Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія Макарчук
15.06.2023 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть якщо особова картка працівника була заведена в 2020 році та в ній допущена помилка - невірний код ЄДРПОУ, як можна внести зміни? Чи тільки робити зробити її заново…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:14
ІР
Ірина
15.06.2023 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо дитині 15 років, за 2022 рік працівниця соціальну відпустку відгуляла, та вийшла заміж. Чи має право на соціальну відпустку за 2023 рік, якщо дитина не була всиновлена…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2023 | 18:16
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
15.06.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, працівниця ОМС йде у щорічну відпустку, написала заяву на 26 к. д. керівник не проти, ми ж можемо надати її саме таку кількість бо маємо можливість відпустити працівника, а не на 24 дні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:14
ІР
Ірина Іванова
15.06.2023 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в квітні при прийнятті на роботу не було подано звіт про прийняття в медок, в травні працівник звільнився. Зараз знов приймаємо на роботу звіт вже відправлений. Як може наказати податкова за не поданий звіт в квітні, та чи можна зараз уникнути штрафів, подати заднім…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:15
СК
Скидан Катерина Володимирівна
15.06.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює на 0,25 ставки за сумісництвом. Чи положено цьому працівнику додаткова відпустка…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2023 | 18:16
ТК
Кремез Тетяна
15.06.2023 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, жінка має двох дітей з інвалідністю, одному у травні виповнилося 18 років, на яку соціальну відпустку вона може розраховувати та на яку кількість днів? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:14
МА
Марина
15.06.2023 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівникам одного підрозділу за відсутності обє'мів робіт запропонували виконати іншу роботу, ми повинні надати повідомлення про зміну істотних умов праці, до запровадження таких умов, а вони повинні погодитись на такі умови та приступини до їх виконання. Чи обов'язково…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:15
СО
Софія
15.06.2023 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працюю два місяці кадровиком. Є у нас працівник з інвалідністю, працює з 2021 року. Колишній кадровик йому рахувала 24 кн.днів відпустки. А по закону йому мало бути 26 кн.днів.Я хочу йому надати ці 4 кн.дні за два роки. Бухгалтер каже що ці невикористані дні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:14
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
15.06.2023 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка - відпустка за власний рахунок у зв'язку з військовим станом не входить до розрахунку стажу на основну щорічну відпустку. А яка стаття закону "Про відпустки" регламентує цю відпустку 25 чи 26? На лекції звучало про частину першу ст.26, але на…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2023 | 18:16
ЯР
Ярина
15.06.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити ситуацію, коли один з виробничих підрозділів у зв'язку з ремонтом у цеху не працюватиме місяць? Чи можна всіх працівників цього підрозділу ( 50 чол.) відпустити у відпустку без збереження зп.? Чи це простій…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2023 | 18:16
НА
Наталия
15.06.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні професіонали! Підприємство переходить з ФОП на ТОВ.Питання :
1.Чи можна в штатному розписі зазначати вакатні посади і чи повинні вони відповідати тим, що зазначені в оргструктурі та розроблених інструкціях підприємства ( посадових. робочих0…
1.Чи можна в штатному розписі зазначати вакатні посади і чи повинні вони відповідати тим, що зазначені в оргструктурі та розроблених інструкціях підприємства ( посадових. робочих0…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.06.2023 | 15:19
ДУ
Дума Віталій
15.06.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно ознайомлювати працівників під підпис наказ про зміну штатного розпису (підвищення окладів)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:12
ЛЕ
Леся
15.06.2023 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Максимальний термін щорічної та додаткової відпусток 59 календарних днів. Якщо працівник прийшов на роботу 1 березня 2019, то 59 днів він може використати з 01.03.2020 по 01.03.2021? Чи 59 днів мається на увазі з 1 січня по 31 грудня поточного року? Чи може…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2023 | 18:16
НА
Наталия
15.06.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні професіонали! Підприємство переходить з ФОП на ТОВ.Питання :
1.Чи можна в штатному розписі зазначати вакатні посади?
2.Чи повинні назви посад ( штатний-структура-інструкції ( посадові , робочі) бути з однаковою назвою.Наприклад беремо…
1.Чи можна в штатному розписі зазначати вакатні посади?
2.Чи повинні назви посад ( штатний-структура-інструкції ( посадові , робочі) бути з однаковою назвою.Наприклад беремо…

Анастасія, консультант
експерт
15.06.2023 | 14:48
ЮЛ
Юлія
15.06.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Якщо була зміна директора ТОВ, чи потрібно у частині затвердження змінювати Положення про оплату праці, ПВТР тощо. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 18:45
ДН
Дешко Наталья Александровна
15.06.2023 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.Підкажіть як бути, працівник написав заяву на щорічну відпустку на 12 календарних днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:12
МА
Марія
15.06.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство, згідно атестації робочих місць, зобов'язане видавати молоко працівникам, які працюють у шкідливих умовах праці, керівник хоче замінити видачу молока компенсацією, як правильно документально оформити наказ та інші документи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:14
ВА
Валентина
15.06.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Продовження вчорашнього запитання Чи можливо перевести працівника з посади ВАЗ на посаду тракторист - машиніст с/ в, посвідчення тракториста має. В нас є запит адвоката щоб дати відповідь на такі запиттання 1. Повідомити дату працевлаштування - зрозуміло. . 3. У…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:13
ВА
Валентина
15.06.2023 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За новими вимогами у ПВТР необхідно відображати вимогу про інформування працівників до початку роботи з умовами праці і т.д. згідно Ст. 29 КЗпП. та варто прописати яким чином необхідно інформувати. Я вибрала інформаційний лист. Скажіть, чи необхідно розробляти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:13
СО
Софія
15.06.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна допомога:
1) чи може директор школи добровільно-примусово заставити педагога займатися інклюзією? 2) Чи потрібна письмова згода працівника для того щоб займатися інклюзією?
3) Чи потрібно проходити в обов'язковому порядку курси щоб займатися…
1) чи може директор школи добровільно-примусово заставити педагога займатися інклюзією? 2) Чи потрібна письмова згода працівника для того щоб займатися інклюзією?
3) Чи потрібно проходити в обов'язковому порядку курси щоб займатися…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:12



