🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.01.2025 | 15:27
Відповідь надано
Визначення ветеранів війни та учасників бойових дій в Україні
чи ветеран війни це людина яка має посвідчення учасника бойових дій…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
22.01.2025 | 20:06
ВІ
Вікторія
21.01.2025 | 15:25
Відповідь надано
Вплив звільнення працівників на квоту військовозобов’язаних працівників
доброго дня," Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у відповідному державному органі, на критично важливому підприємстві, у критично важливій установі - станом на дату…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.01.2025 | 18:40
ЮО
Юрій Олександрович
21.01.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу з електронним військовим обліком
в контексті останніх змін до 1487... чи може приймати роботодавець на роботу на підставі лише електронного ВОД…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.01.2025 | 22:42
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
21.01.2025 | 15:25
Відповідь надано
Варіанти зміни ставки та посади для психолога в організації
Добрый день . В организации два психолога оформлены на 0,5 ставки . В январе оплата труда каждой из них составила к примеру 10 000 грн , но с февраля одну из них необходимо перевести на зп 9000 . Подскажите какие есть варианты , можем ли мы к примеру перевести ее на 0,4 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
21.01.2025 | 23:40
ТЮ
Тишко Юлія Віталіївна
21.01.2025 | 15:23
Відповідь надано
Потреба в документах для визнання підприємства критичним за Постановою
Доброго дня. Які підтверджуючі документи потрібно надати для визнання підприємства критичним (по Постанові №76 п.4)? Тому що вже було 3 відмови…
КК
Катерина, консультант
експерт
22.01.2025 | 10:40
ОК
Оксана
21.01.2025 | 15:21
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати план військового обліку на 2025 рік
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно затверджувати план з ведення ввйськового обліку на 2025 рік наказом? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.01.2025 | 16:36
ВЩ
Щастлива Вікторія Сергіївна
21.01.2025 | 15:19
Відповідь надано
Взаємодія постанов КМУ щодо відстрочок і бронювання військовозобов'язаних
Є постанова КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332 та від 31 грудня 2024 р. № 1558. В 1332 пише, що відстрочки є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р., а в 1558 пише: Відстрочка зазначеним у підпункті 1 пункту 1 додатка 5, надається на…
МК
Марія, консультант
експерт
22.01.2025 | 17:29
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
21.01.2025 | 15:18
Відповідь надано
Виконання квоти на інвалідів під час заяви без зарплати
Добрий день. На підприємстві існує квота на інвалідів які працюють. Чи буде виконуватись квота, якщо інваліди напишуть (не всі, але деякі) заяву без збереження заробітної плати до кінця військового часу? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.01.2025 | 15:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.01.2025 | 15:17
Відповідь надано
Як правильно вписати залишки відпусток понад 48 днів
що робити з залишками відпусток які накопичились понад 48 днів ? чи вписувати всі дні у графік відпусток на цей рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2025 | 15:22
ОК
Оксана
21.01.2025 | 15:16
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану щорічну відпустку працівника
Доброго дня, працівник був прийнятий на роботу 26.06.2023, звільнений 16.01.25. За цей перід у щорічній відпустці не був. Був у відпустці без збереж. З/п з 01.11.23 по 30.11.23 та з 01.12.23 по 31.12.23, та з 01.01.25 по 16.01.25. Скільки днів компенсації щорічної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2025 | 15:13
МА
Мар'яна
21.01.2025 | 15:16
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки для працівника з інвалідністю 2024
Добрий день!на підприємстві влаштований працівник з інвалідністю - 2 група, строк дії довідки - листопад 2024. Наступна довідка видана 01 грудня 2024 та нею встановлена 3 група інвалідності.
При підрахунку резервів щорічної відпустки, за листопад 2024 працівнику…
При підрахунку резервів щорічної відпустки, за листопад 2024 працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2025 | 14:56
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
21.01.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно подавати списки до ТЦК у 2025 році
Доброго дня! Чи потрібно у 2025 році до 1 грудня заповнювати додаток 6 до порядку 1487 - подання до ТЦК і СП списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.01.2025 | 22:50
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
21.01.2025 | 15:15
Відповідь надано
Облік робочого часу генерального директора під час відрядження
Генеральний директор у відрядженні з 22.01.25 по 24.01.25., але 22.01.25 поїзд відбуває у 22-00, а 24.01.25 прибуває у 6-30 ранку Тобто і 22 і 24 він фактично буде на роботі (робочий день з 7-30 до 16-00). Чи вірно буде покласти виконання обов'язків генерального директора тільки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2025 | 11:46
МА
Марина
21.01.2025 | 15:13
Відповідь надано
Випробувальний термін закінчується: можливості подальших дій для керівництва
Доброго дня. У співробітника закінчується випробувальний термін на посаді заступника начальника відділу державної охорони . Термін випробування був у зв'язку, що в нього немає відповідної освіти. Навчатись він так і не пішов, звільнятись також не збирається. Які наші подальші…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2025 | 11:40
РУ
Руслана
21.01.2025 | 15:10
Відповідь надано
Максимальна кількість годин роботи за сумісництвом для водія
Доброго дня. Співробітник працює на посаді водія на основному місці та за сумісництвом на іншому підприємстві. За основним місцем роботи 40 годинний робочий тиждень. скільки годин на день він може працювати за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.01.2025 | 16:56
ТЗ
Золотова Тамара
21.01.2025 | 15:08
Відповідь надано
Витяги зі списків обліку: строки та порядок направлення
В якому випадку потрібно направляти для звіряння витяги з списків персонально учета ВЗ, які стоять на обліку в інших районах города (області) . Строки надання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.01.2025 | 13:23
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
21.01.2025 | 15:06
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку працівника під час відсутності на роботі
Доброго дня. Працівника кожного місяця викликають за повідомленням до ТЦКтаСП,підприємство несе збитки, працівник перебуває в ТЦК кілька годин а підприємство оплачує середній заробіток за цілий день, як це має бути і чи повинно підприємство платити середній заробіток за цілий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.01.2025 | 09:51
НА
Наталія
21.01.2025 | 15:04
Відповідь надано
Переведення працівників на критичні посади: ризики та законодавчі нюанси
Добрий день.У нас група компаній.І з одної компаніїї, якій не підтверджено критичність, плануємо перевести (звільнити на некритичному і прийняти на критичне) 20 працівників , для подальшого бронювання частини працівників. Чи не буде розцінено це як масове звільнення (20 осіб) і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.01.2025 | 22:30
АК
Красовська Анна
21.01.2025 | 14:58
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт за заброньованими військовими резервами
Добрий день!
Якщо є заброньовані лише за Постановою №76, то звіт за пунктом 22 (заброньовані за Постановою №45), немає потреби подавати чи потрібно подати звіт з прочерками, що таких заброньованих немає?
Дякую…
Якщо є заброньовані лише за Постановою №76, то звіт за пунктом 22 (заброньовані за Постановою №45), немає потреби подавати чи потрібно подати звіт з прочерками, що таких заброньованих немає?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.01.2025 | 22:59
ПА
Панченко Каріна
21.01.2025 | 14:58
Відповідь надано
Нарахування доплати за військовий облік: 10% від окладу чи частини
Вітаю. Директор зовнішній сумісник і працює на 0.25 посадового окладу. Вона ж є відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладення на неї таких обов'язків написано, що за військовий облік вона отримує 10% від посадового окладу. Чи правильно сформульованй наказ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.01.2025 | 21:46
