Облік демобілізованого працівника: дати, оплата та наказ на вихід

Так, правильно.

Відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469 особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік. Підприємство має оплатити час взяття на військовий облік після звільнення з військової служби, оскільки на працівника, звільненого з військової служби, норми ч. 3 ст. 119 КЗпП уже не розповсюджуються, а починають діяти норми ч. 1 ст. 119 КЗпП. Отже, за 16 та 17 жовтня працівнику потрібно нарахувати та виплатити середній заробіток. На підставі заяви працівника необхідно видати наказ про його вихід на роботу у зв'язку зі звільненням з військової служби. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6574.

Раді допомогти, звертайтесь ще!