Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, при працевлаштуванні співробітниці виявили некоректний запис з попереднього місця роботи у ФОПа за 2018 рік при звільненні, а саме внесено такий запис про звільнення: "Звільнено з роботи згідно ст. 36 КЗпП України", т.т. не вказано і не…

Чи обов'язково внесення питання проходження інструктажів з цивільного захисту до посадових інструкцій працівника…

Доброго дня. Чи можна внести зміни у посадову інструкцію працівника без його згоди питання цивільного захисту (знання НД, проходження інструктажів та інше) який НД це передбачено (внесення змін у односторонньому порядку внесення змін)…

Працівник чоловік звільняється, він має двох дітей до 15 років. Чи виплачувати йому компенсацію при звільненні за соц відпустку, якщо даний працівник не надав довідки щодо використання мамою такої соц. відпустки. Дякую…

Добрий день! Як прописати в колективному договорі пункт про оплату простою: Під час карантину (пандемії) у розмірі середьомісячної зар.плати, а під час воєнного стану тощо.. 2/3 окладу…

Доброго дня
який термін повідомлення про проведення перевірки "Про стан військового обліку призовників і військовозобовязаних у 20223 р та завдання щодо його поліпшення на 2023р""…

Здоровенькі були!) Мати з 2 дітьми до 15р років взяла 3 соц відпустки по 10 д попідряд за 3 роки, з 01.05 по 30.05, але з 1 по 12 пішла на лікарняний , як вчинити мені як кадровику, чи можна продовжити відпустку у зв'язку з лл чи не продовжується ця відпустка, адже захватило 2…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи необхідно встановлювати новий період відпустки у особовій карті П2, якщо особа була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, та вийшла з нього достроково…

Добрий день!
така ситуація вийшла не хороша!
працівник написав заяву на відпустку без збереження з/п з 24.04.23 по 11.05.23. Керівник написав резолюція погоджено. але заява та загубилася, наказ не видали, працівник не ходив на роботу ці дні.
як тепер можна…

Чи потрібен сертифікат на знання української мови для прийняття на роботу бухгалтера (з дипломом магістра)? Чим це передбачено? Державна установа "Територіальне медичне об"єднання МВС України по Чернігівській області" - НЕ державна служба…

Доброго дня! З 2023 року на підприємстві сворено нову комісію із соціального страхування працівників. Чи може комісія після засідання видавати рішення а не протокол. Дякую…

Чи можна працівника, який працює за основним перевести на сумісника, наприклад с 1 ставки (основне місце роботи) на 0,1 ставки (за сумісництвом) без звільнення…

При поданні інформації про попит на робочу силу(вакансії) у таблицю вносиш перелік 18 вакансій, заповнюючи коментарі до даних вакансій як правильно вказати з цього переліку що 8 ваканцій із 18 необхідно прийняти людей з інвалідністю. Як правильно відобразити це у першому пункті…

Добрий день. Вперше на підприємстві практикант профтехучилища. Не знайшла у Вас лекцій на цю тему. Опишіть документальне оформлення…

Чи можна ввести в штатний розпис посаду "асистент керівника"? якщо ні, то яку посаду ви запропонуєте. підприємство- адвокатське об'єднання…

Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення 23.05, хоче звільнятись 31.05.2023 року. Директор та заступник на 31.05.023 будуть у відрядженні. Яким числом правильно оформити наказ. 30.05.2023? чи можу Наказ робити і швидше…

Вітаю. Працівницю прийнято за строковим трудовим договором на місце увільненого від роботи мобілізованого праціввника. Працівниця достроково написала заяву на звільнення за угодою сторін. На якій підставі видати наказ: п.1 ст. 36 чи п. 2 cтатті 36 КЗпП України…

При запровадженні підсумкового обліку часу на підприємстві для деяких працівників, які повинні бути розроблені документи, яка нормативна база…

Добрий день! Працівник має право на додаткову оплачувану відпустку особі, яка постраждала від аварії на ЧАЕС 2 категорії. В 2022 році він не використав цей вид відпустки (заяву у відділ кадрів не подавав). Наразі працівник звернувся із заявою надати йому чорнобильську відпустку…

Добрий день. Згідно колдоговору працівникам музею надається додаткова відпустка 7 дн. (згідно ст.8 ЗУ "Про відпустки" за ненормований робочий день). Чи буде правомірним надання такої відпустки працівнику, який працює на ставку доглядача (з 08.00 по 17.00 з Пн по Пт) і на 0,5…