🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
30.07.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Співробітниця в кінці 2023 (грудень) всиновила дитину і пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3х років.
Чи належить їй за 2023 р. додаткова соціальна відпустка 10 кд?
І якщо вона на сьогодні ще у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Чи…
Співробітниця в кінці 2023 (грудень) всиновила дитину і пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3х років.
Чи належить їй за 2023 р. додаткова соціальна відпустка 10 кд?
І якщо вона на сьогодні ще у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2024 | 14:09
ГМ
Моренко Галина Григорівна
30.07.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У виконавчих органах селищної ради внесено зміни до структурури відділів. Посаду спеціаліста з реєстрації місця проживання виведено з "Загального відділу" і введено до відділу "ЦНАП". У функціональних обовязках, повноваженнях ніяких змін не відбулося. Єдине що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:15
Людмила
30.07.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю ще раз. Чи несе роботодавець відповідальність. якщо працівники не оновили дані до 16 липня 2024 року…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:23
РН
Рибак Наталія
30.07.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю з прийдешнім днем! Питання для мого керівника: Чи передбачено відповідальність чи штраф за порушення виконання норм п.12 Порядку 1487: обов'язковість підвищення кваліфікації з ВО з отриманням відповідного документа? якщо так яка саме та в яких розмірах? Як довго можна…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 18:43
ВИ
Виктория
30.07.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливо бронювати працівників - зовнішніх сумісників, які оформленні менш ніж на 1 ставку. Дякую за відповідь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:21
KA
Kateryna
30.07.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На працівника покладені обов'язки з ведення військового обліку наказом. Якщо у працівника змінилася посада, чи потрібно окремим наказом знову покласти обов'язки на цього ж працівника по новій посаді…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.07.2024 | 22:06
НА
Надія
30.07.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як я знаю, то час відпуски по вагітності та пологам входить у розрах.період щорічної відпустки, а відпустка по догляду за дитиною не входить у розрах.період щорічної від. Допоможіть розібратись чи потрібно нараховувати щорічну відпустку за період з 30.05.2018 (якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:10
Людмила
30.07.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підприємтсво не вело Військовий облік. Почали вести - працівники відмовляються надавати копії військово-облікових документів. Як правильно діяти роботодавцю? Потрібно повідомляти ТЦК? Які наслідки для роботодавця…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 18:28
ОВ
Оксана Володимирівна
30.07.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологах. Брати відпустку для догляду за дитиною до 3 років не буде (працює дистанційно). Питання: 1)Чи потрібен Наказ про її вихід на роботу? 2)Чи повинна працівниця писати Заяву про вихід на роботу? 3) Надайте, будь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:04
НА
Наталія
30.07.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
підкажіть будь ласка у працівника підписаний контракт з ТРО з 2022 року, весь цей час він відсутній на робочому місці. У липні на підприємство прийшов лікарняний цього працівника, як він повинен оплачуватися…
підкажіть будь ласка у працівника підписаний контракт з ТРО з 2022 року, весь цей час він відсутній на робочому місці. У липні на підприємство прийшов лікарняний цього працівника, як він повинен оплачуватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:58
ЮЛ
Юлія
30.07.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При бронюванні в Дії, відображається некоректна кількість працівників. Інформація з Реєстру військовозобовʼязаних про працівників - одна кількість, а на веб порталі ПФУ ми зробили запит на отримання переліку осіб у страхувальника - все відображається чітко. Що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2024 | 23:53
ОЛ
Олександра
30.07.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна отримати/виплатити компенсацію за невикористані відпустки за минулі періоди не звільняючі працівників?
Підприємство на межі банкрутства, не хочемо ризикувати, якщо не зможемо виплатити при звільненні…
Підприємство на межі банкрутства, не хочемо ризикувати, якщо не зможемо виплатити при звільненні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:38
АЛ
Алла
30.07.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас транспортне підприємство машини зерновози. Водії працювали у вихідний день (возили зерно). Як правильно оформити роботу водіїв у вихідний день? Працівники згодні на інший вихідний день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:56
ТЕ
Тетяна
30.07.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи є зразок повідомлення працівнику для виключення з в/о у зв'язку з досягненням граничного віку перебування в запасі? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.07.2024 | 13:31
ОЛ
Олена
30.07.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, директор був призначений за сумісництвом , тепер його потрібно прийняти за основним місцем роботи, алгоритм звільнення+прийом ? чи потрбно знову рішення учасника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:52
ОЛ
Олена
30.07.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка кінцева дата оцифрування трудових книжок на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:50
ОК
Оксана
30.07.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У ПОМС щорічна додаткова відпустка 15 к.днів, щорічна основна - 30 к.д. Чи може особа поділити щорічну основну на частини, наприклад, 10, 5, 5, 10 днів, а у щорічну додаткову піти на всі 15 днів, тим самим виконавши норму про поділ щорічної відпустки на частини та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:35
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
30.07.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство з Луганської області відновило роботу у м.Львові. З головним бухгалтером тимчасово припинено дію трудового договору (знаходиться за кордоном, приступати до своїх обов'язків не збирається, але і не звільняється). Як прийняти нового працівника на це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:42
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
30.07.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, командо. Чи може мені хтось підказати, якій може бути Критерій для визнання критичною установою у сфері цифровізації? По якій постанові? Дякую, з повагою, Наталя…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 20:00
ІО
Ірина Олександрівна
30.07.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надали працівниці соціальну відпустку на дітей з 22.07 на 10к.д. Але 22.07 вона відкриває лікарнянний по догляду за дитиною. Які наші дії? Можно перенести соц.відпустку після закінчення лікарняного за її заявою? Чи які є варінти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:47
