🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗА
Забірка Анастасія Віталіївна
13.06.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми,переміщений ДЗ"Луганський національний університет імені Тараса Шевченка"юр.адреса:Старобільськ Луганської обл.Зараз знаходимося на 3 локаціях у Полтаві,Миргороді,Лубнах.Від військових адміністрацій цих міст надходять листи,що ми зобов"язані: -надати до районного ТЦК уточнені…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:56
ИР
Ирина
13.06.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо с працівником оформлено письмовий трудовий договір, а на тепер його треба перевести на дистанційний режим роботи як діяти? Просто внести зміни шляхом укладення додаткової угоди щодо додання опису умов дистанційної роботи чи шляхом укладення додаткової угоди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:44
ОС
СТУКАЛО ОЛЕНА МИКОЛАЇВНА
13.06.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно Постанови №650, в портал ПФ треба на наступний день передавати накази по прийманню, звільненню, переведенню працівників, якщо підприємство звернулось про бронювання в/з.. Штраф буде застосовуватись за несвоєчасне подання наказів по всіх працівниках чи тільки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:15
ВА
Валентина
13.06.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як сфомувати на порталі ПФУ електронні трудові книжки працівників? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 12:26
ІР
Ірина
13.06.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Звільняється заступник директора з ВР, будь ласка підскажіть зразок наказу про передачу документів по справ, як це правильно оформити. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:29
КА
Кадровик
13.06.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка різниця між дистанційною роботою та віддаленою? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.06.2024 | 19:36
ЛІ
Лілія
13.06.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можна внести запис в трудову книжку про прийняття, якщо у працівника не має запису про звільнення (внутрішньопереміщена особа), є тільки фото наказу про звільнення, чи не буде порушенням кщо внесем запис про прийом? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:36
НК
Котенко Наталія Василівна
13.06.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у працівника закінчується випробувальний термін 15.06.2024р мої дії як кадровика? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:51
АН
Анастасія
13.06.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підскажіть чи зараховується до медичного стажу (на вислугу)робота в психоневрологічному інтернаті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:33
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
13.06.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можуть жінки з фарм та мед освітою бути оштрафовані (17000-25000) після 16,07,2024 якщо вони не оновлять дані або не стануть на військовий облік? І яким чином це може бути виявлено якщо жінка не працює за спеціальністю…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 10:14
НА
Наталя
13.06.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівниця хоче їхати за кордон з 21 червня по 24 червня, чи можна заяву на відпустку без збереження написати на 2 календарних дні 21 червня-пятниця, 24 червня-понеділок, чи треба писати на 4 к.д. з 21.06 по 24.06…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:49
ІР
Ірина
13.06.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно вінесних змін до ПКМУ № 76 (ПКМУ № 650 від 05.06.2024) п.13 п5, ві відстрочка від мобілізації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:18
ЮЛ
Юлія
13.06.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи надає ТЦК при завірянні списків довідку за формою 6…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 09:43
МА
Маргарита
13.06.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
При заповнені певних кадрових документів (для прикладу таких як: особова картка працівника (форма № П-2), особовий листок з обліку кадрів, списки персонального військового обліку військовозобов’язаних ....тощо) є графа у якій потрібно зазначити фактичне місце…
При заповнені певних кадрових документів (для прикладу таких як: особова картка працівника (форма № П-2), особовий листок з обліку кадрів, списки персонального військового обліку військовозобов’язаних ....тощо) є графа у якій потрібно зазначити фактичне місце…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:26
ІР
Ірина
13.06.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання щодо розрахунку еквіваленту повної зайнятості. Розрахунок зробили і вийшло в десятичних, (наприклад 5,75). Чи треба округляти до повного числа, (наприклад 6)? Або залишати 5,75? Як правильно? Який показник вірний? Заздалегідь дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:31
ТЕ
ТЕТЯНА
13.06.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом з повним робочим днем.За основним місцем роботи працівник займає посаду керівника держустанови, де з нею укладений контракт з ненормованим режимом роботи. Графік роботи нашого підприємства -п'ятиденний 40-годинний робочий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 03:34
ИР
Ирина
13.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо з працівником при звільненні за п 1 ст 36 КЗпП України, угода сторін, складено додаткову угоду до трудового договору (наказ чи письмовий трудовий договір) видавати наказ про звільнення обов'язково чи ні? Якщо так чи ні, то на підставі чого? Дуже дякую за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:05
КА
Катерина
13.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Отримали листа від РТЦК та СП з настпуним текстом. "Прошу Вас виділити працівника з посади юрисконсульта в розпорядження РТЦК та СП, для надання дороги з документування заходів повʼязаних з мобілізацією". Підкажіть будь ласка яким чином діяти? Компанія не проти відрядити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:15
МК
МК
13.06.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно подавати звіт інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють, якщо на підприємстві відсутні транспортні засоби…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.06.2024 | 19:33
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
13.06.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві є жінки з фарм та мед освітою, є ті у кого є ВОД є ті у кого такого документу наразі немає. При бронюванні чи враховуються жінки до загальної кількості військовозобовязаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:49
