Чи обов'язкова відпустка по вагітності при лікарняному

Можете не надавати – це як вирішить працівниця.

Можливість узяти відпустку по вагітності та пологах – це право працівниці, передбачене ст. 17 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n196), а не її обов'язок, тому якщо працівниця не має бажання оформлювати відпустку по вагітності та пологах, то може цього не робити (спеціального оформлення такий випадок не потребує – працівниці достатньо не подавати заяву про відпустку, без якої Ви не зможете видати наказ).

Щодо оплати лікарняного, то це залежить від того, чи буде працівниця у цей період працювати. Якщо не буде, то лікарняний оплатять, а от якщо буде, то ні – адже за дні, коли працівниця працювала, вона отримає зарплату і не втратить заробіток, а допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч. 1 ст. 18 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20231001#n1353)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!