Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. На підставі Протоколу загальних зборів було прийнято особу Директором на безоплатній основі, в зв'язку з відсутністю господарської діяльності. Тепер підприємство починає вести госпдіяльність. Як правильно ці всі дії оформити в документообігу та прописати в Наказі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.05.2024 | 21:33

Не можна було приймати директора на безоплатній основі.

Тому що власник підприємства або уповноважений ним орган зобов’язаний виплачувати зарплату…Ще

ПН

Половинка Наталія Вікторівна Вікторівна

03.05.2024 | 17:35

Добрий день. Чи можна працівника перевести з основного місця на суміщення без звільнення? Чи потрібно звільнити з основного місця і прийняти по сумісництву? Якщо обидва способи можливі, який краще обирати і чому? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.05.2024 | 04:25

Скоріш за все ви маєте на увазі саме суміснитво, а не суміщення.За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного…Ще

ТЕ

Тетяна

03.05.2024 | 17:24

Доброго дня, військовозабов'язаний лікар жінка загубила військовий квіток. Як подати на неї список і які наши дії? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.05.2024 | 21:27

Працівниця може отримати повторно військовий квиток у разі втрати.

Про втрату військового квитка військовозобов’язаний/резервіст зобов’язаний…Ще

ОС

Сенько Оксана Олександрівна

03.05.2024 | 17:22

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можемо видати наказ про увільнення працівника від роботи на підставі повістки до ТЦК? Схиляємось до думки, що наказ про увільнення від роботи зможемо видати, коли буде або відмітка у військовову квитку про мобілізацію, або наказ про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.05.2024 | 17:02

Так, ви можете видати наказ про увільнення на підставі повістки до ТЦК.

В будь-якому випадку ви повинні увільнити по повістці. Навіть якщо це повістка про…Ще

ГТ

Гончарук Тетяна Миколаївна

03.05.2024 | 17:20

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство зі сфери надання послуг. Є відділ з обслуговування клієнтів. Згідно ПВТР працюємо з 8.00.до 17.00. Для зручності клієнтів хочемо ввести для цього відділу роботу з 8.00. до 19.00, але не для всіх працівників одразу а, наприклад, 3 чоловік з 10-ти працюють в понеділок…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.05.2024 | 17:31

Необхідно прописати такий режим роботи працівників в ПВТР. Оптимально, якщо одні працівники працюватимуть з 08:00, а інші — з 10:00. Тоді жодних…Ще

ІР

Ірина

03.05.2024 | 17:19

Добрий день. В штатному розписі підприємства назва посади звучить як інспектор з ведення військовозобов`язаних та призовників , в класифікаторі посад - інспектор з військового обліку. Питання: який запис треба робити в трудовій книжці: як в класифікаторі або як в штатному…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.05.2024 | 19:11

Якщо в штатному розписі ви ввели посаду інспектор з ведення військовозобов`язаних та призовників, то і в наказі про прийняття і в трудовій ви повинні…Ще

ОМ

Мірошник Олена Володимирівна

03.05.2024 | 17:08

Доброго дня, підкажіть , буть ласка, чи може бути штатний розпис державного підприємства не бюджетного, бути затверджений "заднім" числом, в яким законодоавчому документі це прописано? Дуже дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.05.2024 | 21:12

Вводити в дію штатний розпис «заднім числом» не можна, жоден нормативний акт в законодавстві цього не передбачає.

Державною соціальною…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

03.05.2024 | 17:03

Доброго дня. Працівник увільнений у зв'язку із призовом на службу. Як відображати його посаду в штатному? Якщо за такою посадою 5 працівників працює наразі, то посаду увільненого працівника враховувати і позначати в штатному 6 штатних одиниць? Або доки він не повернеться, я можу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.05.2024 | 04:25

Посада має залишатись в штатному розписі, тобто у вас буде 6 посад.Відповідно до ч 3 ст 119 КЗпП за працівниками, признавими на військову службу через…Ще

ВІ

Відділ кадрів

03.05.2024 | 16:59

Доброго дня! Згідно ч.2 п.11 Порядку 1487 "Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

06.05.2024 | 15:07

Якщо подивитися на ці вимоги, то фактично потрібна лише наявність вищої освіти. Але Порядком 1487 передбачено, що потрібне підвищення кваліфікації 1 раз на…Ще

ВИ

Виктория

03.05.2024 | 16:56

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство змінило свою назву на підставі Рішення власника. Наказу по підприємству про зміну назви немає. Чи можна у стовпці 4 (підстава запису № та дата наказу) трудової книжки працівника написати, як підставу, "Рішення власника від, №? Чи не буде це порушенням…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.05.2024 | 17:25

Повинен бути наказ про приведення у відповідність до нової назви документів підприємства у зв’язку з перейменуванням. І саме цей наказ є підставою…Ще

СВ

Світлана

03.05.2024 | 16:36

як почати вести військовий облік, щоб перевірка не накла штраф, якщо до цього моменту військовий облік не вівся взагалі. Які документи є обовязковиви для перевірки Запитання для Тетяни Донець
Дякую)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

06.05.2024 | 14:46

Нижче наведу перелік документів і алгоритм дій. Ризик накладення штрафу залежить від того, чи були у вас прийняті/звільнені з 05.01.2023 призовники…Ще

ЮК

Клименко Юлія Сергіївна

03.05.2024 | 16:32

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи буде порушенням, якщо на пдприємстві не робиться графік відпусток…

ОК

Олена, консультант

експерт

04.05.2024 | 02:52

Так, буде.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 черговість надання відпусток визначається…Ще

АН

Андріана

03.05.2024 | 16:26

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можна подавати повідомлення наприклад 05.04.2024 і приступити до роботи працівнику 05.04.2024? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

04.05.2024 | 02:34

Відповідно до постанови №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомлення повинне бути відправлене суб’єктом господарювання…Ще

КЛ

Клара

03.05.2024 | 16:22

Вітаю. Працівники отримали під розпис повідомлення про необхідність оновити документи для військового обліку .Але не всі принесли. Дії відповідального за облік. Як забхистити підприємство від штрафів.Прошу надати консультацію…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

03.05.2024 | 18:42

Потрібно скласти акт про невиконання вимоги, щодо оновлення данх (шаблон може бути такий Акт про неявку до ТЦК та СП) та направити до ТЦК лист з…Ще

АЛ

Алла

03.05.2024 | 16:20

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно укладати договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність з менеджером з адміністративної діяльності (код 1475.4), який час від часу отримує канцтовари, оргтехніку чи комплектуючі безпосередньо в офісі підприємства від…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.05.2024 | 17:21

Ні, в такому випадку відсутні підстави укладати договір про повну матеріальну відповідальність.

Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність…Ще

ЗО

Зоряна

03.05.2024 | 16:12

Доброго дня. Якщо ми наказом визнаємо 06 травня 2024р. днем робота у який не проводиться. Оплату праці ми за цей день не здійснюємо? Якщо ні, на основі яких норм законодавства…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.05.2024 | 17:18

Законодавство не визначає, як оформити таке рішення роботодавця.

Можете визначити цей день, днем, робота в який не проводиться і зменшити тижневу норму…Ще

ОЛ

Олена

03.05.2024 | 16:11

Добрий день! На якій підставі підприємство може вимагати у кандидата проходження первинного медичного огляду при прийомі на роботу. Якщо в переліку до атестаціі робочих місць що підлягають обовязковому м/о , посади на яку претендує кандидат немає.
Та на якій підставі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.05.2024 | 17:14

Ні, зазначені статуси не дають роботодавцю право вимагати від працівника проходження попереднього медогляду при працевлаштуванні на роботу.

Роботодавець…Ще

ІР

Ірина

03.05.2024 | 16:07

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, наказ про звільнення померлого працівника ми видаємо на підставі заяви вдови на видачу їй трудової книжки померлого, чи якоїсь іншої заяви?
Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.05.2024 | 01:03

Так, за заявою вдови (про видачу трудової книжки та зарплати померлого чоловіка), але обов'язково – за наявності свідоцтва про смерть (воно є…Ще

ДА

Дар'я

03.05.2024 | 16:07