🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
14.11.2024 | 13:40
Відповідь надано
Призов на військову службу заплановано на 28 вересня 2024 року
У точнення -призваний на військову службу 28.09.2024…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2024 | 20:31
ВІ
Вікторія
14.11.2024 | 13:39
Відповідь надано
Визначення дат увільнення та наказу для військового обліку
Вітаю! Працівник призваний на військову службу 29.09.2024. про це нам повідомив РТЦК та СП - повідомлення від 04.10.2024 за № ..... Яку дату вказувати про увільнення - 28.09. , а дату видання наказу від 04.10. ? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2024 | 20:31
ОЛ
Олена
14.11.2024 | 13:36
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудову книжку для ПФУ інваліда
Доброго дня, чи потрібно сканувати ТК для передачі до ПФУ працівника який має групу інвалідності…
ТК
Тая, консультант
експерт
14.11.2024 | 13:50
МА
Малій Алла Олександрівна
14.11.2024 | 13:29
Відповідь надано
Терміни подання повідомлень про військовий облік працівників
Доброгоь дня.Слухала вебінар і прослухала.до якого числа потрібно зробити ?Повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці до призовної дільниці та старшого призовного віку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2024 | 23:15
Наталія
14.11.2024 | 13:26
Відповідь надано
Автоматичне анулювання бронювання чи звернення до Мінекономіки України
Вітаю! Щодо скасування броні, оформленої через дію. Ви пишете, що "Якщо працівник звільняється і про це подано інформацію до ПФУ (Пенсійного фонду України) — бронювання припиниться автоматично. Вам треба звернутися, до Мінекономіки України з обґрунтованим поданням щодо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.11.2024 | 15:02
ЮЛ
Юлія Галюк
14.11.2024 | 13:23
Відповідь надано
Як оформити бронювання працівників через ДІЮ для ТЦК
Доброго дня. заплуталась і прошу допомогти.
Якщо ми бронюємо працівників через ДІЮ, що я маю направити в ТЦК? Чи маю видавати витяг працівникам про бронювання? такий як при класичному бронювані ( раніше бронювали на підставі наказу Мінекономіки)…
Якщо ми бронюємо працівників через ДІЮ, що я маю направити в ТЦК? Чи маю видавати витяг працівникам про бронювання? такий як при класичному бронювані ( раніше бронювали на підставі наказу Мінекономіки)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.11.2024 | 16:24
ОЛ
Олена
14.11.2024 | 13:19
Відповідь надано
Виплата добових та компенсація витрат на проїзд для викладача
Добрий день! Викладач закладу вищої освіти їде на 2 дні у відрядження по Україні. Чи потрібно йому виплатити аванс, чи просто в наказі прописати: Виплатити добові із розрахунку 300 грн. на добу? Як в наказі прописати відшкодування коштів на проїзд, якщо працівник купив квіток на…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.11.2024 | 14:04
Квітко Оксана
14.11.2024 | 13:19
Відповідь надано
Відмова працівника від повістки: як діяти та уникнути відповідальності
Добрий день! Підкажіть, що робити якщо працівник на якого прийшло розпорядження відмовляється від отримання під підпис, а також відмовляється підписувати акт відмови від повістки? Як тоді краще повідомити ТЦК про відмову у всьому як зняти з себе відповідальність і не отримати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:13
РІ
Рімма
14.11.2024 | 13:17
Відповідь надано
Звільнення працівника за агресивну поведінку: достатньо однієї скарги
Добрий день!
Працівник поводить себе агресивно і грубо по відношенню до інших колег. Може грубо відповідати чи якось погрожувати.
Чи можно в такому випадку звільнити працівника за невідповідність займаній посаді?
Для цього вистачить одніє скарги від колеги чи…
Працівник поводить себе агресивно і грубо по відношенню до інших колег. Може грубо відповідати чи якось погрожувати.
Чи можно в такому випадку звільнити працівника за невідповідність займаній посаді?
Для цього вистачить одніє скарги від колеги чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2024 | 00:10
АК
Кондрашова Альона
14.11.2024 | 13:15
Відповідь надано
Складнощі з підписами у документах при зміні директора
Добрий день
Таке питання. З 1.11 директор виконує обовязки гол бухг, тобто має другий підпис в компаніії замість гол бухг. Як бути з документами, де підпис ставить заст директора, а директор вже як другий ставить підпис, наче якось не правильно.
Не зрозуміло тепер з…
Таке питання. З 1.11 директор виконує обовязки гол бухг, тобто має другий підпис в компаніії замість гол бухг. Як бути з документами, де підпис ставить заст директора, а директор вже як другий ставить підпис, наче якось не правильно.
Не зрозуміло тепер з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2024 | 11:07
ОЛ
Олександра
14.11.2024 | 13:15
Відповідь надано
Дії підприємства щодо працівників зі статусом "Обмежено придатний"
Добрий день. Які дії підприємства щодо працівників зі статусом "Обмежено придатний"…
КК
Катерина, консультант
експерт
14.11.2024 | 16:16
ТЕ
Тетяна
14.11.2024 | 13:12
Відповідь надано
Оплата лікарняного та подовження відпустки: нюанси перерахунку
Працівник в щорічній відпустці з 01.11.2024 по 26.11.2024 (3 гр.інвалід.). З 04.11.2024 по 08.11.2024 відкритий лікарняний. Чи вірним буде: 1) Оплатити лікарняний. 2) За заявой працівника подовжити йому відпустку на 5 днів з 27.11.2024р. Чи потрібен в такому разі перерахунок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:12
МА
Марина
14.11.2024 | 13:08
Відповідь надано
Скільки днів відпустки має працівник з прибирання
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, скільки днів відпуски надається робітнику з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями ІІ категорії? Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
14.11.2024 | 13:28
ОК
Оксана
14.11.2024 | 13:04
Відповідь надано
Відрядження працівників: рекомендації для роботодавця у складних умовах
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти в наступній ситуації. Відправляємо у відрядження 2 працівників, які будуть їхати вночі з військовослужбовцями. Також вони будуть повертатися наступного дня вночі. Як правильно діяти роботодавцю в даному випадку? Відмовити ТЦК не маємо…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.11.2024 | 12:48
НА
Надія
14.11.2024 | 13:02
Відповідь надано
Відмітка в табелі при лікарняному з порушенням лікування
Підкажіть будь ласка, яку відмітку ставимо в табель, якщо співробітник відкрив лікарняний 24.10 та 24.10 був закритий із позначкою порушення режиму лікування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:11
ХР
Христина
14.11.2024 | 13:01
Відповідь надано
Визначення категорії обліку військовозобов'язаних з ВОС та резервом
Як визначити категорію обліку військовозобов'язаного, якщо військовий документ у нього сформований у резерв+, а в категорії звання стоїть прочерк (-)…
КК
Катерина, консультант
експерт
19.11.2024 | 11:15
ІР
Ірина
14.11.2024 | 12:57
Відповідь надано
Врахування премій при розрахунку лікарняних: які виключення
Добрий день!
Чи враховувати в розрахунок середньої заробітної плати для виплати лікарняних премію "за сумлінну працю..." Така премія буде не одноразова.
і яка з премій не входить в розрахунок середньої для лікарняних,
дякую…
Чи враховувати в розрахунок середньої заробітної плати для виплати лікарняних премію "за сумлінну працю..." Така премія буде не одноразова.
і яка з премій не входить в розрахунок середньої для лікарняних,
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2024 | 23:34
ОК
Оксана
14.11.2024 | 12:55
Відповідь надано
Лист до ТЦК про відсутність допризовників на підприємстві
Доброго дня. Якщо на підприємстві не має допризовників і не передбачено таких приймати на роботу, треба писати в ТЦК лист до 1 грудня, що в нас таких не має? і в який ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:08
ОЛ
Олена
14.11.2024 | 12:53
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт, якщо немає призовників до 2024
звіт до 01.12.2024 року , якщо нема призовників, чи подавати звіт? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:04
ЛЕ
Леся
14.11.2024 | 12:49
Відповідь надано
Включення працівників з інвалідністю до військового обліку: нюанси
Добрий день. А якщо є працівник (57р) виключений з ВО за станом здоров'я ще в 2023р. і працівник - інвалід дитинства (52р), які не включені в список військовозобов'язаних, то чи потрібно їх включати в список як старших працівників додаток 6, і подавати до ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:02
