🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
05.02.2025 | 12:09
Відповідь надано
Запит щодо графіка звіряння військових списків у Печерському районі
Добрий день, Чи є вже інформація про грфік звіряння списків по Печерському району м. Київ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.02.2025 | 17:32
ГА
Галина
05.02.2025 | 12:07
Відповідь надано
Збереження робочого місця під час укладення контракту військовослужбовцем
Добрий день!
Працівник був мобілізований до ЗСУ. Робоче місце за ним зберігається. Працівник, проходячи службу під час мобілізації, через деякий час укладає контракт про проходження військової служби до оголошення демобілізації. Чи зберігається за ним його робоче місце у…
Працівник був мобілізований до ЗСУ. Робоче місце за ним зберігається. Працівник, проходячи службу під час мобілізації, через деякий час укладає контракт про проходження військової служби до оголошення демобілізації. Чи зберігається за ним його робоче місце у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:20
СВ
Світлана
05.02.2025 | 12:03
Відповідь надано
Як правильно оформити підвищення посадових окладів працівникам
Вітаю! Через кожні 3 місяці однаковий % підвищуємо посадові оклади працівникам, для уникнення індексації. Як правильно написати наказ? Чи можна ввести в дію новий штатний з підвищеними посадовими окладами, а дію попереднього штатного розпису відмінити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:25
ІР
Ірина
05.02.2025 | 11:56
Відповідь надано
Зарахування періодів до страхового стажу для лікарняних виплат
Доброго дня. Підкажіть будь ласка періоди , які зараховують до страхового стажу для оплати листків непрацездатності. Особливо перебування працівника на обліку в центрі зайнятості…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:12
НЛ
Любчич Ніна Анатоліївна
05.02.2025 | 11:55
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні УБД
Добрий день. ОМС. Звільняється працівник, який має УБД. Чи виплачується грошова компенсація за невикористану додаткову відпустку як учаснику бойових дій за 2025 рік при звільненні?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:10
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
05.02.2025 | 11:54
Відповідь надано
Додаткова відпустка для інвалідів III групи: умови та правила
Вітаю
Чи має інвалід ІІІ грури додаткову відпустку 14 днів на рік…
Чи має інвалід ІІІ грури додаткову відпустку 14 днів на рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2025 | 02:32
ІК
Капустяна Ірина Михайлівна
05.02.2025 | 11:52
Відповідь надано
Правильне оформлення посади директора у штатному розписі підприємства
Доброго дня, допоможіть будь ласка розібратись з посадою директор у штатному розписі. Чи можна вказати назву посади -Директор, а професійна назва роботи- директор (начальник, інший керівник) підприємства, код за КП 1210.1. Товариство веде діяльність в сфері оптової торгівлі. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:08
ГА
Ганна
05.02.2025 | 11:48
Відповідь надано
Порядок прийому працівника на місце мобілізованого: особливості
Добрий день, підкажіть будь ласка порядок дій при прийомі працівника на роботу, на місце мобілізованого працівника. Чи є якісь особливості, якщо це посада посадової особи місцевого самоврядування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:07
РИ
Рина
05.02.2025 | 11:46
Відповідь надано
Використання терміна "старший" для посади комірника: поради
чи можна застосувати слово страший пдля категорізації посади комірник? Які одаткові добов'язи краще додати в такому випадку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.02.2025 | 16:33
МА
Майя
05.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Конфлікт інтересів у кадровому обліку: як уникнути ситуації
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як вчинити в такій ситуації. Державна структура, дружина директора працює в коледжі викладачем ( в посадовій інструкції прописано що підпорядковується голові циклової комісії, а не директору (чоловіку)). Чи не виникає "конфлікт інтересів"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 20:58
АЛ
Альона
05.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Оформлення документів для фіксації дати виплати зарплати та авансу
Добрий день. Скажіть, будь ласка, ФОП на спрощеній системі, оформлює працівника. В яких документах правильно буде закріпити дати, коли виплачуємо зп і аванс…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:34
АН
Анна
05.02.2025 | 11:42
Відповідь надано
Обов'язкові реквізити кадрових документів та їх правильне оформлення
Добрий день! Які зараз обов`язкові реквізити для створення кадрових дкументів? Чи є це помилка, якщо пишимо Підстава: заява Ивана ИВАНОВИЧА, від 31.01.2025р. (до цього не писали зареєстрована за №1) Чи це обов`язковий реквізит? за це є штраф…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:32
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
05.02.2025 | 11:39
Відповідь надано
Питання про терміни відстрочки військового обліку після поновлення
Доброго дня. Працівник мав відстрочку як здобувач вищої освіти (п.1 ч.3 ст.23) по 02.02.2025 включно. 3 лютого через Резерв + поновив свою відстрочку, але термін до 07.02.2025. Виходить тільки 5 днів. Чому так? Як з цим розібратися? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:47
ТА
Таня
05.02.2025 | 11:39
Відповідь надано
Виправлення помилок у наказах про відпустки: покрокова інструкція
Добрий день. Скажіть будь ласка, що робити в цій ситуації. Кадровиком в 1992 році було допущено помилку в наказі, дородову відпустку надали і видали з невірним Прізвищем і по батькові, а після родову відпустку не провели наказом (лікарняний лист є в наявності, а наказу немає)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:01
ЖА
Жанна
05.02.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи враховуються призупинені трудові договори при працевлаштуванні
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи зараховуються працівники, з якими призупинено дію трудового договору, до СКШП для виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 19:19
Наталія
05.02.2025 | 11:35
Відповідь надано
Відповідальність за ненадання списків військовозобов’язаних та штрафи
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність керівника підприємства та/або особи, відповідальної за ведення військового обліку у випадку ненадання відповіді на розпорядження ТЦК та СП про надання списків усіх військовозобов’язаних. Чи в праві ТЦІК та СП вимагати…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 16:46
БВ
Білецький Віктор Павлович
05.02.2025 | 11:34
Відповідь надано
Виклик відповідального за військовий облік: чи потрібно йти
Добрий день. ПРийшло звичайним листом від РТЦК та СП викликає відповідального за військовий облік для прийняття рішення щодо притягнення до адмін. відповідальності за ст. 210-1 КУПАП і направити на адресу РТЦК та СП відповідального і при собі мати: Додаток 1, Додаток 5, Додаток…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:28
КЮ
Катерина Юріївна
05.02.2025 | 11:33
Відповідь надано
Доплата за додаткові обов'язки: що потрібно врахувати
Вітаю! Якщо покласти на працівника додаткову роботу з виконання функцій уповноваженої особи з проведення публічних закупівель з відповідною доплатою, то це вважається доплата за суміщення? Адже в штатному розкладі не існує посади уповноважена особа. Як правильно прописати за що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:30
Валентина
05.02.2025 | 11:32
Відповідь надано
Мобілізація працівника: чи достатньо листа для наказу
Добрий день. Мобілізували працівника, на наш запит дали лист про те, що мобілізовано працівника з 21.01.2025 на підставі указу президента №69/2022 від 24.02.2022р. Повістки, довідки чи наказу ТЦК у нас немає. Можна на підставі цього листа робити наказ про увільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 16:23
ЮЛ
Юлія
05.02.2025 | 11:32
Відповідь надано
Чи можна покласти обов'язки на іншого працівника тимчасово
Добрий день. Працівник працює позмінно. Питання: чи можна у разі його відсутності (відпустка, лікарняні) покласти виконання його обов'язків на працівника у якого графік роботи звичайний (8 год., п'ятиденний робочий тиждень) - шляхом видання наказу на виконання обов'язків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:04
