустки для інваліда
Добрий ранок! У мене таке нестандартне питання. У нас є працівник з інвалідністю (оформлена на 0,25) основне місце роботи. Вона врахована у квоту для кількості інвалідів на підприємстві. Оформляє лікарняний по вагідності і пологам, потім декрет. Які ризики у нас як у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 23:29
АН
Андріана
24.02.2025 | 09:45
Відповідь надано
Помилка з ідентифікаційним кодом: як вирішити проблему працевлаштування
Доброго дня! При працевлаштуванні працівниця подала ідентифікаційний код своєї доньки, відповідно він був внесений та поданий цей код у ПФУ. Тепер донька не може працевлаштуватися, тому що підтягує, що працює. Підприємство помилку виправило (подали уточнюючий звіт), але і надалі…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.02.2025 | 12:40
