Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КЛ
Клара
16.09.2024 | 16:04
Військовий облік
Відповідь надано

Частота перевірок підприємства ТЦК на військовий облік 2024 року

Вітаю. Скільки разів має ТЦК перевіряти підприємство на якість ведення ВО? В консультації пролунало - 1 раз на чотрири роки,якщо немає бронювання. Нас перевіряли минулого року. В графіку на 2024р. ми є,але чи правильно те, що нас перевіряють знову? Бронювання ,мобілізаціних…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:25

Якщо на підприємстві працюють військовозобов'язані або резервісти, яким видано мобілізаційні розпорядження (не плутайте з мобілізаційним завданням)…Ще

МЧ
Чистова Марина Юріївна
16.09.2024 | 16:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати штатний розпис при установленні надбавки

Хочемо встановити на постійній основі надбавку працівнику. Чи треба вносити зміни в ШР. Додавати туди премію? Чи щоразу робити наказ на преміювання…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:28

Ні, не потрібно. Штатний розпис — документ, що визначає структуру штатного складу працівників підприємства (установи, організації), найменування…Ще

ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу мобілізованих працівників: можливі варіанти дій

Доброго дня! Чи можемо ми прийняти на роботу мобілізованих працівників? Один працівник може написати заяву на місці у офісу (він зараз у відпустці). Другий зараз знаходиться у військовій частині і проходить службу, але може передати заяву через пошту…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:42

Ні, не можете.

Прийняти мобілізованих працівників на роботу неможна, оскільки вони не зможуть надати військовий квиток з відміткою про перебування на…Ще

OK
Oksana
16.09.2024 | 15:59
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідність робочих годин у табелі для різних працівників

Вітаю. Якщо частина працівників підприємства працює з понеділка по п'ятницю по 8 год. (тиждень) - 40 год, інша частина - працює по графіку, по днях - різні години, але в тиждень виходить 40 год. То чи має, при підготовці табеля за місяць, збігатися кількість відпрацьованих за…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 21:37

Так, це також правильно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОА
Олена Андріївна
16.09.2024 | 15:57
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка без збереження: зміни щодо стажу з 2024 року

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чому в зразку Наказу про надання відпустки без збереження ЗП воєнний стан з 14 лютого 2024 р. по 14 травня 2024 тривалістю 90 календарних днів немає фрази про незарахування стажу часу перебування у відпустці (в наступних є).
З якої дати…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:27

Ця фраза не є обовязковою. Але ми рекомендуємо таку фразу зазначати в наказі, для того щоб працівники були повідомлені про незарахування днів відпустки без…Ще

ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:54
Звільнення
Відповідь надано

Чи можна надати відпустку при зміні штатного розпису

Доброго дня! З 01.10.2024 р. змінюється штатний розпис ( виводяться одиниці). Працівник написав заяву на відпустку з 16.09.2024 р. на 30 календарних днів. Можемо ми надати відпустку повної тривалості? Чи потрібно звільнити його 30.09.2024 р. з виплатою компенсації? Якщо так, то…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:28

Так, Ви можете надати працівнику відпустку повної тривалості.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону «Про відпустки» (…Ще

ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення мобілізованих працівників у зв'язку зі змінами у штатному розписі

Доброго дня! З 01.10.2024 р. змінюється штатний розпис ( виводяться одиниці). На деяких посадах числяться мобілізовані працівники. Чи можемо ми звільнити мобілізованого працівника? Якщо так, то яким чином…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:28

Звільнення мобілізованого працівника за ініціативою роботодавця забороно та є грубим порушенням трудового законодавства, що є підставою для притягнення до…Ще

АР
Радчук Анастасія
16.09.2024 | 15:45
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібен журнал відпусток, якщо є книга наказів

Доброго дня! Чи є необхідність вести журнал відпусток, якщо всі відпустки відображаються у книзі наказів про відпустки? Дякую…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:28

Ні, використовуєте одну із реєстраційних форм.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІМ
Малкова Інна Василівна
16.09.2024 | 15:42
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація залишку відпустки після мобілізації: терміни та нюанси

Працівника було мобілізовано 25.08, а довідку Ф-5 йому видали 02.09. Відповідно наказ про увільнення його від роботи видали 03.09 а дата увільнення з роботи це дата мобілізації 25.08. Питання: компенсувати йому залишок відпустки ми можемо до кінця вересня чи потрібно було…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:17

Компенсацію можете виплатити до кінця вересня.

У ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258)…Ще

ІР
Ірина
16.09.2024 | 15:38
Військовий облік
Відповідь надано

Дата наказу про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси

Добрий день! потрібна допомога експерта. Працівник не з"явився на роботу з 12.08.2024 і саме 12.08.2024 р. він повідомив роботодавця, що його мобілізували. Ніяких підтверджуючих документів, він не зміг надати і далі на зв"язок не виходив. 16.09.2024 працівник вийшов на зв"язок і…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:23

Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу видається після отримання документів, тобто наказ доцільно видати 16.09.2024…Ще

ИН
Инна
16.09.2024 | 15:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила кадрового переведення працівника на інший обʼєкт роботи

Доброго дня. Працівник їде з свого обʼєкту на декілька місяців працювати на інший обʼєкт. Як правильно провести це. Чи можна зробити кадрове переведення та в заяві вказати термін на який переводиться працівник( щоб він знав коли повернеться на своє робоче місце. Як краще…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:34

Тут є два варіанти:

· оформити відрядження працівнику та забезпечити гарантії, передбачені ст. 121 КЗпП (…Ще

НА
Надія
16.09.2024 | 15:30
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання військовозобов'язаних: врахування сумісників на підприємстві

Добрий день. Якщо працівник за сумісництвом має бронювання за іншим підприємством, чи враховується він у 50 % кількості військовозобов'язаних, заброньованих на підприємстві, де працює сумісником…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:39

Ні, не входить

Сумісник входить до чисельності на вашому підприємстві військовозобовязаних.Так як він не заброньований вашим підприємством, при розрахунку…Ще

ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 15:29
Інше
Відповідь надано

Правила відображення працівників у реєстрі ДІЯ за віком

вітаю!
1)В реєстрі ДІЯ як повинно зазначатись, коли працівник досяг пенсійного віку ? Виключено з в/о або не перебуває на в/о?
2)Працівник взагалі виключен з в\о за медичними показниками. Як повинно бути написано в реєстрі ДІЯ? Виключен з в/о або не перебуває на…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2024 | 13:46

Працівникам можна замовити на порталі Дія Військово-обліковий документ, ось тут — shttps://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-dokument і…Ще

ЛА
Лариса Каленіченко
16.09.2024 | 15:26
Відпустки
Відповідь надано

Алгоритм компенсації невикористаних відпусток за звітний період

Добрий день! Підскажіть будь ласка алгоримт компенсації відпусток невідгуляних за звітний період…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:31

Компенсувати невикористані щорічні відпустки та додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства…Ще

ЮЛ
Юлія
16.09.2024 | 15:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Врахування педагогічного стажу викладача з приватного ліцею: нюанси

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи враховується період роботи на посаді викладача у приватному ліцеї до педагогічного стажу працівника? Дякую…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:05

Так, повинен надати довідку про підтвердження місця роботи та його навантаження.

Якщо установа припиняється шляхом ліквідації, її архівні справи, внесені до…Ще

ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 15:23
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідальність підприємства за неналежний військовий облік працівників

Доброго дня!
1)Якщо працівник не онов свої військово облікові дані, яка відповідальність для підприємства?
2) Якщо підприємство не повідомляє РТЦК та не виконує свій обов’язок щодо інформування ТЦК, в якому перебувають на обліку ці працівникі, про порушення ними…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:20

1. Оновлення даних - відповідальність працівника, а не роботодавця, тому санкцій щодо підприємства не повинно бути.Законодавство не зобов'язує роботодавців…Ще

ШО
Шелуха Ольга Андріївна
16.09.2024 | 15:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення під час військового стану: відпустка без збереження зарплати

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник бажає звільнитися за вдасним, під час військового стану, він зобов'язаний відпрацьовувати дві неділі, якщо зобов'язаний, то чи вірно буде, як працівник на ці дві неділі напише відпустку без збереження зп.???Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:12

Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має попередити роботодавця про своє бажання звільнитись за два тижні. Тобто це є попередженням про намір звільнитись, а…Ще

ІР
Ірина
16.09.2024 | 15:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як скасувати наказ про переведення працівника на іншу посаду

Добрий день! працівник написав заяву на переведення на іншу посаду, а потім передумав і хоче залищитися на старі посаді. (до виконання обов'язків по нової посаді він мав бі приступити 26.09.2024) Як скасувати наказ про переведення? Яку заяву треба написати працівнику, щоб була…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:14

Працівник має подати заяву з проханням скасувати наказ про переведення, на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ.

Текст заяви може бути…Ще

МА
Марчаускайте Анна Сергіївна
16.09.2024 | 15:14
Інше
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: дії при бронюванні працівника

вітаю. допоможіть з відповіддю, будь ласка. працівника заброньовано. він хоче піти у відпуску без збереження зп у зв'язку з воєнним станом. які дії ? ми повинні знімати бронь з такого працівника…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:13

Надання працівнику відпустки не є підставою для анулювання йому бронювання.

Слід нагадати, що відповідно до ст. 12 Закону України Про організацію трудових…Ще

ТА
Татьяна
16.09.2024 | 15:08
Відпустки
Відповідь надано

Тривалість відпустки для інваліда третьої групи: актуальна інформація

Підкажіть будь ласка у інваліда 3 гр. яка зараз тривалість відпустки…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:14

Особам з інвалідністю III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних днів - ч. 7 ст. 6 Закону Про відпустки…Ще

Усі консультації160410
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160364
Уточнення3
В роботі42
Очікує0
З відповіддю АІ1322
Теми
Відпустки20354
Військовий облік43664
Держслужба / ОМС1840
Загальні документи кадровика5358
Звільнення9924
Кадровий облік21011
Лікарняні / страховий стаж5024
Прийняття на роботу11810
Робочий час / табель7369
Трудові книжки6449
Інше27605