Так, можете.

Так, провести звіряння необхідно.

Слід вжити заходів відповідно до п. 34 Порядку 1487.

Другий варіант – потрібна довідка з місця роботи батька дітей про те, що він за відповідні роки відпустку «на дітей» не використовував.

Потрібно внести інформацію з військово-облікового документу у Список персонального військового обліку, про номер, що вклеїли у ВОС у графу 5.

Другий варіант – «надати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки».

Так, оскільки вона має постійний характер. Хоча законодавство не містить вимог до складання ШР та щодо включення тих чи інших доплат та надбавок до нього.

Зараховуються.

Наказ може бути такого формату:

Залежно від того, з якої дати директор здійснював свої функції на підставі трудового договору.

Ні, лише 10 календарних днів.

Такі обов'язки можна покласти на будь-якого працівника за умови, що він пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Достатньо.

Достатньо рішення учасників, оформленого протоколом, та наказу директора.