Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
21.11.2024 | 09:30
Військовий облік
Відповідь надано

Форма заяви для доплати відповідального за військовий облік

Добрий день. Яка форма заяви відповідального за військовий облік для підвищення розміру доплати? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:18

Таку заяву відповідальна особа не пише. Для цього достатньо видати відповідний наказ Наказ про зміни доплати відповідальному за ведення військового обліку

Ра…Ще

НФ
Філоненко Наталія Олександрівна
21.11.2024 | 09:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду з меншим окладом

Добрий ранок. Працівник працює на посаді електрослюсаря з виводів та обмоток з окладом скажімо 16000 грн. Є необхідність перевести його на посаду підсобного робітника з меншим окладом, до прикладу 12000 грн. Чи можу я це зробити без болісно для підприємства, якщо робітник напише…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:35

Так, за згодою працівника можна перевести на нижчу посаду з меншим окладом.

Якщо посадовий оклад (тарифна ставка) за новою посадою нижчий, зберігайте за…Ще

КЮ
Катерина Юріївна
21.11.2024 | 09:23
Інше
Відповідь надано

Коригування наказу та штатного розпису при зміні прізвища

Якщо на термін відсутності основного працівника прийняли людину, але при прийомі вказали її як тимчасово виконуюча обов'язки, так вона і працює більше року. Як правильно зробити наказ та змінити назву посади (прибрати т.в.о), якщо вона зараз змінила прізвище? Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:20

Будь-які зміни робимо поточною датою, про зміну Прізвища і до наказу про прийняття. Зміни в штатний розпис, якщо посада так зазначена з т.в.о., якщо ні, то…Ще

ІР
Ірина
21.11.2024 | 09:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила документального оформлення випробувального терміну в бухгалтерії підприємства

Добрий день.
У нас на підприємстві є випробувальний термін 3 місяця, відповідно оклад на випробувальний термін менший.
Підкажіть як правильно документально оформляти випробувальний термін?
Як правильно запис робити в штатному? Чи правильно робити переведення…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:06

Не можна на випробувальний термін встановлювати менший оклад, а потім переводити на більший.

Чинне законодавство не передбачає можливості встановлення…Ще

ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
21.11.2024 | 09:15
Військовий облік
Відповідь надано

Внесення відомостей про відстрочку за станом здоров'я військовозобов'язаного

Добрий день. Якщо військовозобовязаний має відстрочку за станом здоровя, та кі відомості можна вносити до графи 14 списків персонального військового обліку додатку 5…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:09

Ця інформація у Списки не вноситься.

Адже графу 14 потрібно заповнювати у разі бронювання працівників.Відповідно до Переліку інформації, що розмішена під…Ще

ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
21.11.2024 | 09:10
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання "обмежено придатного" без ВЛК до лютого

Доброго дня, підкажіть, чи можливо забронювати "обмежено придатного" до лютого без проходження ВЛК…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 09:50

Так, можна. Проходження ВЛК не залежить від процесу надання бронювання.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
21.11.2024 | 09:07
Військовий облік
Відповідь надано

Вибір між мобілізацією та контрактом: права працівника і гарантії

Доброго дня! Не буду вдаватись в подробиці. В працівника є вибір мобілізація чи контракт. Чи може він не звільнятись з роботи і в якому випадку? Як вигідніше працівнику?
Дякую…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:41

Так


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КЮ
Катерина Юріївна
21.11.2024 | 09:04
Робочий час / табель
Відповідь надано

Як табелювати відсутність працівника без підтверджуючих документів

Добрий день! Таке питання: 8 листопада померла працівниця, але родичі до цих пір не принесли документи про смерть. Як табелювати її, якщо ми знаємо, що вона померла, але фактично підтвердження цьому немає. Чи потрібно за кожний день відсутності її на робочому місті складати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:35

Якщо немає підтвердних документів, то припинити трудовий договір ви не можете, навіть якщо вам відомо про смерть працівника. Тож відображайте в табелі…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.11.2024 | 08:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Записи в трудовій книжці: випробувальний термін та його завершення

Добрий день. Чи треба при прийнятті на роботу з випробувальним терміном в трудовій робити запис " Прийнятий з випробувальним терміном.....", чи достатньо просто зробити запис " Прийняти на посаду....."? І Який запис треба зробити в трудовій книжці якщо закінчився випробувальний…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:35

Відповідно до ст. 26 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.11.2024 | 08:51
Інше
Відповідь надано

Алгоритм дій для виплати зарплати працівникам в навчанні

Доброго ранку. Підкажіть алгоритм дій в такій ситуації: підприємство, що знаходиться в Харкові, відрядило двох працівників у Івано-Франківськ, де їх забрали до ТЦК і відправили на навчання. Довідку (форма 5) надавати відмовились, зсилаючись на те, що коли ці працівники попадуть…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:41

Якщо вони не працювали, відсутні підстави виплачувати зарплату.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець…Ще

СЛ
Слюсарчук Лілія
21.11.2024 | 08:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення працівника зі строкового договору на основне місце роботи

Доброго ранку! Чи можна працівника, який працює за строковим трудовим договором перевести на основне місце роботи через переведення? Чи тільки через звільнення…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:20

Якщо мова про строковий договір за сумісництвом, то лише через звільнення/прийняття можна змінити сумісництво на основне місце роботи.

Докладніше…Ще

СВ
Світлана
21.11.2024 | 08:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен код ЄДРПОУ у наказах про кадрові зміни

Чи обов'язково проставляти код ЄДРПОУ в наказах на переведення, прийняття, звільнення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2024 | 14:34

Згідно з вимогами ДСТУ – обов'язково.

Відповідно до п. 4.3. ДСТУ 4163:2020 (http://www.kdu.edu.ua/Documents/DSTU41632020v1.pdf) у разі виготовлення…Ще

ОЛ
Олена
21.11.2024 | 08:30
Інше
Відповідь надано

Чи потрібна автобіографія для працівників на низьких посадах

Чи обов'язково такі працівники як водій, прибиральниця, кухар, прачка та соціальний робітник повинні надати автобіографію при працевлаштуванні? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:55

Так, на робітників особові справи не формуємо.

На кого ведемо особові справ визначають ст. 493, 495 Переліку типових документів, що створюються під час…Ще

ОЛ
Олена
21.11.2024 | 08:27
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про відсутність військовозобов'язаних працівників

Чи обов'язково потрібно подавати до ТЦК повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці, яко списки не велись таких осіб оскіль їх і не має на підприємстві? Дякую…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:39

ТЦК рекомендує подавати. Проте, Законодавство цього не вимагає.Минулого року ширилася інформація про те, що навіть за відсутності таких осіб цей Список…Ще

ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
21.11.2024 | 08:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Дії роботодавця у випадку звільнення працівника з військової служби

Доброго дня, якщо працівник звільнився з військової служби, але на роботу не прийшов, які дії роботодавця? роботодавця не повідомив про звільнення з ВС, що ставити у табелі? прогули? чи отримати від нього пяснюючу…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:34

Якщо роботодавець володіє інформацією, що працівник звільнився з військової служби, можна припинити увільнення і табелювати його відсутність кодом…Ще

КА
Кадровик
21.11.2024 | 08:23
Звільнення
Відповідь надано

Вимоги до розписки та обхідного листа при звільненні працівника

1.Чи обов'язково давати працівнику при звільненні розписку про отримання трудової книжки на підпис? 2.Чи обов'язково має бути обхідний лист, та хто саме у ньому має підписуватись і як та процедура відбувається…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:11

1. Ні. Якщо трудова книжка зберігалася на підприємстві, то при звільненні підпис про отримання трудової книжки працівник ставить в книзі обліку руху…Ще

НА
Наталія
21.11.2024 | 08:19
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно оформити відпустку вагітної працівниці за лікарняним

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити працівниці відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами: лікарняний виписано з 17.11.2024 на 126 календарних днів.
Якою датою зробити наказ на відпустку. Якщо наказ зробити 18.11.2024, то чи потрібно скоротити дні…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:34

В даному випадку наказ може бути виданий пізніше дати початку відпустки по вагітності та пологах. За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та…Ще

ТЕ
Тетяна
21.11.2024 | 08:18
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність наказу про затвердження посадової інструкції юрисконсульта

Вітаю! Чи потрібно видавати наказ про створення та затвердження посадової інструкції юрисконсульта посаду якого добавили до штатного разпису…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2024 | 13:58

Видавати наказ не обов'язково.

Головне, аби була сама посадова інструкція, а затвердити її можна як наказом, так і просто грифом «Затверджую» на…Ще

КА
Катерина
21.11.2024 | 08:05
Військовий облік
Відповідь надано

Як діяти з військовозобов'язаними, які вже звільнені з роботи

Що робити, якщо у дії в кількості військовозобов'язаних є давно звільнені працівники…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:43

Портал Дія "тягне" інформацію з двох джерел - ПФУ та реєстр Оберіг. Ми б радили звернутись у чат підтримки в особистому кабінеті ПФУ або у службу підтримки…Ще

КА
Катерина
21.11.2024 | 08:04
Інше
Відповідь надано

Врахування мобілізованих працівників при визначенні середньооблікової кількості

Чи враховуються мобілізовані працівники для визначення середньооблікової кількості працівників…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:38

Так, мобілізовані працівники включаються до середньооблікової кількості штатних працівників.

Для мобілізованих працівників в Інструкції № 286…Ще

Усі консультації158164
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158115
Уточнення14
В роботі27
Очікує0
З відповіддю АІ523
Теми
Відпустки20094
Військовий облік42843
Держслужба / ОМС1799
Загальні документи кадровика5261
Звільнення9807
Кадровий облік20784
Лікарняні / страховий стаж4984
Прийняття на роботу11641
Робочий час / табель7285
Трудові книжки6415
Інше27249