Ні, не потрібно.

За чотири місяці непрацездатності – ні, за дні такої відпустки, що накопичилися до неї – так.

За Ваших обставин достатньо заяви працівниці та копій свідоцтв про народження дітей.

ЗУ «Про відпустки» не передбачає підстави перенести чи продовжити щорічну відпустку у зв’язку з проходження медогляду.

Так, можна
Ви, навпаки, з справи з копіями ВОД за минулий рік вилучаєте зайві (звільнених, виключених, мобілізованих), залишаючи лише актуальні ВОД.

Так, було потрібно.

При цьому якщо не зареєструєте відповідальності не буде.

Ні, не можна.

Накази з військового обліку бувають різні за змістом, відповідно і будуть відноситись до різних груп наказів.

Зазначте у наказі про виплату належних йому сум спадкоємцям.

За ці місяці роботодавець може додати страховий стаж, якщо сплатив страхові внески.

Законодавством не передбачено узгодження штатного розпису підприємства з представником трудового колективу.

До кадрових наказів тривалого строку зберігання (ст. 16Б Переліку № 578/5).

Ні, не потрібно.

Можна було провести без звільнення, але не шляхом переведення, а зміни сумісництва на основне місце роботи.

Ні, все що можно було, то ви зробили. Він тепер не військовозобовязаний і по ньому ви не ведете військовий облік, бо він виключен з військового обліку.