Втрата критичності підприємства: що робити і куди звертатися
Ні, телефонувати нікуди не потрібно.
Якщо буде прийнято рішення про позбавлення підприємства статусу критично важливого, про це обов’язково повідомлять.
До 15 листопада проходить аудит критично важливих підприємств. Разом з тим, відповідно до Постанови КМУ 1204 від 22.10.2024 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zminy-do-kryteriiv-ta-poriadku-za-iakymy-zdiisniuietsia-vyznachennia-pidpryiemstv-s1204221024 орган, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим, має право за потреби перевіряти відповідність підприємства критеріям, які стали підставою для надання такого статусу.
Якщо в результаті аудиту чи перевірки підприємство буде позбавлено «критичного» статусу, про це буде повідомлено.
При цьому, форма і порядок не визначені, тому наразі стикаємося з різними формами повідомлення.
Хтось отримав офіційний лист від галузевого міністерства, хтось лист на електронну пошту від Обласної Військової адміністрації.
Втрата статусу критично важливого підприємства вимагає від роботодавця ініціювання анулювання бронювання.
Таке анулювання здійснюється на підставі п. 13 Порядку бронювання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства.
Після отримання рішення Мінекономіки про анулювання бронювання підприємство у п’ятиденний строк вилучають у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надсилають його до ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ


