Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КМ
Король Марина Олексіївна
19.03.2024 | 10:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, комунальне підприємство ліквідується , мобілізовані працівники підписали повідомлення про заплановане вивільнення, яке відбудеться 20 травня. Чи потрібна від них заява про звільнення ,ще якісь заяви, що взагалі потрібно від мобілізованого? Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:22

Ні, більше ніякі заяви не потрібні.

Надалі процедура нічим не відрізнятиметься від стандартної - Ви попередили про звільнення, через два місяці видаєте…Ще

МЮ
Марина Юріївна
19.03.2024 | 10:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник просить надати відпустку без збереження ЗП у зв'язку зі збройною агресією проти України — то на прохання працівника без обмеження строку (тривалість визначають угодою сторін), тобто ми не обмежені рамками дії воєнного стану у разі надання відпустки за цією…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:11

Така відпустка надається на підставі ч. 3 ст 26 Закону про відпустки. Посилатись на указ президента про вожнний стан та на ст 12 Закону 2136 не потрібно…Ще

МЮ
Марина Юріївна
19.03.2024 | 10:22
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо з 01 січня 2024 року працівникам підвищені розміри посадових окладів та тарифних ставок та вони вже більші ніж будуть з 01.04.2024, то підприємству ж не обов"язково знову підвищувати оклади…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:11

Необхідність підвищення окладів залежить від того, чи прописана така умова у внутрішніх документах роботодавця (колдоговорі, Положенні про оплату праці)…Ще

Світлана
19.03.2024 | 10:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок! Як правильно записати оклад суміснику в наказі про прийняття типової форми , якщо приймаємо на 20 годинний робочий тиждень…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:10

В наказі про прийняття слід вказати посадовий оклад, передбачений штатним розписом (тобто повний оклад), але обов’язково зазначити, що працівник…Ще

ЛЮ
Людмила
19.03.2024 | 01:14
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, у контракті керівника прописана щоквартальна премія в кінці кварталу, Чи потрібно кадровику видавати окремий наказ для виплати премії керівнику і якщо так , чи потрібно видавати його щоразу? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
19.03.2024 | 21:21

Так, наказ керівник повинен видати, адже цим наказом він дає вказівку бухгалтерії нарахувати і виплатити. Сам по собі контракт може бути не доступний…Ще

НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
19.03.2024 | 00:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Встановлюється випробовувальний термін при прийнятті на роботу за строковим трудовим договором? На перід відпустки по вагітності та пологам, відпустки для догляду за дитиною до досягнення 3 віку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:46

ст. 26 КЗПП передбачено, що випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після…Ще

НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
19.03.2024 | 00:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Правила звільнення при випробовувальному терміну…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:46

У разі прийняття на робту із випробувальнрим терміном така умова має бути зазначена і в заяві проприйняття і в наказі. Адже відповідно до ст. 26 КЗпП При…Ще

ІК
Карбаньова Ірина
18.03.2024 | 23:57
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які види матеріальної допомоги можливо випоачувати робітникам, що обслуговують ОМС (наказ №609) та скільки разів у фінансовий рік може бути виплачено? Мінсоцполітики у листі від 15.03.2016 р. № 272/13/84-16 роз’яснювала, що обслуговуючим робітникам виплата двох і більше…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 14:14

Листи Міністерств мають роз’яснювальний та рекомендаційний характер на дату їх підписання. Це не нормативно-правовий акт. Тому при зміні…Ще

СК
Коблюк Сергій Володимирович
18.03.2024 | 22:03
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З 24.12.2023 набрав чинності Закон України 3494 , яким внесений ряд змін до діючих законодавчих актів. Прошу дати роз’яснення, щодо механізму впровадження даної норми законодавства на підприємстві, а саме:
-чи буде відпустка без збереження (понад 24 календарні дні) входити…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:45

Якщо мова про відпустки, які надаються як неопалчувані на підставі ст. 12 ЗАкону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text , то по-перше це…Ще

ОЛ
Ольга
18.03.2024 | 21:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! На підприємстві є посада генерального директора та директора. Має відбутися зміна Статуту, де посади Генеральний директор не буде. Генерального директора було призначено на посаду рішенням зборів власників. Запитання - тепер для його звільнення з посади необхідна від…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:13

Заява від генерального директора не потрібна - адже звільнення має відбуватися внаслідок внесення змін до Статуту і, відповідно, до штатного розпису за…Ще

МА
Мар'яна
18.03.2024 | 19:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Ситуація: працівник не виходить на роботу, та має купу ТМЦ , які закріплені на ньому. Потрібно його звінити, але без нього. Яким чином це зробити. Яка процедура звільнення за ініциативою роботодавця? Якщо працівник порушує трудову дисципліну…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 15:35

Можете звільнити за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Алгоритм звільнення наступний: 1)…Ще

ТЕ
Тетяна
18.03.2024 | 19:25
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У нас працює сумісник, який заброньований нашим підприємством. Нещодавно він звільнився з основного місця роботи і надалі буде у нас працювати за основним місцем роботи. Тобто ми звільняємо його як сумісника та приймаємо з наступного дня за основним місцем роботи…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 13:09

Перепрошую, я словосполучення "нашим підприємством" прочитала, як "іншим підприємством".Якщо працівник заброньований за вашим підприємством, але…Ще

ММ
марчук маргарита
18.03.2024 | 19:08
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь-ласка, як скласти правильно графік відпусток для ТОВ, якщо пока в штаті є 1 працівник , який оформлен з 01.02.2024року, повна відпустка буде 24 дні , але уже в 2025році., чи можна зробити графік і розклад на 2024-2025рік…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 12:38

Вам поки не потрібно складати графік відпусток.

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

ВИ
Виктория
18.03.2024 | 19:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник працював на підприємстві з вересня 2021 р. , та отримувал зарплату по квітень 2022 р. З травня 2022 року він знаходится у відпустці за власний рахунок. Зараз він звільнюєтся. Яким чином йому треба розрахувати компенсацію за невикористаную відпустку. Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:36

Дні відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану з 24.12.2023 не дають права на дні щорічної відпустки. Тобто у вас право на…Ще

ИР
Ирина
18.03.2024 | 19:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можливо ставити години роботи в табель працівнику, якщо він відряджений на тиждень у відрядження з п'ятниці по п'ятницю, та суботу та неділю працював у цюому відряджені на відправлине підприємство? Дякую)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:34

Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану…Ще

ИР
Ирина
18.03.2024 | 18:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можливо наразі заключити письмові трудові договори з працівниками, якщо дехто з них прийнятий на роботу кілька років тому по заяві + наказу? Дякую)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:26

так, можна. ЗАборони немає. Тож можете укласти письмовий трудовий договір з поточної дати

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
18.03.2024 | 18:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівниця прийнята на роботу 04.12.2023 р Вона мати 2-х дітей до 15 років. При звільненні в березні місяці 2024 року в неї 10 або 20 днів додаткової відпустки на дітей? Чи згорають такі відпустки зараз? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:41

Соцвідпустка на дітей немає строку давності. Тобто такі дні у разі їх неикористання не втрачаються. А при звільненні слід виплатити компенсацію за всі…Ще

АЛ
Аліна
18.03.2024 | 18:42
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! На ТОВ плануємо ввести в дію ПВТР, Положення про оплату праці, відрядження та інші. А також ШР.
Такі накази віносяться до наказів з основної діяльності і мають бути зареєстровані в окремому журналі…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:42

Всі ці накази належить до наказів з основної діяльності. Тому ви можете реєструвати їх всі в одному журналі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
18.03.2024 | 18:37
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. переглянула відеокурс "відпустки на дітей під час воєнного стану". там визначено алгоритм дій при оформленні відпустки про вагітність під час відпустки до з років: крок 1. припиняємо відпустку до 3 років;крок 2. оформляємо відпустку у звʼязку з вагітністю та…

16

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:50

Якщо лікарняний буде у суботу, то Ваша працівниця ще зможе у понеділок подати заяву про відпустку по вагітності та пологах, починаючи з суботи (оскільки у…Ще

СВ
Світлана
18.03.2024 | 18:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: чи можна в організації де є вже посада заступник директора призначити ще одного працівникана посаду заступник директора? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 11:32

Так, можна.

На кожному підприємстві самостійно вирішують, скільки працівників (штатних одиниць) потрібно для кожної посади, у т. ч. й заступника директора…Ще

Усі консультації164087
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю164046
Уточнення3
В роботі31
Очікує0
З відповіддю АІ2692
Теми
Відпустки20659
Військовий облік44959
Держслужба / ОМС1916
Загальні документи кадровика5529
Звільнення10087
Кадровий облік21408
Лікарняні / страховий стаж5081
Прийняття на роботу12106
Робочий час / табель7492
Трудові книжки6530
Інше28318