🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НЕ
Неля
30.11.2023 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка чи повинно підприємство подавати списки військовозобов'язаних та ін. в обов'язковому порядку до 1 січня чи іншої якоїсь дати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 18:01
ЛІ
Ліля
30.11.2023 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Скажіть, будь ласка, у графіку відпусток на 2024 рік можна вказувати всю відпустку працівника (28,26 к.д) ,керівник підприємства погодив.
І чи потрібен наказ на підприємстві про те ,що керівник погоджує надавати більше ніж 24 к.д. працівнику під час воєнного…
І чи потрібен наказ на підприємстві про те ,що керівник погоджує надавати більше ніж 24 к.д. працівнику під час воєнного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2023 | 23:42
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
30.11.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На початку війни запроваджували працівникам підсумований облік робочого часу(період-рік)з дотриманням норми робочого часу за рік. Тобто фактично вони працювали повний час. Тому з 1 січня плануємо встановити повний робочий час. Які потрібно документи? Чи достатьно…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:45
Олена
30.11.2023 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник виїхав до Росії, зв`язку немає більше року. Будинок за фактичною адресою зруйнован (ідуть горячі бойові дії). Можемо звільнити п.8-3 ст.36 або є інший варіант?
Як провести вихідний розрахунок?
Що робити з трудовою книжкою?
Дякую…
Як провести вихідний розрахунок?
Що робити з трудовою книжкою?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2023 | 22:57
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
30.11.2023 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно ставити на кадрових наказах підприємства тривалого строку зберігання печатки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.12.2023 | 03:05
ИР
Ирина
30.11.2023 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка зразок наказу на повідомлення працівника про необхідність працівнику з'явитись в ТЦК та СП для зняття з військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.11.2023 | 12:32
ОК
Оксана
30.11.2023 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися в ситуації. В 2018 році оформили співробітника за основним місцем роботи, наразі він відкрив лікарняний лист і вияснили, що наше підприємство не є основним місцем роботи, а співробітник має власне ТОВ і там рахується як основне місце. Як бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2023 | 22:48
АА
Арахамія Анна Михайлівна
30.11.2023 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть , будь ласка. Працівник 2 категорія інвалідності. Кількість днів додаткової відпустки на рік. Оплачуваної та неоплачуваної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.12.2023 | 11:47
ВА
Валентина
30.11.2023 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи матиме відстрочку від мобілізації майстер виробничого навчання на 0.75 ставки в коледж, якщо це рахується як пед працівник і за яким законом…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:53
ВІ
Вікторія
30.11.2023 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи не буде порушенням законодавства, якщо директор, який працює на підприємстві за сумісництвом, змінив своє основне місце роботи на іншому підприємстві? Буду вдячна за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:34
АЛ
Аліна
30.11.2023 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, коли я роблю витяг з наказу за минулі роки, коли ще була інша назва, інша посада керівника, я ж у витягу це не змінюю по новому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:28
БІ
Боровик Ірина Святославівна
30.11.2023 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! скажіть чи потрібно у графік відпусток вносити мобілізованих працівників, якщо у них були невикористані відпустки до періоду, коли їх мобілізували…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.12.2023 | 03:06
МЮ
Марина Юріївна
30.11.2023 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника увільнено від роботи згідно Розпорядження, яке надійшло на підприємство, але в цей день працівник вийшов на роботу. Які дії роботодавця?Ми повинні скасувати наказ про увільнення на цей день?-а як бути з ТЦК, який повідомили про оповіщення та надіслали копію наказу про…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:50
МА
Марія
30.11.2023 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, що перевіряє по кадрових документах перевірка сертифікованої продукції FCS…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:45
ОК
Оксана
30.11.2023 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Маю таке питання. Як правильно сформувати наказ на зміну назви посади фінансового директора на заступника директора з фінансових питань, враховуючи, що посадові обов'язки, відповідальність залишаються незмінними. Це буде наказ з основної діяльності на внесення змін до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:19
IN
Inna
30.11.2023 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи має право інспектор з кадрів підписувати наказ на відпустку для всіх працівників? Чи потрібно перед тим видати якийсь дозвільний наказ на інспектора з кадрів про таке повноваження? До цього часу підписував заяви і накази директор.
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:08
ІР
Ірина
30.11.2023 | 09:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи потрібно до 1 грудня подавати списки до ТЦК військовозобов'язаних (резервістів). Призовників у нас нема. Заздалегідь дякую за відповідь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.11.2023 | 14:29
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
30.11.2023 | 00:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи потрібно кожного місяця робити наказ на затвердження норми робочого часу на наступний місяць на приватному підприємству? Підприємство має змінний графік роботи та працює з 5-денним робочим тижнем. Графік змін та 5-денний робочий тиждень прописаний в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:04
ОД
Дудка Ольга
29.11.2023 | 23:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У заступника начальника на зараз дві догани за різні проступки, на передодні великої премії керівник вирішив ці догани з нього зняти. 1) Чи можна одночасно зняти одразу дві догани? Різними наказами? 2) хто повинен написати подання на імя начальника щодо зняття цих доган…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:02
ОЛ
Ольга
29.11.2023 | 23:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
З посадовою особою ОМС призупинені трудові відносини (ст. 13 ЗУ 2136). Зараз особа хоче звільнитися за угодою сторін не приступаючи до виконання обов’язків (перебуває за кордоном). Дії ОМС: за заявою особи одним наказом скасувати призупинення дії трудового договору…
З посадовою особою ОМС призупинені трудові відносини (ст. 13 ЗУ 2136). Зараз особа хоче звільнитися за угодою сторін не приступаючи до виконання обов’язків (перебуває за кордоном). Дії ОМС: за заявою особи одним наказом скасувати призупинення дії трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 12:44
