Тоді норма годин на липень для таких працівників — 184 години.

Трудовий договір укладати потрібно, приносити копію трудової книжки – ні.

Ні, не втрачає, але лише за умови, якщо працівниця надасть довідку з дитячого садка чи школи про те, що батько дитини не приймає участі в її вихованні.

У тих працівників, у кого є розбіжності у е-ВОД з паперовими ВОД, необхідно йти до ТЦК і вносити там зміни.

З оригіналами ВОД не проводять звіряння ТЦК.

Так, наказ має юридичну силу.

Складайте акт, підписаний лише директором та працівником, який є на підприємстві.

1. Ні, Законом не передбачено, що роботодавець має направляти працівників на оновлення даних.