🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
16.05.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прийнято сумісника з датою виходу на роботу з 16.05.2024, Повідомлення про прийняття подано. Він вийшов і в цей же ж день написав заяву на звільнення з 16.05.2024. Як правильно його звільнити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.05.2024 | 02:38
КТ
корж татьяна
16.05.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Комунальне неприбуткове бюджетне підприємство: як оформити повідомлення працівнику про необхідність надання закордонного паспорту (якщо він є) для ведення військового обліку ? є якийсь зразок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 18:37
ВІ
Вікторія
16.05.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. у нас звільнився робітник і вк відправило у пфу наказ про звільнення. робітник був прийнятий у червні 2023р. і при цьому пфу скасувало прийняття наказу про звільнення з коментарем, що не має наказу про прийняття. хочу уточнити, при прийняті на роботу у пфу не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.05.2024 | 02:31
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
16.05.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Є працівник, що має двох неповнолітніх дітей від двох шлюбів, одна дитина ще не досягла 3 років. Чи має право працівник на соц відпустку на дітей і які документи йому необхідно надати у відділ кадрів? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 20:51
ТИ
Тина
16.05.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, починаємо вести військовий облік. Підкажіть що писати та де саме вказується у списках (додаток 5) відомості про відстрочку працівника сумісника, який як педагог за основним місцем роботи має відстрочку до 15.09.2024 року згідно листа від 22.03.2024 РТЦК та відмітки у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.05.2024 | 00:32
ЛЕ
Леся
16.05.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скільки працівнику необхідно надати днів щорічної основної відпустки за робочий період 02.06.2023-01.06.2024 тривалість 24 кал дня, але з 15.01.2024-31.01.2024 перебував у відпустці без збер зар плати тривалістю 17 кал днів. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 15:06
ДЕ
Денис Калугін
16.05.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи може працівник, посада якого включає роботу з продажами через канали традиційної торгівлі, перевести на посаду "Начальник відділу польових продажів" ( з кодом 1229.7)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.05.2024 | 00:20
НА
Наталія
16.05.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві працює неповнолітній працівник. Наставник, відповідальний за якість виконання робіт, надає обсяги робіт неповнолітньому та йде у відпустку. Інщого наставника закріпити немає можлиості. Підкажіть, будь ласка, неповнолітній працівник може самостійно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 14:58
ОЛ
Ольга
16.05.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У школі з'явилася вакантна посада вчителя в середині травня 2024 року. На цю вакантну посаду прийнято людину. Запитання: як правильно тарифікувати цього вчителя, чи можна вносити зміни у тарифікацію у кінці навчального року…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.05.2024 | 12:46
ТА
Тамара
16.05.2024 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник за основним місцем роботи отримав травму (нещасний випадок на виробництві) та пішов на лікарняний. Цей е-лікарняний побачили і на підприємстві за сумісництвом. Підкажіть, будь ласка, які дії підприємства за сумісництвом? Яке підприємство оплачує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 14:38
IN
incognito
16.05.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У травні не вистачає до норми робочого часу 30 хвилин, норма 184, а при підрахунку виходить183.30 (5 денний робочий тиждень, 40 годин у тижні , 24 робочих дня, будні з понеділка по п'ятницю по 8.15, всі п'ятниці по 7.00. Якщо залишити 183.30, чи буде це порушенням і як вийти з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.05.2024 | 00:19
НГ
Гуринович Наталія Василівна
16.05.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня...У ЗДО звільнився завідувач господарством, чи можна обовязки завідувача господарством покласти на директора ЗДО з доплатою 50%…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.05.2024 | 00:15
ІР
Ірина
16.05.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку на 24 к.дн. з 27.05.2024, хоче відгуляти відпустку та одразу звільнитись. Про звільнення має бути зазначено в заяві на відпустку, чи це мають бути окремі заяви? Як правильно оформити відпустку з наступним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 14:41
АЛ
Аліна
16.05.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівнику завели продовження картки П-2 (після закінчення місця для записів про відпустки), знову на типовому бланку. Таких карток у працівника три. Зараз він звільняється. На якій картці потрібно заносити запис про звільнення? На першій, чи на останній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.05.2024 | 02:18
OL
Olga
16.05.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізовано, він на електронку надіслав довідку (Міністерство оборони України) про те, що перебуває на військовій службі в військовій частині, та витяг з наказу Міністерства оборони України про його зарахування до до списків особового складу та…
ІК
Інна, консультант
експерт
17.05.2024 | 19:35
NA
Natalia
16.05.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна Ваша порада. Що робити якщо у нас заброньовано двоє працівників, термін дії броні до 21.05.2024, всі необхідні документи щодо перебронювання підготувала, і 14.05.2024 р. пішла до ТЦК . Але склалася така ситуація, що працівник ТЦК який приймає документи на…
ІК
Інна, консультант
експерт
17.05.2024 | 20:09
АН
Анжела Павлівна
16.05.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник. Оклад згідно штатного розпису 8200,00.
З 01.03.2022 (з початку дії воєнного стану) знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. до 01.03.2022 невикористана відпустка з 14.09.19 по 13.09.20 - 24 к.д.; з 14.09.20 по 13.09.21…
З 01.03.2022 (з початку дії воєнного стану) знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. до 01.03.2022 невикористана відпустка з 14.09.19 по 13.09.20 - 24 к.д.; з 14.09.20 по 13.09.21…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.05.2024 | 23:46
МА
Марина
16.05.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка
Працівника мобілізують 18.05.2024 (приніс повідомлення). Написав заяву про виплату компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. Питання : чи компенсуються також дні додаткової відпустки за умови праці, згідно атестації робочиї місць…
Працівника мобілізують 18.05.2024 (приніс повідомлення). Написав заяву про виплату компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. Питання : чи компенсуються також дні додаткової відпустки за умови праці, згідно атестації робочиї місць…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.05.2024 | 01:58
АН
Анастасія
16.05.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, підкажіть. при звільненні у зв'язку з закінченням дії строкового трудового договору, чи можна в підставі в наказі про звільнення прописати ось так: Строковий трудовий договір № 2 від 18 березня 2024 року з Іваном ІВАНОВИМ? Чи варто прописати без зазначення ім'я та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.05.2024 | 01:50
НА
Наталія
16.05.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! до штатного розпису ввели позицію: менеджер(управитель) із збуту код кп – 1475.4. у мене питання ,як вірно розробити посадову інструкцію на "менеджер із збуту" чи як в кп - "менеджер(управитель) із збуту" . чи є різниця між " менеджером и управителем". дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.05.2024 | 01:39
