Kadroland | Особистий консультант

Працівниця у відпустці по догляду до 3-х років , мобілізований ВСУ- чи входять ці категорії в середньооблікову штатну чисельність, Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.02.2024 | 00:57

П. 3.2.2 Інструцкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у…Ще

ОЯ

Яременко Олена

02.02.2024 | 21:49

Уточнення. І чи потрібно на нього створювати особову справу (ще одну) як на працівника, який працює за суміщенням посад? Заздалегідь дуже вдячна…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.02.2024 | 18:49

Ні, якщо йдеться про суміщення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЯ

Яременко Олена

02.02.2024 | 21:47

Добрий вечір, підскажіть, будь ласка, відповідь на таке питання. Працівник працює на своїй основній посаді та суміщає, додатково виконує роботу на посаді в другому підрозділі. В табелі обліку робочого часу за суміщенням працівника показувати окремим рядком, наприклад 1 годину? І…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.02.2024 | 18:48

Ні, виконання роботи за суміщенням не обліковується.

Суміщення — працівник поряд зі своєю роботою в свій робочий час виконує роботу за іншою…Ще

ІР

Ірина

02.02.2024 | 20:38

Вітаю, підкажіть чи зараховується в стаж на основну щорічну відпустку період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (лікарняний)? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.02.2024 | 12:00

Так, зараховується.

Про це прямо зазначено у п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (…Ще

ВІ

Віта

02.02.2024 | 20:26

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, в наказі на звільнення, допустили помилку, вказали не правильно місяць змільнення. Як можна зробити виправлення, працівник вже ознайомлений…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.02.2024 | 11:55

Звісно, найкраще – передрукувати та заново підписати наказ, проте якщо такої можливості немає, то закресліть помилковий місяць звільнення, зазначте…Ще

ІР

Ірина

02.02.2024 | 19:44

Добрий день! Якщо на підприємстві не передбачена робота у нічний час, чи потрібно указувати, як тарифікується доплата у нічні часи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.02.2024 | 18:40

Ні, не потрібно.

Якщо підприємство не працює вночі, нема необхідності визначати в колдоговорі або положенні про оплату праці, як оплачувати роботу в нічні…Ще

НМ

Мацеєва Наталія Василівна

02.02.2024 | 19:32

Добрий день. Чи обовязково в наказі про надання відпускти без збереж. зар. плати за сімейними обставинами вказувати, що ці дні не зараховуються до стажу щорічної основної відпустки? Так як цей наказ видає менеджер з персоналу, і в наказі теж потрібно буде вказувати менеджера з…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.02.2024 | 00:55

Законодавством це не передбачено, але ми рекомендуємо зазначати таку фразу в наказі, щоб потім правильно включити або навпаки не включити такі дні при…Ще

ВК

Корчмар Валентина

02.02.2024 | 19:29

Доброго дня. На підприємтві відсутні посадові та робочі інструкції . Як правильно затвердити та ввести в дію інструкції? Наказом? Як правильно прописати у зв'язку з чим вводяться інструкції? Перелічити в наказі всі посади за якими затверджуються інструкції, чи можна написати "…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.02.2024 | 18:38

Якщо на підприємстві відсутні посадові та робочі інструкції, виправте порушення. Розробіть на всі штатні посади посадові та робочі інструкції…Ще

НМ

Наталія Миколаївна

02.02.2024 | 19:04

Доброго дня. Працівник був прийнятий за сумісництвом з неповним робочим днем (з 08:00 до 15:00). Через деякий час виявив бажання працювати у нас за основним місцем роботи, але з тим же режимом роботи. Як правильно це оформити? Чи є у Вас подібні зразки наказу та заяви…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.02.2024 | 11:53

Є два способи – або заява працівника щодо визначення Вашого місця роботи основним, або звільнення як з роботи за сумісництвом й наступного дня…Ще

ОС

Сенько Оксана Олександрівна

02.02.2024 | 18:47

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як вчинити: приймаємо працівника, який просить внести запис про прийняття до трудової книжки (ТК), але перед цим він вніс до ТК запис про реєстрацію себе як ФОП, потім - є записи про прийняття і звільнення з основного міця роботи, потім…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.02.2024 | 19:14

Так, оскільки це не Ваше порушення, то нічого не виправляйте. Внесіть запис про прийняття на роботу під наступним номером.

У разі виявлення неправильного…Ще

ЗО

Зоя

02.02.2024 | 18:46

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. В організації А, яка має мобілізаційне завдання, заброньований зовнішній сумісник по Постанові КМУ №76. В списках ПВО в графі 14 вказуємо, що перебуває на спеціальному обліку. А як бути в організації Б. де в нього основне місце роботи. Вказувати те ж саме? На основі яких…

ТК

Татіана, консультант

експерт

05.02.2024 | 11:58

В графі 14 на обох підприємствах вказуються пункт, розділ та номер переліку, за якими оформлено бронювання військовозобов’язаним. У заброньованого по…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

02.02.2024 | 18:42

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора шановна редакція Кадроленд! Як правильно в табелі проставляти весь місяць чи з урахуванням вихідних, тих працівників які мобілізовані, які у відпустка без збереження, які НЗ і т.д…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.02.2024 | 16:52

На нормативному рівні не визначено правил заповнення табелю обліку робочого часу. Є тільки затверджена форма П-5 (наказ № 489). Як правило всі правила…Ще

НА

Наталія

02.02.2024 | 18:42

Як правильно рахувати середню заробітну плату а еквіваленті повної зайнятості при підсумованому річному обліку робочого часу? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

02.02.2024 | 19:12

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

НА

натали

02.02.2024 | 18:31

Вітаю! Звільнення 31.01.2024 р. останій день роботи. У працівника є не використана відпустка до 31.12.23 р.15кал. дн. і за січень 2024 2 кал. дн. Розрахунковий період для 15 кал. буде січень-грудунь 2023 р.. а для 2 кал дн. лютий 2023 р.- січень 2024 р…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.02.2024 | 11:41

Саме так – Ви все правильно визначили.

Відповідно до абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від…Ще

АЛ

Аліна

02.02.2024 | 18:24

Добрий день, підкажіть будь-ласка, Звіт про умови праці, пільги та компенсації..."1ПВ,що подають 1 раз в два роки, мають подавати всі підприємства чи тільки ті де є шкідливі умови праці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

02.02.2024 | 19:12

НА

Надія

02.02.2024 | 18:22

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Приймаємо на роботу тимчасового характеру, на тимчасово створене робоче місце, по направленню з центру зайнятості, згідно договору на три місяці працівника. В наказі про прийняття на роботу можна вказати початок і кінець роботи чи потрібен окремий наказ про…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.02.2024 | 11:35

Потрібен буде окремий наказ про звільнення.

А от заява працівника на звільнення потрібна не буде – це питання вважатиметься узгодженим ще під час…Ще

НА

Наталя

02.02.2024 | 18:21

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно реєструвати накази про прийом, звільнення та переводи. Кожне направлення окремо…

ТК

Татіана, консультант

експерт

05.02.2024 | 11:53

Чіткої вимоги в законодавстві немає. Тому ви можете усі кадрові накази реєструвати разом, а можете окремо за групами наказів. Важлибо, щоб не змішувалися…Ще

ОЛ

Ольга

02.02.2024 | 18:16

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Чи потрібно визначати переважне право при скорочені якщо, у відділі один працівник інжерен-кончтруктор, якого планують скорочувати. Але у іншому відділі є ще інженери-конструктори, які будуть продовжувати працювати…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.02.2024 | 11:29

Ні, не потрібно.

У Вас нема для кого визначати переважне право, якщо скорочується лише одна посада інженера-конструктора в одному відділі – працівники…Ще

ОК

Оксана

02.02.2024 | 18:10

чи потрібно в особовій зберігати повідомлення про прийнятя на роботу з податкової? чи потрібно зберіг. свідоц. про народж. дітей, якщо пільг чоловіку не надається все одно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.02.2024 | 19:10

Ні, такий документ, як повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу, відсутній в переліку документів особової справи. А от свідоцтва про народження…Ще

КА

Кукурудзяк Анастасия

02.02.2024 | 18:10