🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Аллочка
28.01.2025 | 15:01
Відповідь надано
Чи потрібно увільняти дистанційного працівника для відвідування ТЦК
Вітаю! Прийшло Роспорядження про виклик до ТЦК працівника. Працівник працює дистанційно, є договір про дистанц.роботу. Чи потрібно робити наказ про увільнення на період відвідування ТЦК, якщо працює дистанційно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 10:18
СЯ
Ярошевська Світлана Василівна
28.01.2025 | 15:01
Відповідь надано
Чи можливо звільнитися за власним бажанням за 2 години
Доброго дня! Чи може людина на сьогоднішній день звільнитися протягом 2 робочих годин за власним бажанням? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 14:01
ИР
Ирина
28.01.2025 | 14:59
Відповідь надано
Припинення трудових відносин: формулювання заяви та наказу про звільнення
Доброго дня! Ми завжди пишемо звільнити / прошу звільнити. Підкажіть, при звільненні працівника доречно прописати у заяві та наказі (розпорядженні) звільнити / прошу звільнити чи припинити трудові відносини / прошу припинити трудові відносини. Як на мене, то припинити трудові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 07:42
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
28.01.2025 | 14:58
Відповідь надано
Помилки у трудових книжках: записи без підпису та печатки
Доброго дня! Маємо наступну ситуацію. Під час перевірки в одній з трудових книжок знайшли заступні записи:
5. Прийнято на посаду директора у ТОВ "...." за основним місцем роботи (підпис та печатка відсутня)
6. Прийнято на посаду заступника директора у ТОВ "..." за…
5. Прийнято на посаду директора у ТОВ "...." за основним місцем роботи (підпис та печатка відсутня)
6. Прийнято на посаду заступника директора у ТОВ "..." за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2025 | 22:04
ЕГ
Елена Григорівна
28.01.2025 | 14:58
Відповідь надано
Назва посади медпрацівника для передрейсового огляду водіїв
Добрий день. Хочемо прийняти на роботу медпрацівника для передрейсового огляду водіїв. Підкажіть будь ласка як краще назвати цю посаду і яку посадову інструкцію можна для неї застосувати?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:23
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
28.01.2025 | 14:51
Відповідь надано
Як документально оформити сумісництво посад експедитора і водія
працівник оформлений на підприємстві експедитором, але буде ще виконувати посадові обов'язки водія, як вірно оформити це документально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:16
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
28.01.2025 | 14:51
Відповідь надано
Оформлення відмови працівника щодо військового обліку та бронювання
Доброго дня.Підкажіть як правильно оформити відмову працівника про ознайомлення з розпорядженням ТЦК про виклик.Якщо оформити акт провідмову але цей працівник ще заброньований то чи правомірно буде його перебронювати…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:13
ЛЕ
Леся
28.01.2025 | 14:49
Відповідь надано
Чи можливе складання наказу про проведену податкову перевірку
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна скласти наказ на підприємстві про проведену перевірку податкової? Чи такі накази не складаються і не видаються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:11
КА
Катерина
28.01.2025 | 14:49
Відповідь надано
Чи є порушення при прийомі військовозобов'язаних без оновлених даних
Доброго дня, підскажіть, будь-ласка, чи буде порушення, якщо приймати на роботу військовозобов'язаних працівників які не оновили дані в ТЦК? Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 10:15
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
28.01.2025 | 14:48
Відповідь надано
Перебронювання військовозобов'язаних: як врахувати чисельність працівників
Добрий день. Підприємство планує перебронювати працівників за новими правилами у лютому 2025р. Згідно з постановою 76 зі змінами, якщо кількість військовозобов`язаних зараз менша, ніж станом на 18.05.2024, можна рахувати 50% від кількості на 18.05.2024. Але, на Ваших вебінарах…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 10:11
БЮ
Борисенко Юлія
28.01.2025 | 14:46
Відповідь надано
Відмінності між призначенням та переведенням працівника на посаду
Доброго дня. Підкажіть, чим відрізняється призначення та переведення працівника на посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:07
СВ
Світлана
28.01.2025 | 14:45
Відповідь надано
Відпустки зовнішніх сумісників: графік та основне місце роботи
Вітаю. При складанні графіка відпусток зовнішній сумісник має бути у відпустці тоді коли у відпустці за основним місцем роботи чи в будь який час який бажає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 22:51
NA
Nataliya
28.01.2025 | 14:44
Відповідь надано
Зберігання військового обліку: правила для минулих та нових років
Добрий день! Що робити з списками та відомістю за минулий рік (де і як зберігати), а також копіями військово обліковими документами звільнених військовозобов`язаних працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 15:27
ОІ
Ігнатова Олена Вікторівна
28.01.2025 | 14:44
Відповідь надано
Код професії у штатному розписі: чи є порушення
Вітаю!
На підприємстві в штатному розписі є професійна назва роботи "керівник відділу" під кодом КП 1221.2 (Начальник відділу) чи є порушенням те, що вказано не "начальник"(подаємо квартальний по ЄСВ) і чи є підстави не вводити зміни…
На підприємстві в штатному розписі є професійна назва роботи "керівник відділу" під кодом КП 1221.2 (Начальник відділу) чи є порушенням те, що вказано не "начальник"(подаємо квартальний по ЄСВ) і чи є підстави не вводити зміни…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 22:46
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.01.2025 | 14:42
Відповідь надано
Запровадження додаткових днів відпустки як заохочення працівникам
Добрий день!
Чи можна запровадити на підприємстві працівникам додаткове благо у формі додаткових днів оплачуваної відпустки як заохочення за високі робочі показники? Тобто, працівник отримуватиме додаткові дні відпустки (або компенсацію за них) за результатами своєї роботи…
Чи можна запровадити на підприємстві працівникам додаткове благо у формі додаткових днів оплачуваної відпустки як заохочення за високі робочі показники? Тобто, працівник отримуватиме додаткові дні відпустки (або компенсацію за них) за результатами своєї роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 07:23
ОЛ
Олена
28.01.2025 | 14:42
Відповідь надано
Необхідність визначення заміщення у військовому обліку під час відсутності
Добрий день, чи потрібно у наказі про призначення особи, відповідальної за ведення військовго обліку визначати особу, яка заміщує на час відсутності відповідального за ведення військвого обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 10:00
АЛ
Альона
28.01.2025 | 14:38
Відповідь надано
Надання вихідного дня за донацію крові: нюанси кадровика
Як надати день відпочинку за донацію крові у вихідний…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.01.2025 | 15:37
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
28.01.2025 | 14:38
Відповідь надано
Правила оформлення внутрішнього опису документів особової справи
Підкажіть, будь ласка, роблю внутрішній опис документів особової справи. При звільненні у внутрішньому описі документів особової справи необхідно дописувати пункти разом документів у справі, аркушів документів, аркушів внутрішнього опису, підпис відповідальної особи та дата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 12:52
НА
Наталя
28.01.2025 | 14:37
Відповідь надано
Оплата лікарняних при відпустці за свій рахунок: нюанси оформлення
Добрий день. Працівник був у відпустці за свій рахунок і захворів,прийшли лікарняні листки в ел.кабінет. Лікарняний в такому випадку не оплачується, де про це прочитати і в якому нормативному документі, як правильно це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 22:38
НА
Надія
28.01.2025 | 14:37
Відповідь надано
Обмеження бронювання працівників медзакладів: чому лише 50%
Добрий день. Для медичних закладів дозволено бронювати 100% працівників. Чому в Дії стоїть ліміт 50%? Не виходить бронювати більшу кількість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 09:53
