Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! На мою кількість працівників 90 осіб було чотири особи з інвалідністю. У січні 2024 один працівник помер і в мене тепер три особи з інвалідністю, чи загрожує мені штраф і що мені робити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2024 | 03:20

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу…Ще

АК

Кукурудзяк Анастасія Василівна

12.03.2024 | 18:52

Доброго дня!
якщо бронювання закінчилося згідно постанови 76, чи потрібно вилучати витяги в працівників…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.03.2024 | 17:07

Ні, не потрібно.

Коли закінчився строк броні, то вам не потрібно вилучати витяг у працівника. Це не передбачено Постановою 76…Ще

АЛ

Альона

12.03.2024 | 18:49

У нас з працівником призупинено дію трудового договору, працівник працює за сумісництвом. Але на веб-порталі ПФУ пролився його лікарняний. Чи потрібно ставити відмітку в табелі обліку робочого часу "ТН", чи взагалі його не показувати, так як це сумісник і з ним призупинено дію…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2024 | 03:21

Оскільки допомогу з тимчасової непрацездатності виплачують за основним місцем роботи то відновлювати призупинений трудовий договір не потрібно, а отже і не…Ще

ЛІ

Ліля

12.03.2024 | 18:44

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть ,будь ласка, на підприємство звернувся колишній працівник ( який працював 13 років тому)з проханням надати витяг з наказу про заільнення. На підприємстві особових даних та записів немає але в персоніфікації дані про прийняття на цього працівника є а про звільнення немає…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2024 | 12:17

Радимо для початку ознайомитись з записами в його трудовій книжці.

Якщо він працював у Вас, то повинен бути запис про звільнення з реквізитами наказу…Ще

ЛІ

Ліля

12.03.2024 | 18:37

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно робити запис в трудовій книжці суміснику в якого немає основної роботи…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2024 | 19:52

Якщо працівник бажає внести такий запис після звільнення з роботи за сумісництвом, внесіть його.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний…Ще

ОП

Пісоцька Олена Михайлівна

12.03.2024 | 18:37

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи повинен відділ кадрів надавати завірені копії наказів про тимчасове переміщення (без зміни істотних умов праці) з одного підрозділу в інший на одному підприємстві за проханням працівника. При цьому працівник не пояснює для якої мети вони…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2024 | 03:22

Ні, не зобов’язаний відділ кадрів передавати копії наказів з одного підрозділу в інший, на прохання працівника.

В той же час згідно ст. 11 Закону…Ще

ОЛ

Олена

12.03.2024 | 18:36

Доброго дня! На який законодавчий акт можна посилатися при встановленні посадових окладів у Штатному розписі ТОВ?
Чи може бути посадовий оклад головного бухгалтера бути у два рази більший ніж у директор ТОВ?
Розумію,що не може) але керівництво хоче побачити де це…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2024 | 16:25

Посилайтесь на КЗпП (ст.96 Системи оплати праці) та Довідник кваліфікаційних характеристик професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o96

Згідн…Ще

ЮЛ

Юлія

12.03.2024 | 18:34

Завідувач відділу епізоотології районної державної лікарні ветеринарної медицини виконує свою роботу і за провідного лікаря, посада якого давно вакантна. Чи має право завідувач на доплати за те, що сам виконує роботу цілого відділу? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2024 | 19:48

Ні, не має права.

Працівникам окремих галузей бюджетної сфери встановлюють доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

·…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

12.03.2024 | 18:33

Доброго дня. Працівниця має чорнобильське посвідчення 4 категорії, які вона має пільги на підприємстві з такою категорією? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2024 | 12:57

Пільг немає.

Наразі в Законі України від 28.02.1991 № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської…Ще

КА

Катерина

12.03.2024 | 18:30

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо у військовому квитку вказано що зарахований в запас згідно такої то ст., то так і вказувати у списках військового обліку у колонці про придатність до військової служби? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.03.2024 | 17:04

У графі 15 "придатність до військової служби" потрібно вказати (не)придатний чи обмежено придатний до військової служби.При цьому для групи з числа…Ще

МА

Марина

12.03.2024 | 18:26

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи втрачає право на додаткову відпустку працівник (4 к.дн. згідно атестації робочого місця) якщо перейшов на неповний робочий день по 4 год…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2024 | 01:26

Якщо працівник всі 4 години працюватиме в умовах, за які надається щорічна додаткова відпустка, то не втрачає.

Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону «Про…Ще

МА

Марина

12.03.2024 | 18:20

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи має право працівник у якого основне місце роботи "апаратник обробки зерна" (за атестицією має 4 к.дн. додаткової відпустки), працюючи за суміщенням "електрогазозварником" на додаткові 7 к.дн. відпутки за шкідливі умови праці (згідно атестації робочого місця)…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2024 | 01:02

Ні, не має.

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому…Ще

ТО

ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"

12.03.2024 | 18:18

Доброго дня.
Чи враховуються працівники, що працюють по сумісництву у загальну чисельність усіх працівників фірми (військовозобов'язаних) - тих, що пропонуються до бронювання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.03.2024 | 11:23

Так, враховуються.

Потрібно вказувати загальну кількість працівників, які працюють у тому числі і за сумісництвом, адже Порядок 76 та Постанова 1476 не…Ще

ТБ

Баєва Тетяна Геннадіївна

12.03.2024 | 18:15

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, строк у який уповноважена особа має повідомити працівника про відмову у призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності ( перебуває у простої) 5 днів рахується від статусу готовий до сплати? Чи від 10 робочих днів із дня надходження…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2024 | 19:43

5 днів рахуємо від дати складання протоколу уповноваженого із соціального страхування.

Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності…Ще

КС

Ксенія

12.03.2024 | 18:15

При прийомі на роботу громадяднин надав військовий квиток з поміткою "виключений з військового обліку у зв'язку з мобілізацією". Чи потрібно попросити в нього надати якісь ще документи чи довідку про виключення з військового обліку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

13.03.2024 | 00:23

Уточніть, будь-ласка, при приймаєте на роботу працівника, який зараз служить в ЗСУ?Раджу з обережністю приймати такого працівника на роботу, адже він…Ще

МА

Мар'яна

12.03.2024 | 18:15

Доброго дня, скажіть будь ласка як використовувати факсиміле в договорах та взагалі що потрібно зробити, щоб це було правильно?
Для фін документів тільки не можна, чи є ще обмеження…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2024 | 19:40

Ні, не можна використовувати факсиміле на договорах та фінансових документах.

Факсимільне відтворення підпису посадової особи на організаційно-розпорядчих…Ще

НА

Надія

12.03.2024 | 18:12

Добрий день. Який склад працівників (посади) обов'язково повинні бути влаштовані на підприємстві (компанії) ? Спеціаліст з кадрової служби повинен бути на кожному підприємстві ? Чи це не обов'язково .
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2024 | 12:36

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис згідно ст. 64 Господарського кодексу…Ще

ВІ

Вікторія

12.03.2024 | 18:04

Доброго дня. Підкажіть будь ласка які дії роботодавця- якщо працівнику сидали бойову повістку, яку він надав на підприємство? яку відмітку треба робити в частині аркушу яка залишається у працівника для надання до ТЦК? Алгоритм дій підкажіть будь ласка…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

13.03.2024 | 17:25

На повістці вам не потрібно робити ніяких відміток. Ви просто берете копію цієї повістки і на її підставі увільнюєте працівника. Ось тільки вам потрібно…Ще

ТУ

Усенко Тетяна

12.03.2024 | 17:58