Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

Олена
25.11.2024 | 12:32
Відповідь надано
Зміна квоти на бронь: чи анулювати решту бронювання
Доброго дня. На підприємстві більшість це військовозобов'язані жінки. Квота на бронь з урахуванням їх була 36 працівників, забронювали 25. Розрахунок квоти зараз змінився, так як жінки не враховуються, тому нова квота - 11 працівників до броні. Чи потрібно підприємству анулювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:05
ІР
Ірина
25.11.2024 | 12:30
Відповідь надано
Підтвердження статусу критично-важливого підприємства: документи та критерії
Доброго дня. Підприємство має статус критично-важливого(отриманий у серпні 2023 року, провторно підтверджений у серпні 2024 року). Чи потрібно все-таки згідно змін до порстанови 76 подавати пакет документів на підтвердження статусу? Критерій по середній з/п 20 тис виконується…
КК
Катерина, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:59
НА
Наталія
25.11.2024 | 12:29
Відповідь надано
Чи автоматично продовжується трудовий договір під час декрету
Працівниця працює зовнішнім сумісником за строковим трудовим договором до 31.12.2024, але в вересні пішла в декрет до 3-ох років. Вона має написати заяву на продовження строкового трудового договору з 01.01.2025 по 31.12.2025? Чи це автоматично продовжиться бо вона в декреті…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:11
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
25.11.2024 | 12:26
Відповідь надано
Використання штатних посад з інших галузей в аптечній мережі
Вітаю,
на підприємстві можуть використовуватись посади у штатному розкладі які по класифікатору відповідають іншій галузі.
Один з прикладів, на підприємстві є посада санітарки-прибиральниці, але по класифікатору професій , відповідає класу Працівники з надання послуг…
на підприємстві можуть використовуватись посади у штатному розкладі які по класифікатору відповідають іншій галузі.
Один з прикладів, на підприємстві є посада санітарки-прибиральниці, але по класифікатору професій , відповідає класу Працівники з надання послуг…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:31
ІС
Стельмах Інеса
25.11.2024 | 12:26
Відповідь надано
Вимоги до зарплати для збереження статусу критично важливого підприємства
Підкажіть, якщо підприємство вже має статус критично важливого, щоб статус не втратити, з якого місяця середня зарплата зарплата і зарплата заброньованого повинна бути не менше 20 000 грн. Статус критичності отримали в черні 2024 року…
КК
Катерина, консультант
експерт
25.11.2024 | 23:39
ГН
Грязєва Наталія Василівна
25.11.2024 | 12:24
Відповідь надано
Як правильно оформити довідку для навчальної відпустки працівника
добрий день,
працівник надав довідку виклик для навчальної відпустки, підкажіть будь ласка як коректно її заповнити, яку частину довідки повернути працівнику чи необхідно зберігати в особовій справі, дякую…
працівник надав довідку виклик для навчальної відпустки, підкажіть будь ласка як коректно її заповнити, яку частину довідки повернути працівнику чи необхідно зберігати в особовій справі, дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:17
КО
Коваль Алла
25.11.2024 | 12:24
Відповідь надано
Чи нараховувати працівникам додаткову відпустку після атестації
Доброго дня. Проведена атестація робочих місць для посад:слючар з ремонту колісних транспортних засобів та маляр. За висновком комісії затвердженео. що пумови праці доустимі. Не встановила комісія, що положена щорічна додаткова відпустка і що умови праці важкі або що треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:29
ОО
Очеретяна Олена
25.11.2024 | 12:21
Відповідь надано
Оновлення критичності підприємства: врахування зарплати та терміни перерахунку
Добрий день-ми, підприємство, яке має статус критичност(ПЕК)-до 19 лютого 2025р, маємо подавати на оновлення критичності підприємства у січні 2025 року. ПИТАННЯ:чи братиметься до уваги рівень зарплати не менше 20000 грн за останній четвертий квартал,чи братиметься до уваги це…
КК
Катерина, консультант
експерт
26.11.2024 | 01:32
OK
Oksana
25.11.2024 | 12:15
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації
Вітаю, чи обов'язково виплачувати працівнику компенсацію за належні йому дні невикористаної щорічної відпустки при увільненні його у зв'язку з мобілізацією…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:21
МА
Марина
25.11.2024 | 12:15
Відповідь надано
Консультація щодо вихідного дня після здачі крові донором
Доброго дня, можна консультацію, якщо співробітник, що є донором, не написав напередодні дня здачі крові заяву і прийшов на роботу в день здачі крові, а через місяць приніс довідку, що здавав кров і хоче взяти один вихідний день, які дії з боку роботодавця…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.11.2024 | 12:30
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
25.11.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заява на відпустку для батька у зв'язку з народженням дитини
заява про надання батьку відпустки при народженні дитини…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 12:43
ІР
Ірина
25.11.2024 | 12:13
Відповідь надано
Звільнення працівника, який не виходить на роботу законно
Доброго дня! Працівника по дорозі на роботу забрали працівники ТЦК для уточнення даних, та більше не відпустили. З моменту не віиходу на роботу прошло 2 місяці, документів наш працівник не надає (каже що ще не готові), але просить звільнити його за власним бажанням (фото з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:56
НА
Наталія
25.11.2024 | 12:12
Відповідь надано
Чи потрібно працівнику писати нову заяву на продовження
Працівник працює в нас зовнішнім сумісником з лютого 2024 року - чи потрібно з 1 січня 2025 по 31.12.2025 щоб він писав нову заяву на продовження строкового трудового договору і робити наказ…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.11.2024 | 11:41
ІР
Ірина
25.11.2024 | 12:10
Відповідь надано
Чи потрібно повторно бронювати працівників після закінчення терміну
Ми підприємство з "критичністю". Працівники заброньовані до 28.08.2025 р. Підкажіть для них теж закінчуєтьс строк дії бронювання 28.02.2025? Треба заново бронювати? Чи ні…
КК
Катерина, консультант
експерт
25.11.2024 | 23:06
ЛЮ
Людмила
25.11.2024 | 12:07
Відповідь надано
Доплата директору за три групи з інклюзивним навчанням
Вітаю! В закладі дошкільної освіти є три групи з інклюзивним начанням. Чи можлива доплата директору за наявності трьох і більше груп з інклюзивним навчанням…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.11.2024 | 13:32
АН
Анна
25.11.2024 | 12:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати документи при новому призначенні на держслужбу
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно державному службовцю, який повернувся на посаду державної служби (звільнення за однією посадою і на наступний день призначення за іншою) знову подавати новий пакет документів для призначення (паспорт, дипломи, медична довідка про відсутність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:25
МА
Марина
25.11.2024 | 12:05
Відповідь надано
Алгоритм оформлення відсутності донорів на роботі та документи
Доброго дня, будь ласка, можна отримати консультацію, алгоритм оформлення, якщо співробітник є донором. Будь ласка, зразок документів, що супроводжують цей процес…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:57
ЛЛ
Лега Людмила
25.11.2024 | 12:05
Відповідь надано
Документальне оформлення направлення працівника на додаткове обстеження
Працівника направили з ВЛК на додаткове обстеження на 4 дні. Які наші дії? Як це документально оформити…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.11.2024 | 11:06
ЛЮ
Людмила
25.11.2024 | 12:05
Відповідь надано
Де вказувати "погоджую" у наказах про прийняття працівників
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо наприклад, наказ прийняття чи звільнення працівника підписує директор закладу, а погоджує начальник відділу, потрібно "погоджую" вказувати в наказі зверху чи знизу наказу? Чи є зразок таких наказів? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 15:46
КА
Кадровик
25.11.2024 | 12:04
Відповідь надано
Переведення працівника та повідомлення ТЦК: важливі нюанси обліку
Переводимо на іншу посаду заброньованого працівника, повідомити ТЦК потрібно протяглм 3 днів (надіслати витяг про бронювання),але не вазано чи від дати видачі наказу чи з дати переведенн. Наказ про переведення видаємо 25.11.24 р., а переводимо з 01.12.2024. Чи не буде помилкою…
КК
Катерина, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:30



