"Дії роботодавця при бронюванні резервіста без відстрочки"
Виникла ситуація, що неможливо забронювати співробітника, бо він резервіст. До цього мав відстрочку, які наші дії, як роботодавця?
Резервісти — це військовозобов'язані громадяни, які проходять службу у військовому резерві збройних сил, або інших утворених відповідно до закону військових формувань. Вони ведуть цивільний спосіб життя і в мирний час роблять кар'єру поза межами збройних сил.
Військоалзобовязані, які уклали контракт про проходження служби у військовому резерві Збройних Сил України або інших військових формувань переходять в категорію резервістів.
Враховуючи викладене, радимо відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві уточнити у зазначених працівників щодо їх статусу "резервіст". У разі якщо вони контрактів не укладали, то звернутися направити працівників до ТЦК та СП, де вони перебувають на обліку, для уточнення даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
Є відповідь АІ
Правила протабелювання працівника, увільненого до ТЦК та СП
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємств подавати списки до ТЦК без розпорядження
Як регулювати роботу працівника, що навчається на денній формі
Є відповідь АІ
Чи враховуються виплати соцзахисту у страховий стаж лікарняного
Є відповідь АІ


