🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
02.09.2024 | 18:41
Відповідь надано
Коригування табелювання мобілізованих працівників: важливі нюанси та рекомендації
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як табелювати мобілізованого працівника. Спочатку його табелювали з позначкою ІН, потім було роз’яснення, якщо не зберігається заробіток ставити І . Скажіть будь ласка чи є помилкою, якщо проставляти І? Чи потрібно робити корегування табелів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2024 | 01:39
ВМ
Валентина Миколаївна
02.09.2024 | 18:35
Відповідь надано
Наслідки подання помилкової звітності до податкової служби підприємства
Добрий день. Сьогодні помітила, що коли приймали ще у травні працівника, звіт до податкової відправлений з 2 замість 1. Сьогодні подала скасовуючу, а потім початкову звітність. Які для мене чи підприємства будуть наслідки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2024 | 19:49
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
02.09.2024 | 18:35
Відповідь надано
Звільнення працівників державного підприємства внаслідок реорганізації ТОВ
Добрий день!
Ситуація: у межах процедури приватизації державне підприємство (ДП) шляхом реорганізації приєднується до ТОВ (100% приватна власність). У зв'язку із цим існує необхідність звільнити всіх працівників, що були у ДП. У штаті ТОВ немає посад, які є у ДП, що…
Ситуація: у межах процедури приватизації державне підприємство (ДП) шляхом реорганізації приєднується до ТОВ (100% приватна власність). У зв'язку із цим існує необхідність звільнити всіх працівників, що були у ДП. У штаті ТОВ немає посад, які є у ДП, що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 03:03
ДА
Дар'я
02.09.2024 | 18:31
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: служба з 2014 року та резервістів
Чи підлягають бронюванню військовозобов`язані, які проходили службу у період з 2014 року по теперішній час та знаходятьczна ВО на підприємствах, а у ТЦК та сП - в оперативному резерві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:06
ВІ
Вікторія
02.09.2024 | 18:28
Відповідь надано
Влаштування на роботу особи з інвалідністю без ІПР: нюанси
Добрий день. Маємо намір прийняти на роботу охоронником чоловіка з інвалідністю. У нього інвалідність з 1997року. Але немає ІПР. Чи можемо ми без ІПР прийняти на роботу особу з інваліднісю. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:28
ОЛ
Олена
02.09.2024 | 18:27
Відповідь надано
Конфлікт між тривалістю відпустки та її оформленням для працівника
Добрий день. Працівник написав заяву на щорічну відпустку на 14 днів (залишилось всього 14, які не можна ділити), а керівник відпускає тільки на 12 днів. Мої дії як капдровика (крім того, що пояснити керівнику що ці дні розривати не можна), тобто чи можна давати 12, а пізніше ще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2024 | 12:10
ЛГ
Гергель Лідія Андріївна
02.09.2024 | 18:27
Відповідь надано
Використання залишкових днів відпустки: можливі варіанти вирішення ситуації
Працівниця використала 10 к.д. щорічної основної відпустки, після цього оформила відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін 15 к.д., які не враховуємо до стажу щорічних основних відпусток. Залишилося 13 к.д. за відпрацьований період. Чи можливо надати ці 13 к.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:53
ОЛ
Олена
02.09.2024 | 18:22
Відповідь надано
Перенесення днів щорічної відпустки через лікарняний працівника
Добрий день. Працівник був у щорічні відпустці і потрапив на лікарняний . Є 8 днів відпустки які співпали з лікарняним, але працівник не визначився на коли перенести ці дні відпуустки. Як правильно вказати в заяві і наказі: прошу перенести 8 календарних днів щорічної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 21:46
ГК
Каргіна Галина Федорівна
02.09.2024 | 18:22
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво під час відпустки за рахунок
Доброго дня!Приймаємо працівницю за суміцництвом(зовнішній). На основн. місті роботи вона знаходиться у відпустці за свій рахунок(військовий стан). Чи можемо ми прийняти її на повний робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:49
OK
Oksana
02.09.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, якщо звільняється працівниця, яка була призначена у 2023 році, при призначенні трудової для запису не надавала, тепер просить записати їй призначення і звільнення. Зараз у відпустці і має звільнятися останнім днем відпустки, але можливо буде за кордоном і питає чи я можу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2024 | 14:45
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
02.09.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Тетяни Донець. Шановна Тетяно, такий кейс: Працівник був у навчальному центрі, сьогодні відпустили у відпустку з навчального центру для здачі екзаменів в аспірантуру. Завтра екзамен та результат. Якщо здає екзамен, яка далі процедура має бути, щоб його відпустили з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 16:05
ЛЮ
Людмила
02.09.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, послідовність дій, якщо підприємство направило лист до Мінекономіки і отримало позитивний результат про бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2024 | 00:42
ВП
Полтинкін Віталій
02.09.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, якщо підприємство забронювало працівників через Дію, чи потрібно в такому випадку подавати щоквартальну звітність органу, який визнав таке підприємство критично важливим…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2024 | 18:36
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.09.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи вважається працівник який проходить військове навчання у звязку із мобілізац. або служить , таким що враховується в список 50 % військовозобовязаних яких не бронюєм, але подаємо для кількості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2024 | 20:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.09.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник поступив на навчання і у звязку з цим може отримати відстрочку від мобілізаціі, хто має оформити цю відстрочку: 1)сам працівник (яким способом)? 2)навчальний заклад подає "якісь" відомості в ТЦК та видає такому працівнику підтверджуучий документ що він має відстр…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2024 | 01:29
ВІ
Вікторія
02.09.2024 | 17:56
Відповідь надано
Чи можливо надати працівнику додаткову відпустку на 24 дні
Добрий день, працівника було прийнято на роботу 10.01.2023р., у 2024 році він взяв відпустку на 14 днів,(період 2023-2024р.)тепер хоче взяти ще 24 дні за період 2023-2024р.-10 днів і 2024-2025-14 днів чи можемо ми йому надати таку відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:45
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.09.2024 | 17:56
Відповідь надано
Можливість роботи директора на неповну ставку під час навчання
Чи може директор підприємства працювати/перевестись на 0.25 ставки (якщо він іде на навчання - студент)? чи директор це обовязково повна ставка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 21:39
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.09.2024 | 17:54
Відповідь надано
Зміни в бронюванні працівників: нові правила для військовозобов'язаних
чула що тепер при бронюванні працівників через ДІЯ не обовязково щоб на 50% військовозобовязаних яких подають на бронювання припадало 50% військ-них яких не бронюють, а що це може бути просто 50% працівників будь яких... чи то правда…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2024 | 00:45
ЛЮ
Людмила
02.09.2024 | 17:52
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: чи потрібно зазначати в додатку
Доброго дня! Підскажіть будь ласка у працівника у військово-обліковому документі поставлена печатка знято з військового обліку і нижче прописано виключений (знятий) з військового обліку п.3 ч. 6 ст. 37 ЗУ "Про ВО і ВС" - це значить, що він виключений і в наступному році ми його…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2024 | 15:44
ІР
ірина
02.09.2024 | 17:51
Відповідь надано
Прийняття працівниці з перерваною відпусткою на повну ставку
Працівниця перервала відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років (дитині 2 роки) і хоче вийти на роботу, чи можемо ми ії приймати на повну ставку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:32
