Втрата критичності підприємства: що робити і куди звертатися
Ні, телефонувати нікуди не потрібно.
Якщо буде прийнято рішення про позбавлення підприємства статусу критично важливого, про це обов’язково повідомлять.
До 15 листопада проходить аудит критично важливих підприємств. Разом з тим, відповідно до Постанови КМУ 1204 від 22.10.2024 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zminy-do-kryteriiv-ta-poriadku-za-iakymy-zdiisniuietsia-vyznachennia-pidpryiemstv-s1204221024 орган, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим, має право за потреби перевіряти відповідність підприємства критеріям, які стали підставою для надання такого статусу.
Якщо в результаті аудиту чи перевірки підприємство буде позбавлено «критичного» статусу, про це буде повідомлено.
При цьому, форма і порядок не визначені, тому наразі стикаємося з різними формами повідомлення.
Хтось отримав офіційний лист від галузевого міністерства, хтось лист на електронну пошту від Обласної Військової адміністрації.
Втрата статусу критично важливого підприємства вимагає від роботодавця ініціювання анулювання бронювання.
Таке анулювання здійснюється на підставі п. 13 Порядку бронювання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства.
Після отримання рішення Мінекономіки про анулювання бронювання підприємство у п’ятиденний строк вилучають у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надсилають його до ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації
Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних
Є відповідь АІ
Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси
Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Є відповідь АІ
Прийом працівника на військовий облік: можливі проблеми та резерви
Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ
Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно
Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel
Є відповідь АІ
Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку
Чи має право працівник на бронювання при сумісництві
Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами
Є відповідь АІ
Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення
Є відповідь АІ
Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання
Є відповідь АІ


