Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
22.06.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Яким документом директо на період своєї відсутності може передати право підпису на, наприклад, головного бухгалтера? дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:24
ОК
Оксана
22.06.2023 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві стало таке питання, стосовно штатного розпису: чи можна в штатному розписі крім посади ще додавати й прізвище співробітника, чи в штатному розписі непередбачений такий пункт? Дякую, за відповідь…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:24
АВ
Аврора
22.06.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є посада головного бухгалтера та заступника головного бухгалтера, підскажіть ,будь ласка, у відсутності головного бухгалтера його заступник має право (без поточного наказу) підписувати зарплатні/касові документі? Та цікавіть також як правильніше…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:24
МА
Марина
22.06.2023 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державне підприємство увільняло від виконання обов'язків із виплатою середнього заробітку добровольці ТРО по довідці в якій вказано що з ним укладено контракт і він буде задіяний з 1 по 30 число місяця. Чи правомірно зробило підприємство що увільнило з оплатою? І яка…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:24
НП
Пилипенко Наталія Михайлівна
22.06.2023 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Знов звертаюсь за допомогою.
Ситуація наступна, виявили працівника в якого інвалідність 3 групи пожиттєво, але ні разу ніхто попередньо не сказав їй що вона має право на більшу щорічну відпустку. Це жахлива помилка!!! Чи маю я право, виявивши такий недолік…
Ситуація наступна, виявили працівника в якого інвалідність 3 групи пожиттєво, але ні разу ніхто попередньо не сказав їй що вона має право на більшу щорічну відпустку. Це жахлива помилка!!! Чи маю я право, виявивши такий недолік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 11:50
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.06.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна в одному наказі вказати про щорічну відпустку і приєднання до неї 2 дні за донацію крові…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:25
СВ
Світлана
22.06.2023 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник КНП"ЦПМСД" піти у відпустку за основним місцем роботи, а за зовнішнім сумісницвом працювати, чи повинен йти у відпустку одночасно…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 15:30
СВ
Світлана
22.06.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий на громадські оплачувані роботи по договору з центром зайнятості.21.06.2023 р. на вайбер прийшла повістка на відправку, центр зайнятості обіцяє надати оригінал документу, Як звільнити такого працівника договір заключений з 01.06. по 30.06.23, він…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:31
ТА
Татьяна
22.06.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівнику вручили повістку. Він прибув в ТЦ, звідки його відправили на місце служби. Підприємство видало наказ на увільнення. Через два дні його повернули додому (з його слів, "як психологічно не готового"), його документи мають переслати в місцевий ТЦ.

Працівнику вручили повістку. Він прибув в ТЦ, звідки його відправили на місце служби. Підприємство видало наказ на увільнення. Через два дні його повернули додому (з його слів, "як психологічно не готового"), його документи мають переслати в місцевий ТЦ.

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:32
ЛА
Лариса Ивановна
22.06.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на посаді професора за сумісництвом ( на час виконання певної роботи) на умовах погодинної оплати праці за графіком кожного місяця табілюємо по 20 годин з 02.03.3023 до 30.06.2023. Як розрахувати кількість днів компенсації при звільненні ? Уточнення: У…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 17:55
СВ
Світлана
22.06.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна ділити на частини відпустку працівника, який проходить на підприємстві альтернативну (невійськову) службу, якщо по закону вона триває 15 календарних днів у рік? Чи діє тут вимога, що основна частина основної щорічної відпустки повинна…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:32
НЦ
Цимерова Наталія
22.06.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оплата перших 5 днів лікарняних суміснику: згідно Постанови від 26 червня 2015 р. № 440 - проводиться…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.06.2023 | 03:17
ТЕ
Тетяна
22.06.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть,будь ласка,при прийнятті працівника на роботу він підписує Дозвіл на обробку персональних даних,а ще якісь Угоди чи Дозволи є обов`язковими(скажімо Зобов`язання про дотримання конфіденційної інформації ,Договір про матеріальну відповідальність) чи це за бажанням власника…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:22
НВ
Наталя Валеріївна
22.06.2023 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можливе щоб дата звільнення припадала на вихідні? Якщо у працівника останній день відпустки це субота і він бажає не виходити на роботу а звільнитись. Чи можемо ми підготувати наказ у п'ятницю або четвер і звільнити його суботою…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:22
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
22.06.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие, специалисты, расскажите , пожалуйста, какие правила приема установлены для охранников? кто может - кто не может работать охранниками? какие новшества появились, на основании какого закона введены…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:32
НА
Наталья
22.06.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 1999 року мобілізований з 01.04.2022 р. На підприємстві окрім посвідчення про прописку до призовної дільниці не має. Питання: в яку групу мені його визначити у списках персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:31
НА
Наталія
22.06.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно повідомити працівника, який за кордоном, щодо погіршення умов праці (зменшення окладу), чи достатньо буде надіслати фото повідомлення на вайбер чи телеграм, якщо немає адреси ел пошти, як отримати підтвердження про попередження та ознайомлення з…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:20
МА
Марія Дерев'янко
22.06.2023 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно наказу працівниця у відпустці у зв'язку із вагітністю та пологами до 29 липня, але лікарняне продовжили до 11 серпня, чи потрібно наказ на продовження, якщо так, то який його зміст? Уточнення: Дякую! Підкажіть, будь ласка, наказ видається у день напередодні дня, коли мав…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.06.2023 | 19:46
ЛЮ
Людмила Щеглова
22.06.2023 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника з інвалідністю перебуває в призупиненому трудовому договорі. Чи враховується такий працівник при розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.06.2023 | 03:16
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
22.06.2023 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, не можу знайти наказ про переведення основного працівника з о,5 ставки на 0,25 ставки…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2023 | 16:22



