Добрый вечер! Подскажите пожалуйста штрафы за не правильное ведение воинского учета возлагаються на должностное лицо - это имеется ввиду человека, который приказом ответственный за ведение воинского учета? Спасибо…

Міністерство економіки продовжило на місяць бронь працівників по 76 постанові.Які дії відповідного за ведення військового обліку?Що я повинна оформити…

добрий день, підскажіть будь ласка якщо звільняється людина у якої два роки не було нарахування зарплати у зв'язку з тим що на підприємство відкрита справа про банкрутство і людина за власним бажанням не хотіла звільнятись і тільки зараз захотіла, як порахувати їй дні…

Працівник за кордоном, у відпустці без збереження (військовий стан), планує звільнитись. Чи вносити зміни (кінцевий термін) у наказ про без збереження перед виданням наказу про звільнення? Як запис у трудовій зробити, , якщо книжка на руках, копію наказу про звільнення передати…

Добрий день!надайте,будь ласка,відповідь,якщо в державній установі тільки один військовозобов'язаний і коштів немає,щоб оплатити навчання працівнику на якого покладено обов'язок ведення військового обліку,як діяти в такій ситуації?Наказ про визначення потреби в підвищенні…

Наказ про покладання обов'язків на директора про ведення військового обліку реєструємо з кадровими наказами ? І чи повинен директор писати заяву про доручення йому ведення ВО…

Товариство є мікропідприємством, у штаті 8 чоловік. Обов'язки ведення військового обліку покладено директора. Чи потрібен директору сертифікат, що він пройшов курс "Ведення військового обліку на підприємстві"…

На товаристві не вівся військовий облік. 19 травня опублікований закон і збільшені штрафи за ведення ВО. 19 травня неділя. з якої дати почати вести ВО, щоб не отримати штраф у розмірі 59500 грн…

Підкажіть, якщо директор веде військовий облік і посадові обовязки по веденню ВО закріплені в наказі. Чи важливо робити директору доплату за ведення військового обліку…

На товаристві з обмеженою відповідальністю не вівся військовий облік. 18 травня був звільнений працівик. 20 травня видані накази про запровадження військового обліку. Чи потрібно вносити до списків працівнтка звільненого 18 травня…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівникам були видані повідомлення про необхідність заміни довідок на тимчасове посвідчення чи військовий квиток. Частина людей не замінила довідки на протязі 3 місяців. Тепер підприємство повинно надати у ТЦК повідомлення…

Добрий день!
Скажіть, будь ласка, де саме має зберігатися заява про прийом на роботу під наказом про прийом? Якщо ні, то чому…

Добрий день! Як правильно визначити до якого ТЦК потрібно направляти повідомлення додаток 1, якщо підприємство має відокремлені підрозділи зі статусом юо? Додаток 1 має містити інформацію що це відокремлений підрозділ і хто підписує в такому випадку повідомлення? Якщо особа…

Штат підприємства 160 осіб. Працюють лише 3 особи,із них 1 чол. призивного віку . З іншими припинення трудових договорів. Як бути з військовим обліком, чи буде штраф за не ведення військового обліку в данному випадку? І чи потрібно подавати списки у військкомат на людей, з якими…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хто заповнює Додаток 9 (Довідка про здобувача освіти за даними єдиної державної електронної бази з питань освіти) до Порядку 560 "Порядок призову громадян на військову службу..." ? Хто і як? Бо студенти вже задають питання…

Вітаю. Підкажіть як визначити порядковий номер місця трудових відносин при заповненні запису про трудову діяльність працівника в електронному кабінеті роботодавця? Дякую…

Добрий вечір!Підскажіть,якщо працівник працює за основним місцем роботи і за сумісництвом,то там де основне місце оклад має бути не менше мінімальної?дякую…

Добрий день! Чи зараховується служба в Збройних Силах України за період з 27.05.1997 по 19.06.2004 рр. в страховий стаж для оплати лікарняного…

Добрий день!Якщо найманий працівник прцевлаштований на двох ФОП, основне і сумісництво, то як бути з відпустками,з якого Фоп він може ходити у відпустки і як вони нараховуються.Дякую…

Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник був прийнят 15.12.23, звільнився 30.04.24, з 01.01.24 по 30.04.24 був в відпусці без збереження. йому нараховуєтся компенсація при звільнені 1 кал.день за період 15.12.23-31.12.23 та 0кд за період 01.01.24-30.04.24. правильно…