🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛИ
Лилия
12.11.2024 | 13:37
Відповідь надано
Звільнення за строковим договором під час відпустки без збереження
Чи можна звільняти працівників підприємства за строковим договором останнім днем припинення трудового договору, згідно наказу з кадрів, який підписано набагато раніше закінчення строку, Наприклад: наказ від 10 грудня, а звільнено 31 грудня 2024 року . При цьому у цій ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:48
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
12.11.2024 | 13:36
Відповідь надано
Чи потрібні документи для оплати лікарняного по вагітності
Вітаю, працівниці відкрито лікарняний по вагітності та пологам тривалістю 140 днів. Чи необхідно їй надавати підтверджуючі документи, які є підставою для оплати лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:09
ЗО
Зоряна
12.11.2024 | 13:30
Відповідь надано
Період відображення військового обліку прийнятих і звільнених працівників
Добрий день. У відомості оперативного обліку прийнятих і звільнених ВЗ працівників відображаємо починаючи з 1 січня поточного року чи відображаємо з 1 січня 2020р…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:52
ВА
Валерія
12.11.2024 | 13:22
Відповідь надано
Правила надання відпустки: обсяг, графік та права працівника
Вітаю. Працівник був прийнятий на роботу 10.07.2023 р. На робочий рік 10.07.2023-09.07.2024 залишок відпустки становить 9 календарних днів, але працівник хоче піти у відпустку на 12 календарних днів, тобто використовуючи 3 дні з періоду 10.07.2024-09.07.2025. Так як у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2024 | 18:27
МЦ
МЦКМ
12.11.2024 | 13:20
Відповідь надано
Військовий облік: де подавати дані при різних прописках
Що робити ,якщо місце проживання працівника зареєстроване у Києві , а приписка до призовної дільниці у Херсоні , чи подавати до зведеного списку до 1 грудня ? и куди…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:50
ОЮ
Юрчик Ольга
12.11.2024 | 13:17
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: алгоритм дій для роботодавця
Приймаємо на роботу працівницю, і виявили що в неї в трудовій помилка в прізвищі, і вона вже її відцифрувала. Як тепер бути, робити нам виправлення і знову скан на пенсійний робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:08
ОЛ
Ольга
12.11.2024 | 13:16
Відповідь надано
Коли працівниця повертається на роботу після догляду за дитиною
Добрий день! Працівниця надала Довідку по догляду за дитиною до 6 років, в якій вказано: "Довідка дійсна до 08.05.2025".Коли працівниця повинна вийти на роботу, 08.05.25 чи 09.05.24? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:06
ОК
Оксана
12.11.2024 | 13:16
Відповідь надано
Оформлення віддаленої роботи: наказ та нюанси кадрового обліку
Доброго дня, шановні експерти! Наше підприємство планує певний час виконувати роботи (за компьютером) в іншому місті, це принципово для наших замовників. Туди плануємо направити працювати одного нашого співробітника за його згодою. В нього в тому місті родина, там є де жити та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:57
АГ
Гудима Алла Володимирівна
12.11.2024 | 13:15
Відповідь надано
Необхідність ведення справ працівників у друкованому вигляді
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи необхідно вести справи працівників ( робочі спеціальності) в друкованому вигляді, якщо справи ведуться в електроній формі, але електроний документообіг не введенний на підприємстві та відсутня КЕП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:53
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
12.11.2024 | 13:15
Відповідь надано
Переведення неповнолітнього працівника: чи потрібно новий трудовий договір
Доброго дня! Неповнолітнього переводимо на іншу посаду, чи потрібно переукладати з ним письмовий трудовий договір? Чи можна прописати лише в наказі про переведення на іншу посаду та скорочений тиждень роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2024 | 08:53
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
12.11.2024 | 13:09
Відповідь надано
Визначення строку зберігання заяв на виплату заробітної плати
Доброго дня! Маємо від працівників заяви про виплату заробітної плати на пластикову платіжну картку держателем якої є працівник. Якщо в Переліку 1000/5 не вказаний строк зберігання даних заяв, на що орієнтуватися кадровику? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2024 | 10:59
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
12.11.2024 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібно вимагати додатки до дипломів під час прийому
доброго дня. чи потрібно вимагати від працівників що приймаємо на роботу, а також у тих що вже працюють копії додатків до диплому? бо в наказі № 1000/5 18.06.2015 пишуть просто Копії документів про освіту і керівник мені каже навіщо я ще й додаток до диплому вимагаю. допоможіть…
ТК
Тая, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:43
ОК
Оксана
12.11.2024 | 13:09
Відповідь надано
Як правильно прийняти студента на роботу з неповним часом
Доброго дня, як краще прийняти студента на роботу? За основним місцем праці і встановити йому неповний робочий час, чи може він працювати всі вісім годин? Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:29
ОК
Оксана
12.11.2024 | 13:06
Відповідь надано
Прийом кочегара на роботу: строковий договір чи сумісництво
Доброго дня, підкажіть будь ласка, кочегар котельні працює за основному місці праці по певному графіку, чи можна його прийняти на роботу за строковим договором на інше підприємство? Чи можливо по сумісництву? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:14
ІР
Ірина
12.11.2024 | 13:03
Відповідь надано
Як правильно заповнити табель для працівника сумісника
Доброго дня! Директор працює за сумісництвом, (в наказі про прийняття зазначено "на умовах неповного робочого часу, оплата праці провадиться пропорціонально відпрацьованому часу, із посадовим окладом 9000 гривень). Оскільки замовлень та відповідно роботи дуже мало, то може бути…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:45
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
12.11.2024 | 13:00
Відповідь надано
Строк зберігання заяв працівників про виплату заробітної плати
Доброго дня! Підкажіть будь ласка який строк зберігання заяв працівників, про те, що вони не заперечують виплаті заробітної плати за час відпустки у визначені дні виплати заробітної плати по підприємству…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:58
ОВ
Ольга Василівна
12.11.2024 | 13:00
Відповідь надано
Визначення військовозобов'язаного статусу працівника з обліком 2008 року
У працівника є запис в військовому квитку у 2008році: " ... призовною (медичною) комісією визнаний непридатним до військової служби із зняттям з військового обліку за гр. І ст. 22а розкладу хвороб (наказ МО України 1994р №2, №207-99 і знятий з військового обліку". На сторінці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2024 | 09:14
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 12:57
Відповідь надано
Врахування рангу держслужбовця при повторному прийомі в ОМС
Працівник прийняв присягу держ. службовця, отримав ранг, потім звільнився та пішов робити в ОМС, прийняв присягу ОМС працював без ранга звільнився, зараз його прийняли знов в ОМС та в наказі вказали що врахувати ранг держ службовця, йому не потрібно присваювати ранг ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:02
МЦ
МЦКМ
12.11.2024 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібно включати працівника 2002 року до списку призовників
Чи потрібно працівника 2002 року народження подавати 1 грудня у зведений список призовників на підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:46
МА
Мар'яна
12.11.2024 | 12:54
Відповідь надано
Чи дозволено одночасне сумісництво працівника на одному підприємстві
Добрий день! Чи може бути на підприємстві працівник одночасно зовнішнім та внутрішнім сумісником…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:04
