🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
03.11.2024 | 21:30
Відповідь надано
Компенсація при звільненні: ризики для бюджетної установи під час перевірки
У 2022-му мати двох дітей до 15 років виїхала за кордон, передала заяву про звільнення, де написала: "Прошу звільнити за власним бажанням з виплатою компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей. Батько дітей ніде не працює." Я новий кадровик. Тоді люди…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.11.2024 | 16:43
ІР
Ірина
03.11.2024 | 19:38
Відповідь надано
Збільшення робочого часу працівників: нові правила для підприємств
Доброго дня! Ми підприємство критичної інфраструктури (будівництво), норма робочого часу 40 годин на тиждень.Виникла необхідність про збільшення робочого часу працівників, тобто виведення працівників на роботу у суботу.Раніше, коли у нас не було статусу "критичності" ми виводили…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.11.2024 | 16:05
АН
Анна
03.11.2024 | 19:34
Відповідь надано
Чи може керівник бути членом дисциплінарної комісії
Підкажіть, будь ласка, чи має право безпосередній керівник державного службовця бути членом дисциплінараної комісії з розгляду дисциплінарного провадження і, відповідно, писати на нього характеристику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2024 | 08:45
АН
Анна
03.11.2024 | 19:20
Відповідь надано
Компенсація невикористаних відпусток: нюанси та законодавчі підстави
Згідно ст. 33 ЗУ "Про держ.бюджет на 2024 р" "у разі невикористання працівником держав.органу відпусток, визначених ч. 1 цієї статті, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповід. державн.органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 16:42
ІР
Ірина
03.11.2024 | 16:57
Відповідь надано
Відповідальність директора за військовий облік після звільнення працівника
Людина, відповідальна за В/о, звільнилася. Ніяких спеціальних наказів більше немає. Чи є директор "за замовчанням" відповідальним за в/о в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 10:34
НЕ
Неля
03.11.2024 | 15:36
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про зміну трудового договору
Дорий день. Підскажіть чи обов'язково видавати наказ про зміну характера трудового договору на працівницю, яка тимчасово займає декретну посаду, у разі звільнення основного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 21:21
НЕ
Неля
03.11.2024 | 15:33
Відповідь надано
Компенсація відпустки на дітей після демобілізації: що знати
Доброго дня! Допоможіть у такому питанні: демобілізований працівник повернувся, а підрозділ в якоиу він працював скоротили. Від запропонованих посад відмовився, і погодився на звільнення за п.1 ст. 40. Але в нього троє дітей до 15 років. З Пенсійного фонду надав витяги про те…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 21:05
ІР
Ірина
03.11.2024 | 14:00
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи для студента: можливості та нюанси
Доброго дня. Співробітник (посада-слюсар з ремонту автотранспортних засобів) вступив на навчання до університету на денну форму навчання, режим навчання-online. Чи потрібно йому звільнятися з роботи, чи можливо перевести на якийсь гнучкий графік роботи? Який графік? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 21:07
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
03.11.2024 | 13:55
Відповідь надано
Повторний медогляд для працівника: необхідність та порядок оповіщення
Вітаю! Поясніть, будь ласка, про повторний мед.огляд до 04.02.2025 року. Якщо працівник раніше був "обмежено придатним", вчасно оновив дані, повторно пройшов ВЛК у травні 2024, та у вересні 2024 йому видали ВОД нового зразку, де зазначено "Придатний до служби у в/ч забезпечення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2024 | 20:14
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
03.11.2024 | 13:44
Відповідь надано
Чи є смс від ТЦК підставою для наказу про увільнення
Добрий день! В вихідний день працівнику прийшла смс на телефон від ТЦК з вимогою явитися на їх адсесу в понеділок зранку. Підкажіть чи можна смс вважати підставою для видання наказу про увільнення працівника? На яку норму закону можна послатися у розпорядчому документі в даному…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2024 | 20:09
АЧ
Чега Альона Анатоліївна
03.11.2024 | 13:18
Відповідь надано
Чи можливо скасувати повідомлення про прийняття працівника
Добрий день. 31.10 24 подали повідомлення в податкову,що працівник з 1.11.24 працює і нас (ФОП). Сьогодні він каже, що не буде працювати. Чи можна подати уточнюючу декларацію повідомлення про прийняття працівника? Чи потрібно тільки звільнення робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 18:16
ЛЕ
Леся
03.11.2024 | 11:51
Відповідь надано
Збільшення доплати інспектору за ведення військового обліку на підприємстві
Добрий день, на підприємстві інспектору з кадрів встановлена доплата за ведення військового обліку 25% кількість військовозобовʼязаних 36 чол, чи можна збільшити доплату, а саме встановити 50% , чи потрібно 49%. Як правильно документально оформити наказом. Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
03.11.2024 | 12:11
МА
Марина
03.11.2024 | 11:10
Відповідь надано
Різниця між заробітною платою на порталі та фактичними виплатами
Добрий день! На порталі ПФУ в особистому кабінеті працівника за вересень 2024 року відображається у розділі "Моя заробітна плата" у стовбчику " Загальна сума заробітної плати (доход)" 9014гр.30коп..А по факту на банківську картку працівнику поступила сумма 7256гр52коп. Чому така…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 17:29
ТЕ
Тетяна
03.11.2024 | 11:01
Відповідь надано
Як правильно відобразити інформацію про військовий облік працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно відобразити інформацію в списках персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів якщо працівник звільнився з підприємства в червні поточного року а зараз повертається назад?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2024 | 14:07
МИ
Михнова Надія Юріївна
03.11.2024 | 08:38
Відповідь надано
Статус "Одинока мати": чи змінюється після другого шлюбу
Доброго дня. Чи має статус "Одинока мати" працівниця яка вийшла заміж вдруге, але дитину другий чоловік не всиновляв…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.11.2024 | 09:53
ТЕ
Тетяна
03.11.2024 | 00:17
Відповідь надано
Необхідність копії ідентифікаційного коду при прийнятті на роботу
При прийнятті на роботу, ми беремо копію паспорта та індифікаційного коду. А якщо у працівника паспорт у вигляді ІД картки і там уже зазначений індифікаційний код. Чи потрібно окремо робити копію індифікаційного коду? Чи копії паспорта буде достатньо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 16:12
IN
incognito
02.11.2024 | 22:42
Відповідь надано
Право на пільговий податок для матері двох дітей розлученої жінки
працівниця мама двох дітей до 18 років, розлучена. На яку ПСП вона має право? та які документи має надати…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2024 | 12:11
IN
incognito
02.11.2024 | 22:39
Відповідь надано
Відмінності між скороченням штату та чисельності працівників
поясніть будь ласка відмінність скорочення штату і скорочення чисельності? у нас наявні в штатному 2 штатних одиниці гардеробника, з 01.01.2025 1 шт одиниці вивільняємо...як прописувати в наказі: у зв'язку зі скороченням чисельності чи у зв'язку зі скороченням штату?чи взагалі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2024 | 08:42
ВІ
Вікторія
02.11.2024 | 19:27
Відповідь надано
Правомірність виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам
Доброго дня! Працівник за основним місцем - бібліотекар та внутрішній сумісник - директор будинку культури. До 2021 року Відділ освіти, культури, молоді та спорту виплачував працівнику матеріальну допомогу на оздоровлення і за основним місцем і як внутрішніму суміснику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 22:48
ГА
Ганна
02.11.2024 | 19:15
Відповідь надано
Суміщення посад: можливості та обмеження для працівника у компанії
Добрий вечір. Може працівник суміщати одночасно 2 посади додатково (покладені обов'язки інженера з ОП та кадровіка, а при цьому обіймає посаду фахівця)? Працівник згоден виконувати додаткові обов'язки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 14:27
