🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛР
Ручкіна Лариса Василівна
19.03.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В кодексі законів про працю Стаття 59. вказано: Перерви між змінами
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Призначення працівника на роботу…
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Призначення працівника на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 14:40
ДЕ
Денис Калугін
19.03.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить питання продовження/поновлення строкового трудового договору. Якщо з працівником було укладено строковий трудовий договір терміном на 6 місяців, то чи можемо ми після закінчення поточного заключити новий договір на інший визначений термін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 11:23
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По догляду за дитиною до 3-х років закінчується 26.03.2024(тобто дата коли виповнюється 3 роки),робітниця напише на звільнення за власним бажанням 26.03.2024 тією ж датою,чи не буде порушення зі сторони підприємства її звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 16:02
НР
Рижова Наталія Володимирівна
19.03.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Довідка з лікарні про потребу в домашньому догляді (до 6 років) де реєструється? В вхідних? Раніше я підшивала під наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:15
ІВ
Вербна Ірина Василівна
19.03.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику 21 рік, має тимчасове посвідення військовозобов*язаного (непридатний в мирний час та обмежено придатний у військовий час). В списку персонального військового обліку Додаток 5 ми його обліковуємо в другій групі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:54
НК
Котенко Наталія Василівна
19.03.2024 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання по особистій картці працівника ф.П2 - якщо закінчилось місце в картці для заповнення інформації про відпустки, що робити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:09
ЕС
Екатерина Сингаевская
19.03.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник не звільняється на роботі з 5 травня ,на дзвінки не відповідає. Збираємось звільняти за прогул. Тому таке питання :"Чи обов'язково в листі с пропозицією надати письмове пояснення встановлювати термін 10 календарних днів?" Чи можна наприклад дати тиждень-7…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:28
НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.03.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Інспектор з кадрів має посадову інструкцію "Інспектор з кадрів (який відповідальний за ведення військового обліку)" і в пункті завдання та обовязки зазначені не тільки функціональні завдання та обовязки інспектора з кадрів , а й з ведення військового обліку. Чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:52
ОЮ
Юрчик Ольга
19.03.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято нову працівницю. Як правильно її включити в графік відпусток, треба зробити наказ про внесення змін до графіка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:12
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
19.03.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний роботодавець поміняти, наприклад, посаду комірник на комірницю чи можна цього не робити? Які ще посади у нас тепер мають два роди? Якими інструкціями керуватися при зміні на інший рід…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:09
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
19.03.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, вимоги ДКХП-1 є обов'язковими чи носять рекомендаційний характер? Чи може керівник в розділі про освіту і стаж роботи змінювати вимоги в вищу сторону, наприклад, якщо в посадовій бухгалтера замість базова або неповна вища освіта прописати повна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:07
ТЕ
Тетяна
19.03.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Будь ласка, надайте алгоритм дій при введенні в дію посадової інструкції: я гадаю так: розробити посадову, затвердити, зареєструвати в журналі реєстрації посадових інструкцій,(присвоїти номер аосадовій) та видати наказ про введення. на сьогодні багато праціваників в нашій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:06
НР
Рижова Наталія Володимирівна
19.03.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повідомлення про призначення/звільнення подається до 7 к.дн. з дати видачі наказу. Якщо повідомлення надсилається рекомендованим листом, як рахуються тоді 7 днів. До дня отримання ТЦК поштою чи до дня відправлення листа? Якщо отримання поштою, то як я можу відповідати за вчасну…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.03.2024 | 21:27
ВН
Новицька Віта Григорівна
19.03.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику було дано замісництво на 0,5 ставки на час відсутності основного працівника (з відпрацюванням згідно графіку і табелю). Під час цього періоду замісник оформив тимчасову непрацездатність. Чи потрібно оплачувати тимчасову непрацездатність за посадою за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:15
ОЛ
Ольга
19.03.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! На підприємстві, згідно Колективного договору, встановлено щорічну додаткову відпустку (4 дні) за роботу за компьютером. У 2023 році працівник не скористався такою відпусткою, у 2024р. теж .
22.03.24 працівник звільняється. Щорічна додаткова відпустка теж…
22.03.24 працівник звільняється. Щорічна додаткова відпустка теж…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:12
ІР
Ірена
19.03.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На нашому підприємстві (Львівщина) працює військовозобов'язаний чоловік з Волновахи, статусу ВПО не має. Ми його забронювали. Куди відправляти повідомлення про бронювання, якщо Волноваський ТЦК, куди він належить за пропискою, знаходиться на окупованій території…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.03.2024 | 21:24
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,працюють по 11 годин два дні поспіль та два дні вихідний, питання:це графік змінності чи графік роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:45
АЛ
Альона
19.03.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи включати в середньоблікову кількість штатних працівників, працівників, з якими призупинено дію трудового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:11
АК
Короленко Аліна Олександрівна
19.03.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звернувся із проханням надати йому ксерокопію картки П2, для пред'явлення в Цнап, для оформлення закордонного паспорта. Так як працівник з Криму, і ЦНАП затребував підтвердження особистості ще іншими способами окрім паспорта. Які наші дії.
Довідка з місця роботи…
Довідка з місця роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:05
СВ
Світлана
19.03.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Нашого вчителя запросили на навчання з 22 по 24 березня, включаючи дорогу (виїзд 22-го уранці, повернення 24 уранці). Всі витрати (проїзд, проживання та харчування) бере на себе приймаюча сторона. Оформлюємо не відрядження, а саме навчання? В табелі відмічаємо як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 00:28
