🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.09.2024 | 13:55
Відповідь надано
Відпустка за донацію крові: законодавчі аспекти та можливості
Добрий день. Чи може працівник за донацію крові взяти дні відпочинку не прєднувати до щорічної відпустки а взяти в любий інший день? Якою статтею закону керуватись…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.09.2024 | 19:11
КА
Кадровик
05.09.2024 | 13:47
Відповідь надано
Документи та нюанси ведення військового обліку на підприємстві
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратись у питанні про документи у веденні військового обліку.Які саме документи потрібні обов'зково?Є питання щодо:1) плану (графіку) звіряння списків (внутрішнього), 2)Наказ про стан Во на 01.02., 3)плану (графіку) звіряння списків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:38
АН
Андріана
05.09.2024 | 13:44
Відповідь надано
Встановлення графіку роботи та табелювання для працівника з 14 годинами
Доброго дня! Як правильно встановити працівнику графік роботи, якщо працівник працює по 14 год. з 08-10.00 год з позмінним графіком роботи 2/2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:16
ОЛ
Ольга
05.09.2024 | 13:38
Відповідь надано
Звільнення працівника за ЦПД: повідомлення до ПФУ та строки
Добрий день, якщо звільняєм працівника по ЦПД, то треба інспектору з відділу кадрів подавати до ПФУ повідомлення про зміну трудових відносин? Якщо так, то в які строки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 23:47
НА
Наталія
05.09.2024 | 13:35
Відповідь надано
Документи для оформлення 18-річного кандидата без страхового стажу
Добрий день, шановний Експерте! Оформлюємо на роботу 18-річного кандидата, для якого наше підприємство є першим місцем роботи. Чи має кандидат надати якийсь документ чи витяг про відсутність страхового стажу? Якщо так- то який це має бути документ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.09.2024 | 04:32
ЖА
Жанна
05.09.2024 | 13:32
Відповідь надано
Зміна категорії працівника: пільги, документи та відпустка підприємства
Доброго дня! Наша працівниця, що має 3гр. інвалідності, в червні пройшла МСЕК, яка визнала, що її захворювання спричинене аварією на ЧАЕС. Працівниці встановили потерпілого від ЧК категорії 1. Підкажіть, будь ласка, на що потрібно звернути увагу у зв'язку зі зміною категорії? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 15:21
ІД
Добровольська Ірина Василівна
05.09.2024 | 13:29
Відповідь надано
Помилки у реєстрі військовозобов'язаних: як їх виправити
Добрий день. Підприємство визнано критично важливим, перед бронюванням з Дії витягнули інформацію з Єдиного реєстру військовозобов'язаних про працівників підприємства. В цей список увійшли працівники, які вже звільнені (навіть ще у 2021 році), а де-яких в списку немає. Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.09.2024 | 23:10
КА
Катерина
05.09.2024 | 13:25
Відповідь надано
Укладання усного трудового договору та прописання адреси працівника
Добрий день, чи можу я укласти з працівником усний трудовий договір(заява, та наказ), і в ньому прописати робоче місце його домашню адресу? Тобто не створювати окремо письмовий трудовий договір про дистанційну роботу, а все вписати у самій заяві?
Мені головне щоб було…
Мені головне щоб було…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2024 | 02:23
ШВ
Шевченко Вікторія
05.09.2024 | 13:14
Відповідь надано
Звітність щодо працівників, заброньованих в Дії: чи потрібна
Підскажіть будь-ласка, чи потрібно звітувати про працівників, яких забронювали в Дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2024 | 20:30
ЖА
Жанна
05.09.2024 | 13:11
Відповідь надано
Переміщення працівника: чи потрібна заява та додаткові документи
Доброго дня! Один структурний підрозділ підприємства тимчасово припиняє діяльність, і працівника переміщуємо до іншого струкутрного підрозділу в межах одного міста. В такому випадку видаємо наказ про переміщення, підставу вказуємо: тимчасове припинення діяльності медцентру за…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2024 | 02:00
КА
Катерина
05.09.2024 | 13:09
Відповідь надано
Переведення працівника під час лікарняного: можливі варіанти дій
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна переводити працівника під час лікарняного (загальне захворювання) , посада така сама, місцевість та сама, переведення в інший підрозділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:13
ТЕ
Тетяна
05.09.2024 | 13:07
Відповідь надано
Питання про критерії зарплати після отримання статусу критичності
Добрий день, організація отримала статус критичності чи потрібно продовжувати витримувати на протязі року критерій заробітної плати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.09.2024 | 22:47
КА
Катерина
05.09.2024 | 13:03
Відповідь надано
Дії щодо продовження бронювання військового обліку після терміну
Бронюванняи по наказу Міністерства економіки закінчується 8.10.24, його продовжили на 3 місяці, які мої дії? Чи потрібно збирати витяги і відвозити в тцк для відмітки про продовження броні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2024 | 20:28
АН
Аня
05.09.2024 | 12:59
Відповідь надано
Обов'язковість видачі договорів без зазначення примірників у них
Доброго дня! Чи обов'язково видавати працівнику договір про конфіденційну інформацію, про матеріальну відповідальність, та трудовий договір якщо у договорах не зазначено про про те що договір складено у двох примірниках…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:56
ЖА
Жанна
05.09.2024 | 12:57
Відповідь надано
Виплата заробітної плати працівнику під час увільнення через ТЦК
Вітаю! На підприємство прийшло розпорядження про виклик працівника до ТЦК. Видали наказ про оповіщення працівника
щодо виклику, працівник підписав, копію наказу надіслали до ТЦК. Тепер потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку з викликом до ТЦК…
щодо виклику, працівник підписав, копію наказу надіслали до ТЦК. Тепер потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку з викликом до ТЦК…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:34
ЕЛ
Еля
05.09.2024 | 12:56
Відповідь надано
Військовий облік працівників з неповною ставкою: важливі нюанси
Доброго дня)
Підкажіть будь-ласка чи будуть входити працівники до числа військовозобов'язаних, якщо будуть оформлені на 0.25 ставки, 0.5 і 0.75 ставки? Та чи можливо забронювати співробітника, якщо він не на повній ставці?
Дякую…
Підкажіть будь-ласка чи будуть входити працівники до числа військовозобов'язаних, якщо будуть оформлені на 0.25 ставки, 0.5 і 0.75 ставки? Та чи можливо забронювати співробітника, якщо він не на повній ставці?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.09.2024 | 01:22
ОЛ
Ольга
05.09.2024 | 12:55
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку після розлучення: хто має право
Співробітниця розлучилася з чоловіком. Двоє дітей до 15 років. Тепер вона має право на соціальну відпустку тривалістю 10 днів до досягенння молодшій дитині 18 років.
Чоловік, з яким вона розлучена, каже, что теж має право на цю соціальну відпустку. З сім`єю не проживає. Чи…
Чоловік, з яким вона розлучена, каже, что теж має право на цю соціальну відпустку. З сім`єю не проживає. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.09.2024 | 03:51
ТЕ
Тетяна ШУТКО
05.09.2024 | 12:54
Відповідь надано
Зразок заяви на відстрочку від військового обліку для студента
Працівник працює трактористом і є студентом 2 курсу вишу, має відповідну довідку, допоможіть знайти зразок заяви на відстрочку в ТЦК…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.09.2024 | 12:59
КЛ
Кадровики лікарні)
05.09.2024 | 12:54
Відповідь надано
Як кадровику оновити список військовозобов’язаних працівників у Дії
Вітаю, переглядаючи на поталі Дія список військовозобов'язаних є наші працівники які ще звільнені 2021 роком..... що мені робити як кадровику, як одних викинути зі списку а інших внести…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.09.2024 | 15:43
ОЛ
Ольга
05.09.2024 | 12:52
Відповідь надано
Прийом аспіранта на роботу за змінним графіком: можливості
Доброго дня! Чи можемо ми прийняти на роботу аспіранта технічного внз для роботи за змінним графіком 11день/11 ніч/два вихідних?
Кандидат ще на надав документів, хоче працюватиі, з його слів, навчається он-лайн…
Кандидат ще на надав документів, хоче працюватиі, з його слів, навчається он-лайн…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.09.2024 | 23:37
