🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПО
Полина
06.03.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, щодо проходженні курсів для отримання сертифікату про підвищення кваліфікації ведення військового обліку. Наприклад запитання: Самостійно заповніть повідомлення про прийняття або звільнення (увільнення) керівника та особи відповідальної за…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:57
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
06.03.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Гіг-спеціалісту відкрили лікарняний, але в нього легке захворювання, і він хоче працювати. На базі яких документів роботодавець може видати Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з
тимчасовою втратою працездатності і заплатити йому зарплату…
Гіг-спеціалісту відкрили лікарняний, але в нього легке захворювання, і він хоче працювати. На базі яких документів роботодавець може видати Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з
тимчасовою втратою працездатності і заплатити йому зарплату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2024 | 01:12
КМ
Москалець Крістіна Вікторівна
06.03.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює водієм і часто знаходиться у відрядженнях по Україні. Працівник знаходиться у черговому відрядженні. Його зупинили представники ТЦК та забрали з собою у місцевий ТЦК (Вінницька область), для уточнення даних. Чи є це правомірним. Підприємство є…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:55
АЛ
Альона
06.03.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В якому розмірі буде сума штрафу, якщо в день звільнення працівника НЕ видавати копію наказу на звільнення працівнику, та повідомлення про нараховані суми, належні працівникові на звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 23:17
КА
Катерина
06.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, мобілізований співробітник був звільнений у запас. Заяву " приступити до виконання своїх трудових обовʼязків" написав, чи потрібно видавати наказ з поновленням у посаді у звʼязку зі звільненням у запас? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 19:52
МЕ
Мещерякова
06.03.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Чи надсилає ТЦК зворотню відповідь, якщо даний працівник,по якому направлено повідомлення про прийом або повідомлення про бронювання не перебуває у них на обліку…
Чи надсилає ТЦК зворотню відповідь, якщо даний працівник,по якому направлено повідомлення про прийом або повідомлення про бронювання не перебуває у них на обліку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.03.2024 | 19:32
ЛЮ
Людмила
06.03.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як висчитати норму робочого часу на місяць ( наприклад березень 2024р.) для працівників з 38,5 годинним робочим тижнем і шестима робочими днями в тижні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 14:08
ЮЛ
Юлія
06.03.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Прохання дати роз'яснення.Ми ТОВ... айті компанія.До нас на роботу хоче влаштуватись військовослужбовець!!! У нього заключений контракт з ЗСУ...Питання: чи можемо ми як ТОВ взяти на роботу військовослужбовця.Наприклад,як сумісника.Чи дану категорія неможно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.03.2024 | 01:09
ЛМ
Максимова Людмила
06.03.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є ТОВ.
05.03 Співробітники звільнились за угодою сторін. Залишився тільки директор.
06.03 директор вводить новий штатний розпис з меншою кількістю посад і нижчими окладами. В тому числі і свій оклад зменшує вдвічі.
Чи достатньо формулювання в наказі «Затвердити…
05.03 Співробітники звільнились за угодою сторін. Залишився тільки директор.
06.03 директор вводить новий штатний розпис з меншою кількістю посад і нижчими окладами. В тому числі і свій оклад зменшує вдвічі.
Чи достатньо формулювання в наказі «Затвердити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2024 | 19:07
ЕЛ
Еліна
06.03.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Товаристві відсутній колективний договір і про підсумований облік робочого часу все прописано в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. Чи можливо так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2024 | 15:48
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
06.03.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,у працівника є посвідчення інвалід з дитинства третьї групи довічно,скільки додається днів до відпустки (я вважаю що два),а працівниця каже що ій давали чотири на іншій роботі,на що спиратись законодавчо,допоможіть будь ласка,дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 23:04
НА
Наталія
06.03.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, наказ про приведення назви посади у відповідність до класифікатору реєструється у журналі з особового складу и у журналі з основної діяльності? дякую)…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2024 | 21:40
НП
Павленко Наталія Миколаївна
06.03.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна на бухгалтера покласти обовязки з ведення військового обліку на час відсутності Інспектора з кадрів? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.03.2024 | 13:47
ВІ
Віра
06.03.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, оформлення працівника по договору ЦПХ потрібно подавати в податкову повідомлення…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2024 | 21:28
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
06.03.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи може бути запис в трудові книжці про прийняття працівника на підставі трудового договору (укладений письмово), а не наказу чи розпорядження? Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2024 | 15:09
ОК
Оксана Владимировна Рыбак
06.03.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо роботодавець видав наказ про вихідний день 8го березня (без прив'язки до свята), чи буде враховуватись цей вихідний в розрахунок відпускних днів за місяць…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 22:58
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
06.03.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! що робити з трудовою, у випадку, якщо працівник звільнився, а трудову не забрав…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.03.2024 | 23:53
ВІ
Віра
06.03.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо прийняти працівника на роботу сьогодні(він сумісник), тобто подати прийом в податкову наприклад сьогодні о 13.00 і вказати дату прийому сьогоднішню...в табелі зафіксувати , що працівник приступив до роботи о 15.00, можна так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 22:50
ЛА
Лара
06.03.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: на підприємстві 4 уповноважених із соціального страхування. 2 уповноважених у відпустках. Інші 2-є уповноважених можуть приймати рішення про оплату листка непрацездатності? Чи правомірним буде рішення тільки тоді, коли воно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2024 | 01:11
ТВ
Тетяна Василівна
06.03.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будьласка , якщо директор підприємства дає дозвіл на використання основної щорічної відпустку за попередні 2-3 роки, то, як правильно це зробити у час воєнного стану? Працівник-інвалід 3гр.(сердечник) має 68к.д., ми найбільше по закону можемо надати тільки…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.03.2024 | 18:45
