Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
НА
натали
02.02.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Звільнення 31.01.2024 р. останій день роботи. У працівника є не використана відпустка до 31.12.23 р.15кал. дн. і за січень 2024 2 кал. дн. Розрахунковий період для 15 кал. буде січень-грудунь 2023 р.. а для 2 кал дн. лютий 2023 р.- січень 2024 р. ?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:41
Очікує відповідь
Саме так – Ви все правильно визначили.
Відповідно до абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), наразі, якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року (тобто не з 01.01.2023 р. по 31.12.2023 р., а у будь-який час до кінця 2023 року, хоч і три роки тому), для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році. Тож якщо Ви виплачуєте грошову компенсацію за відпустку за 2023 рік чи попередні (2022, 2021 тощо), то враховуєте для обчислення середнього заробітку лише виплати працівнику за 2023 рік.
У разі ж, якщо Ви виплачуєте грошову компенсацію за відпустку за 2024 рік, то розрахунок робите за звичними правилами – виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують звільненню (якщо день звільнення припадає на останній день місяця, то він включається до розрахункового періоду).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
ДА
Дар'я Фріндт
12.11.2026 | 18:17
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в питанні дистанційної форми роботи. Як правильно побудувати процес закріплення такої форми роботи в документах?
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 19:22
ОЛ
Олена
12.11.2026 | 18:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Вітаю, співробітниці надали відпустку по догляду за дитиною до 3х років з невірною датою закінчення на 1 день менше ніж потрібно, що зараз можно зробити щоб виправити ситуацію(Наказ вже виданний давно, майже 3 роки назад і скоро відпустка вже закінчується)чи залишити вже як є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 22:17
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
12.11.2026 | 17:50
Відповідь надано
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Добрий вечір! Чи можна інженеру енергетику надати суміщення інженера по ремонту та обладнання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 18:04
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
12.11.2026 | 16:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Доброго дня, зіткнулась з такою ситуацією: маю по факту 118 (вз) військовозобов'язаних, формую в ДІЇ відомості про працівників з Реєстру військовозобов'язаних - 118 вз, формую в ДІЇ отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'язаних -118 вз. Коли подаю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 19:10
АН
Андрій Маркович
12.11.2026 | 16:26
Відповідь надано
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
На підприємстві відсутня номенклатура справ. Чи можна заппровадити для ведення військового обліку окрему номенклатуру справ? Чи є зразок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:19
МА
Марина
12.11.2026 | 16:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Прийняли співробітника у травні поточного року, який стоїть на обліку у Житомирському РТЦК. В установлений термін, повідомили ТЦК про прийняття. Чи треба зараз робити витяг зі списків, і звірятись по ньому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:21
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
12.11.2026 | 16:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Чи треба на внутрішнього сумісника подавати в ДПІ Повідомлення про прийняття на роботу? (Директором працює за основним місцем роботи 6 годин на день (один оклад) та 2 години на день виконробом (інший оклад)- внутрішнє сумісництво)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2026 | 00:13
ТК
Ковальчук Тетяна Тетяна
12.11.2026 | 16:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
чи можна назву організатор з постачання розширити і написати - організатор з постачання вітчизняної продукції та організатор з постачання закордонної продукції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:54
ОО
Оксана Олександрівна
12.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, витягнула загальний список з Дії "відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовязаних", а там всі працівнки, і пенсіонери, і жінки, які немаю ніякого відношення до в/ обліку. що з ними робити? видалити зі списку і залишити тільки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:58
ФІ
Фартушний Ігор Іванович
12.11.2026 | 15:41
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вітаю! на підприємство прийшов лист від РТЦК та СП Розпорядження та повістка , які дії підприємства в такому випадку? Які дії якщо цей працівник знаходиться у відпусці без збереження ЗП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:34
НК
Коба Наталія Володимирівна
12.11.2026 | 15:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Які документи потрібні для закриття звірки в своємо ТЦК, якщо ми рахуємося за Солом'янським. Надайте відразу зразки документів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:35
ЛІ
Лілія
12.11.2026 | 15:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Добрий день.
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:41
AN
Anna
12.11.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Доброго дня! Сумісник працює начальник відділу і по сумісництву провідним інженером.Всі інженера якщо він працює на основній посаді то має додаткову відпустку за ненормований день.Чи поширюється така відпустка за неровмований робий день на сумісной посаді, Тобто при звільненні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:10
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
12.11.2026 | 14:46
Відповідь надано
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Добрий день! Скажіть будь ласка чи потрібно провести зовнішнє звіряння з ТЦК працівника призовника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:21
СС
Сватковська Світлана Сергіївна
12.11.2026 | 14:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Вивчаючи питання про організацію виробничої практики на підприємстві для студентів , які будуть виконувати трудові функції, і які вступили до навчального закладу до 01.01. 2026 року, прийшла до думки, що потрібно укладати студенський трудовий договір трьохсторонній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:48
ТБ
Бондаренко Тетяна
12.11.2026 | 14:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Скільки років зберігаються підстави до наказів про надання відпусток (заяви та повідомлення)? І яка стаття згідно Переліку типових документів,? Це 1 рік стаття 515…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:13
ТО
ТОВ "ДК"АЛІУС"
12.11.2026 | 14:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
Добрий день! Наше підприємство отримало статус критично важливого 06.04.2026р. Наш основний КВЕД 46.73 Оптова торгівля деревиною, будівельними матеріалами та
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
МК
Марія, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:28
ТМ
Миронова Тетяна Вікторівна
12.11.2026 | 14:09
Відповідь надано
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Працівник закінчив військову кафедру та отримав офіцерське звання. Чи можуть його мобілізувати до 25 років (якщо так, то які підстави для цього)…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:22
НГ
Гулик Назарій
12.11.2026 | 12:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи обовʼязковою є форма П-2 особова картка працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2026 | 18:01
ІФ
Фокас-Семененко Інна Миколаївна
12.11.2026 | 12:51
Відповідь надано
Документи для підтвердження критичності підприємства на військовому обліку
Добрий день, які документи потрібні для підтвердження критичності підприємства…
МК
Марія, консультант
експерт
12.11.2026 | 22:46
