🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
13.06.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо у нас відділ складається з трьох дільниць, то приймаючи співробітника на роботу буде достатньо вказати відділ без зазначення в яку саме дільницю? Та чи потрібно робити переведення працівника, якщо посада не змінюється, але він переходить працювати в іншу дільницю на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:54
ВМ
Валентина Миколаївна
13.06.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як я, як юридична особа, можу побачити в особистому кабінеті ПФУ посади та відділи своїх працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:22
ОЛ
Олена
13.06.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник планує виїхати за межі України на невизначений час. Фізично він не може виконувати свої посадові обов'язки дистанційно. Але в той же час і не хоче звільнятись. Роботодавець зацікавлений, щоб була штатна одиниця, яка буде виконувати роботу в повному обсязі. 1) За якою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:19
ВІ
Вікторія
13.06.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися як правильно діяти. ТОВ, на зараз не працює. Директор та засновник знаходяться за кордоном. Директор виявив бажання звільнитися. Як правильно звільнити директора? Чи потрібно робити якісь додаткові розпорядження засновнику, якщо підприємство…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 01:58
ЮЛ
Юлія
13.06.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! в мене питання: згідно останніх змін мені потрібно надавати всю інформацію на портал ПФУ щодо кадрових змін підприємства (прийом, звільнення) нових працівників чи це стосується всіх абсолютно? навіть тих, що прийняті давно на роботу
Якщо цього не робити, які…
Якщо цього не робити, які…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 09:35
СД
Дубина Світлана Василівна
13.06.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Плануємо прийняти працівника який буде виконувати такі обов'язки: 1) створенням відео-контентів різного рівня складності для публікації в соцмережах: Facebook, YouTube, Instagram, Linkedin, TIK-TOK; 2) організація та здійснення відео зйомок; 3) співпраця з…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.06.2024 | 17:58
ЮР
Юрій
13.06.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство планує визначти себе об’єктом критичної інфраструктури (в розумінні ЗУ "Про критичну інфраструктуру") у встановленому законодавством порядку. питання чи матиме наше підприємство право на 100% бронювання працівників та яким НПА регулюється це питання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:19
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
13.06.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у військовому квітку старе звання (прапорщик) а по новому штаб-сержант. Як правильно вказати в списках…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:49
НА
Наталія
13.06.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Отримали від працівника заяву на звільнення за власним бажанням, останній робочий день 21.06.2024.
Сьогодні працівник повідомила, що в свій останній робочий день буде відсутня, у зв'язку зі здачею крові. Питання наступні:
- Чи можна робити наказ на…
Отримали від працівника заяву на звільнення за власним бажанням, останній робочий день 21.06.2024.
Сьогодні працівник повідомила, що в свій останній робочий день буде відсутня, у зв'язку зі здачею крові. Питання наступні:
- Чи можна робити наказ на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:49
МК
МК
13.06.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, статтю та НПА де вказано щодо необхідності затвердження плану роботи з військового обліку на рік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:46
ІР
Ірина Іванова
13.06.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Уточніть, будь ласка, якою статтею оновленої Постанови 76 вказано, що бронювання здіснюватиметься за новими списками, яких фактично ще немає/очікуються. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.06.2024 | 14:15
ОК
Оксана
13.06.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Прошу роз'яснити, якщо станом на 01.01.23р нових працівників приватного підприємства не приймали і списки до ТЦК не надавались, чи потрібно на данний момент подавати списки до ТЦК на робітників, що працюють з 2020року? Чи подавати списки пізніше, до 01.12.24р…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:36
АН
Анастасія
13.06.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підскажіть чи зараховується до медичного стажу (на вислугу) комунальна установа "Одеське обласне бюро судово-медичної експертизи "…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:10
НА
Наталія
13.06.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочемо покласти обов'язки по веденню во на директора, він зовнішній сумісник і працює неповний робочий час. Відсоток надбавки має вираховуватися з повного окладу чи з фактично відпрацьованого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:58
ВА
Валентина
13.06.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Поясніть, які накази (з охорони праці і т.д.) повинні бути по підпиємству в звязку з введенням воєнного стану. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 17:12
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.06.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про преміювання можно включити в журнал ознайомлення працівників з локальними актами підприємства?Тобто при прийомі кожний робітник буде ознайомлюватись та ставити підпис.і також буде ще в цьому журналі підпис про ознайомлення з положенням про оплату праці та про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:47
ОЛ
Оля
13.06.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо викладач працює за сумісництвом чи надаємо йому щорічну основну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:50
ОК
Оксана
13.06.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ: засновник, єдиний учасник ТОВ, має всі повноваження директора згідно Статуту- працює ще директором з розвитку назвемо його "Х". Чи можна на період відпустки Директора ТОВ (назвемо "У") призначати т.в.о. директора особу "Х" на безоплатній основі як єдиного учасника ТОВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 02:11
ТЕ
Тетяна
13.06.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, на підставі якого нормативно-првового акту підприємство повинно ставити на спеціальний військовий облік військовозобов'язаних працівників за місцем реєстрації саме підприємства, а не такого військовозобов'язаного. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:22
МЮ
Марина Юріївна
13.06.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про нарахування їм надбавки за інтенсивність праці ?Чи достатньо тільки ознайомлення головного бухгалтера…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:48
