🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
27.11.2024 | 13:33
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про звільнених працівників до пенсійного
Добрий день. Критичне підприємство, чи потрібно подавати до пенсійного інформацію по звільненим працівникам, чи тільки по прийнятим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.11.2024 | 11:29
ЛЛ
Ладан Любов
27.11.2024 | 13:30
Відповідь надано
Переведення начальника відділу: можливі кроки та процедури
Добрий день. підкажіть будь ласка правильні дії в такій ситуації: на сьогодні є дві посади - начальник відділу і заступник начальника відділу. Є необхідність перевести начальника відділу на посаду заступника, а заступника призначити виконуючим обов'язки начальника відділу. чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 20:17
ТЕ
Тетяна
27.11.2024 | 13:28
Відповідь надано
Хто відповідає за подачу списків медоглядів до Держпраці
Добрий день! Хто повинен подавати списди до Держпраці до 01.12.2024 року щодо проходження працівник медоглядів кадровик чи інженер з охорони праці? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 19:37
ОЛ
Ольга Фертиченко
27.11.2024 | 13:25
Відповідь надано
Зразок заяви та наказу для переведення на повний день
Добрий день!
Прохання надати зразок заяви та наказу на переведення з режиму неповного робочого дня на повний робочий день…
Прохання надати зразок заяви та наказу на переведення з режиму неповного робочого дня на повний робочий день…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 14:34
ЮЛ
Юлія
27.11.2024 | 13:23
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду при скороченні штату
Працівник увільнений від роботи у зв'язку із призовом на військову службу зі збереженням посади та місця роботи, на даний час його посада буде скорочуватись, що в даному випадку робити з працівником? ( P.s. штат затверджує міністерство)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2024 | 10:30
ЛЮ
Людмила
27.11.2024 | 13:19
Відповідь надано
Чи можемо надати додаткову відпустку за дітьми у 2024
Добрий день. Прошу допомогти в такому питанню, у нас є працівник який має двоє дітей до 15 років (діти 2008 та 2018 років) виходить, що 15 років одному із дітей вже настає в 2024 році чи можемо ми надати додаткову відпустку на дітей за 2024 рік?
В законі написано до 15…
В законі написано до 15…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.11.2024 | 16:48
ЛЮ
люба
27.11.2024 | 13:19
Відповідь надано
Невідповідність посади бухгалтера дипломові: механізм виправлення ситуації
Добрий день.
Працівника прийняли на посаду - бухгалтер,професійна назва роботи-бухгалтер з кодом ККП-3433, але працівник має диплом магістра і мав би бути прийнятий на посаду-бухгалтер (з дипломом магістра) і кодом КПП-2411?Який механізм дій в даній ситуації:накази, звіти…
Працівника прийняли на посаду - бухгалтер,професійна назва роботи-бухгалтер з кодом ККП-3433, але працівник має диплом магістра і мав би бути прийнятий на посаду-бухгалтер (з дипломом магістра) і кодом КПП-2411?Який механізм дій в даній ситуації:накази, звіти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 19:13
ІР
Ірина
27.11.2024 | 13:16
Відповідь надано
Дії кадровика при виході працівниці з відпустки по догляду
Працівниця виходить на роботу після відпустки по вагітності і пологах(126днів),які дії кадровика…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2024 | 13:07
Людмила
27.11.2024 | 13:16
Відповідь надано
Переподання статусу критичності до 28 лютого 2025 року
Добрий день. Прошу підказати чи правильно ми розуміємо, що по чинному законодавству До 28 лютого 2025 року підпримства мають переподатися на статус критичності, навіть при умові наявного статусу, який за наявним Наказом діє і піздніше 28 лютого 2025 року. Після цього треба буде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.11.2024 | 11:22
ЯШ
Шевченко Яна
27.11.2024 | 13:14
Відповідь надано
Визначення квоти бронювання: враховувати призовників чи ні
На підприємстві 76 осіб військовозобов'язаних віком від 25 до 60 років. І 6 осіб віком від 18 до 25 років. Яка кількість військовозобов'язаних братиметься за основу для визначення 50% квоти для бронювання? 82 чи 76? Іншими словами - Призовники входять до загальної кількості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 20:18
МА
Марія
27.11.2024 | 13:12
Відповідь надано
Матеріальна допомога на лікування: законодавчі нюанси без колдоговору
Підкажіть, чи матеріальну допомогу на лікування можна надати згідно чинного законодавства по заяві працівника, який довгий період перебуває на лікарняному 2 місяці. Колективного договору на підприємстві немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2024 | 16:26
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
27.11.2024 | 13:07
Відповідь надано
Відображення вихідних днів працівника у табелі відрядження
Доброго дня, як у табелі відобразити вихідні дні у відрядженні? Працівник у відрядженні працює тільки в робочі дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 18:48
ША
Шубчик Андрій
27.11.2024 | 13:06
Відповідь надано
Відображення вихідних водія у табелі під час відрядження за кордоном
Доброго дня! Як в табелі робочого часу відображати вихідні водія який знаходиться у закордонному відрядженні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 18:47
ОЛ
Олена
27.11.2024 | 13:02
Відповідь надано
Втрата довідки МСЕК: чи можливо отримати дублікат
Чи видається дублікат довідки МСЕК?? Наш інвалід повідомив, що дублікати не видаються , потрібно проходити комісію заново…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2024 | 16:24
ЛІ
Лілія
27.11.2024 | 12:59
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки та зарплати за грудень 2024 року
Вітаю!Щорічна відпустка 08.12.24-31.12.24. Дохід :Грудень 23-7000,січень-березень-7100*3=21300,квітень-травень-8000*2=16000,червень-листопад- 8400*6=50400.Разом 94700грн:366=258,74грн.*24=6209,76грн.ЗП за грудень 24р:8400:22*5=1909,09грн.Дохід за грудень разом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2024 | 01:41
АШ
Шав´є Анжела
27.11.2024 | 12:57
Відповідь надано
Що робити з розпорядженням ТЦК на звільненого працівника
Вітаю! що робити у випадку, якщо на підприємство прийшло розпорядження від ТЦК на працівника який у нас вже не працює…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.11.2024 | 16:06
IN
incognito
27.11.2024 | 12:56
Відповідь надано
Термін подачі документів для підтвердження критичності військового обліку
Добрий день! Мали критичність по 650 постанові.стали критичними 30.07.2024 року. Пройшли аудит на критичність!
Питання1. За який період нам треба нам треба мати середню ЗП 20000 грн. ( на даний по розрахунку за жовтень 2024 року середня ЗП нижча)
Питання 2. Коли і…
Питання1. За який період нам треба нам треба мати середню ЗП 20000 грн. ( на даний по розрахунку за жовтень 2024 року середня ЗП нижча)
Питання 2. Коли і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.11.2024 | 11:40
СВ
Світлана
27.11.2024 | 12:55
Відповідь надано
Як забронювати працівників за Порядком 45 для мобілізації
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як можна забронювати працівників по Порядку 45, договір на мобілізаційне завдання є. На сьогоднішній день працівники заброньовані по 76 порядку(до 06.12).Чи необхідні нам критерії…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:53
ЛЮ
Людмила
27.11.2024 | 12:55
Відповідь надано
Перебронювання працівників: коли потрібно оновлювати документи
Добрий день. Бронювання працівників відбувалось через Дію в липні 2024, термін 1 рік, до липня 2025р. З 01 грудня працівників треба перебронювати, незалежно від того, коли закінчується термін бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.11.2024 | 18:42
ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 12:53
Відповідь надано
Зміна умов праці: законодавчі вимоги та необхідні документи для обліку
Доброго дня!
Маю питання щодо зміни умов праці працівника в двох компаніях:
1. Працівник зараз працює:
• У компанії А — на основному місці роботи з повним робочим днем (1,0 ставки).
• У компанії Б — за сумісництвом на 0,5 ставки.
2. Планується…
Маю питання щодо зміни умов праці працівника в двох компаніях:
1. Працівник зараз працює:
• У компанії А — на основному місці роботи з повним робочим днем (1,0 ставки).
• У компанії Б — за сумісництвом на 0,5 ставки.
2. Планується…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.11.2024 | 12:36
